[討論] 正職比較高尚??

看板Tech_Job作者c96a410時間10年前 (2014/04/11 00:19)推噓20(20推 0噓 20→)

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小弟在某百大科技公司因為常常要送修設備~ 與隔壁部門的派遣工讀生妹妹有些交集 (以下以R簡稱) 所以還算熟閒聊之餘偶爾會聽到 R 的一些小抱怨帶她的正職員工 (行政助理掛工程師) 阿姨常會念她們幾個派遣不夠積極不夠認真因為 R 個性很急做事情很拼什麼交待的工作都會急著想去把他完成所以偶爾會小出槌~或不夠謹慎丟三落四但至少在同事間的評價都還不錯之前念個一次兩次我還會以為她是不是真的哪邊做不好讓人講話但久而久之我發現事情似乎不是這樣與 R 同部門的還有另外一位工讀生妹妹 (以下簡稱 L ) L 個性算比較慢郎中~做事情不急不徐但交待的報表核銷行政作業也都如期完成雖然不像 R 一樣汲汲營營但也不致於到不認真的程度 R 的表現一直在部門中一直都算可圈可點阿姨也都會將 R 和 L 互相比較常常會對 R 說 L 再不積極點認真點之後一定不續用本來在這種情況下阿姨也只是說說而已大家相安無事但前陣子阿姨的老公調去她們部門當BOSS 想當然跟枕邊人咬耳朵是很正常的事本來 BOSS 對 R 的印象也不錯但受阿姨的影響 BOSS 似乎不怎麼喜歡 L 新官上任~總是會火燒一陣子 L 妹妹首先中槍被 BOSS 直接說再做不好就不要做直接換掉再來就是工作的下放很多原本派遣沒在做的工作都陸續交到 R 跟 L 的手上變成Loadig越來越重以前上班時間沒看過阿姨出現在茶水間現在三不五時看到她在找人聊天又過了一陣子 BOSS受不了決定將 R 與 L 的工作對調名義上是熟悉彼此工作請假才不會沒人會做實際是想看看 R 來做 L 的工作會不會比較好慢慢的 R 也開始被阿姨挑三揀四了因為交接跟工作下放的關係 R 常常會跟阿姨爭執流程做法 R 跟 L 所有工作的內容流程做法都是先前的工讀生 (做了五六年了) 直接傳承下來的~還有筆記可以參考有些流程內容連阿姨也沒她熟但 R 跟 L 照著前人的做法明明以前阿姨也沒做過但不順著她的意思做就會一直被挑三揀四甚至就直接說不認真不細心有時候連路人甲的我在旁偷偷觀察都覺得是雞蛋挑骨頭雖然是隔壁部門但在同一層樓總是常常聽到真的很受不了 ~"~ 正職就比較高尚!? 你可以上班在茶水間跟人聊半小時哪邊燙頭髮比較捲?! 哪邊什麼好吃?1 別人不照你的意思做就說別人不認真不細心不努力不積極然後跟主管咬耳朵順便咬下面私下總覺得那幾個妹妹很倒楣香蕉都被猴子吃完了只領得到香蕉皮卻還要幫猴子做事最近連不是那個部門的工讀生也開始被阿姨碎念不認真很混雖然甘我屁事~ 但也甘她屁事!! 是不是越大的公司就越容易有職場霸凌的現象??! 資深正職就一直想來壓派遣新人想請問各位大大如果是你們遇到這種情況會怎麼處理這種資深前輩 ?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.206.200 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1397146761.A.216.html

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charils

04/11 00:20, , 1^F

04/11 00:20, 1^F

還好小弟跟她不同部門~而且老闆挺護我的! ※ c96a410:轉錄至看板 Salary 04/11 00:24

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cafopupu

04/11 00:30, , 2^F

04/11 00:30, 2^F

之前認真以為她替派遣著想~叫她們認真點以後好轉正看來我想太多....

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cafopupu