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作者 kuoa 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共35則
限定看板:Tech_Job
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3F推: 1大陸缺滿多的 外商/五年左右/核心部門/經驗的薪水有可能過209/05 16:37
4F→: 有可能過2M 而且薪水會漲09/05 16:38
50F噓:他們P新聞稿有問題 敢問2014/2Q前的廢水怎麼辦?12/10 23:22
51F→: PR ~照新聞稿邏輯推理 難怪現在會排放廢水12/10 23:23
3F推:贊同 這種公司是該受到一些風評上的損失12/10 01:17
4F→:先前去華碩子公司面試 筆試一小時後 再等了面試官一小時12/10 01:22
5F→:面試官看完資料表上的過去薪資欄位 就準備結束面試了12/10 01:24
6F推:面試前就有書面提到過去及期望薪資 一個早上就等這個已知結論12/10 01:27
14F→:這種公司很難招到好人才12/10 20:14
15F→:對於好的企業及優秀的人才 挑選絕對是雙向的12/10 20:15
16F→:另外 叩謝皇恩是清朝以前古早的死人說的 現代人不說這個的12/10 20:17
4F→:1.3是不高 但台商哪家給新鮮人6~8K RMB的外派津貼12/09 13:22
5F→:月薪60K左外 新鮮人外派月薪60KNTD左右 年薪第過百 不錯了拉12/09 13:24
6F→:返台假可以讓你在台灣待"60天" 我還沒看過比這好的12/09 13:26
7F→:吳江的確環境封閉 會讓你看不到大陸職場有競爭力的那一面12/09 13:27
8F→:這點是年輕人最應該考慮的點 包含未來的職崖規劃12/09 13:28
1F→:簡單說下經學歷咆 不然很難巨體回答12/08 09:39
5F→:這間千萬別去(因為XXX很OOO)這啥爛理由12/09 08:46
5F→:偏低,但工時聰聴起來不錯08/30 14:25
5F推:Dow化工業世界頂級的公司 多少優秀人才想進都不見得有機會呢05/21 23:27
6F→:人家好心分享訊息 在這邊還要被酸...05/21 23:28
113F推:推好文 酸民可以閃邊嗎??05/10 00:01
27F推:推中肯文 看到噓文的比例這樣高...真的蠻悲哀的04/17 00:04
7F推:樓上不知道不要亂說誤導別人 松下加班是有加班費的03/20 10:22
8F→:或者給一筆加班性質的固定津貼 抵你的加班費Y03/20 10:23
9F推:原PO要注意的是外派津貼是否夠好 有足夠的吸引力讓你出去03/20 10:25
10F→:ex巴西物價很高 外派福利+津貼是否能讓你有滿意的淨收入03/20 10:27
15F→:每人情況不一樣 我以前領加班津貼但不用加班的03/20 14:45
16F→:他根據function決定何種方式 RD/業務領固定津貼抵加班費03/20 14:47
17F→:內勤部門領加班費 事情做不做的完 要不要加班 看你自己吧03/20 14:48
18F→:以前經歷兩任主管 一個幾乎都回家吃晚餐的 一個都加班到很晚03/20 14:49
19F→:兩個績效都很好 不加班的也沒因此變黑 哈03/20 14:49
20F→:公司制度就是這樣 不爽不要去 但這不是重點03/20 14:53
21F→:重點是 這種制度夠好讓你去海外 是否足夠吸引你出去03/20 14:54