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作者 kuoa 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共35則
限定看板:Tech_Job
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Re: [請益] 化工人在美國的發展出路
[ Tech_Job ]5 留言, 推噓總分: +3
作者: clifford - 發表於 2014/09/05 14:12(11年前)
3Fkuoa: 1大陸缺滿多的 外商/五年左右/核心部門/經驗的薪水有可能過209/05 16:37
4Fkuoa: 有可能過2M 而且薪水會漲09/05 16:38
[新聞] 日月光重申絕無害台灣之心 吳田玉:保證
[ Tech_Job ]70 留言, 推噓總分: -13
作者: ArgusX - 發表於 2013/12/10 20:26(12年前)
50Fkuoa:他們P新聞稿有問題 敢問2014/2Q前的廢水怎麼辦?12/10 23:22
51Fkuoa: PR ~照新聞稿邏輯推理 難怪現在會排放廢水12/10 23:23
Re: [討論] 有人面試被主管秒殺的嗎?
[ Tech_Job ]16 留言, 推噓總分: +5
作者: keyofdejavu - 發表於 2013/12/10 00:27(12年前)
3Fkuoa:贊同 這種公司是該受到一些風評上的損失12/10 01:17
4Fkuoa:先前去華碩子公司面試 筆試一小時後 再等了面試官一小時12/10 01:22
5Fkuoa:面試官看完資料表上的過去薪資欄位 就準備結束面試了12/10 01:24
6Fkuoa:面試前就有書面提到過去及期望薪資 一個早上就等這個已知結論12/10 01:27
14Fkuoa:這種公司很難招到好人才12/10 20:14
15Fkuoa:對於好的企業及優秀的人才 挑選絕對是雙向的12/10 20:15
16Fkuoa:另外 叩謝皇恩是清朝以前古早的死人說的 現代人不說這個的12/10 20:17
Re: [請益] 台達電子(IABG)軟體設計工程師(外派吳江
[ Tech_Job ]11 留言, 推噓總分: +2
作者: kuoa - 發表於 2013/12/09 11:19(12年前)
4Fkuoa:1.3是不高 但台商哪家給新鮮人6~8K RMB的外派津貼12/09 13:22
5Fkuoa:月薪60K左外 新鮮人外派月薪60KNTD左右 年薪第過百 不錯了拉12/09 13:24
6Fkuoa:返台假可以讓你在台灣待"60天" 我還沒看過比這好的12/09 13:26
7Fkuoa:吳江的確環境封閉 會讓你看不到大陸職場有競爭力的那一面12/09 13:27
8Fkuoa:這點是年輕人最應該考慮的點 包含未來的職崖規劃12/09 13:28
[請益] 台達電子(IABG)軟體設計工程師(外派吳江
[ Tech_Job ]5 留言, 推噓總分: 0
作者: woodies - 發表於 2013/12/07 14:29(12年前)
1Fkuoa:簡單說下經學歷咆 不然很難巨體回答12/08 09:39
5Fkuoa:這間千萬別去(因為XXX很OOO)這啥爛理由12/09 08:46
Fw: [請益] 永X餘生技offer
[ Tech_Job ]5 留言, 推噓總分: +3
作者: ememory - 發表於 2013/08/29 22:55(12年前)
5Fkuoa:偏低,但工時聰聴起來不錯08/30 14:25
[徵才] 陶氏化學(DOW)台灣暑期實習/工讀計畫
[ Tech_Job ]14 留言, 推噓總分: +9
作者: laughing118 - 發表於 2013/05/21 19:18(12年前)
5Fkuoa:Dow化工業世界頂級的公司 多少優秀人才想進都不見得有機會呢05/21 23:27
6Fkuoa:人家好心分享訊息 在這邊還要被酸...05/21 23:28
[討論] 給薪資不滿足的人一些建議
[ Tech_Job ]115 留言, 推噓總分: +59
作者: YunJonWei - 發表於 2013/05/04 15:07(12年前)
113Fkuoa:推好文 酸民可以閃邊嗎??05/10 00:01
[討論] 王品董事長戴勝益 給兒子的九點叮嚀
[ Tech_Job ]35 留言, 推噓總分: -2
作者: b2856088 - 發表於 2013/04/16 15:07(12年前)
27Fkuoa:推中肯文 看到噓文的比例這樣高...真的蠻悲哀的04/17 00:04
[面試] 松下電子 材料開發工程師覆試
[ Tech_Job ]29 留言, 推噓總分: +7
作者: sos99995 - 發表於 2013/03/19 10:45(13年前)
7Fkuoa:樓上不知道不要亂說誤導別人 松下加班是有加班費的03/20 10:22
8Fkuoa:或者給一筆加班性質的固定津貼 抵你的加班費Y03/20 10:23
9Fkuoa:原PO要注意的是外派津貼是否夠好 有足夠的吸引力讓你出去03/20 10:25
10Fkuoa:ex巴西物價很高 外派福利+津貼是否能讓你有滿意的淨收入03/20 10:27
15Fkuoa:每人情況不一樣 我以前領加班津貼但不用加班的03/20 14:45
16Fkuoa:他根據function決定何種方式 RD/業務領固定津貼抵加班費03/20 14:47
17Fkuoa:內勤部門領加班費 事情做不做的完 要不要加班 看你自己吧03/20 14:48
18Fkuoa:以前經歷兩任主管 一個幾乎都回家吃晚餐的 一個都加班到很晚03/20 14:49
19Fkuoa:兩個績效都很好 不加班的也沒因此變黑 哈03/20 14:49
20Fkuoa:公司制度就是這樣 不爽不要去 但這不是重點03/20 14:53
21Fkuoa:重點是 這種制度夠好讓你去海外 是否足夠吸引你出去03/20 14:54
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