[討論] 給薪資不滿足的人一些建議
以下三點,給對於薪水不滿足的人一些建議:
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1.做事情請專注目的,不會達到目的的事情少做。
不管是工作,還是討論事情。不管是現實生活與網路的討論,
若你做事情的"方法"永遠無法達到目的,那就不要浪費時間了。
例如,提升薪水是你設定的目的,你有很多方法可以提升薪水
a.透過朋友與網路,看有沒有更高薪水的工作,跳槽。
b.把戰績列出來,告訴上頭你幫公司賺多少錢,來談薪水。
c.透過績效第一來證明自己應該加薪
d.兼職副業
e.充實專業知識,用專業知識換成更多的錢。(賣作品、賣專利、賣技術)
f.學英文,跳槽到外商,到國外工作
g.計算後覺得公職投報率較高,開始準備公職,報名考試。
h.參與工會,提高勞工權益,參與政府組職改善勞資問題。
你也有很多方法"沒辦法"提升薪水:
a. 抱怨企無良心、公司太差
b 抱怨政府太差、鬼島
c. 發文問陌生人薪水太低怎麼辦
d. 抱怨科技業沒前途,考公職比較好
e. 看了ptt後,覺得自己薪水太低了,公司真是爛透了
f. 抱怨自己學歷太低,學校太差,果然要好學校才能高薪
g. 等,看哪天主管與公司良心發現,開始幫我加薪。
h. 等,看哪天出了個天才政府團隊,製造台灣就業黃金十年
你的目的是 "提升薪資" 若你做了一堆事情,但"沒達到目的",
甚至不可能達到目的,這種事情真的少做。
真正薪水會一直提升的人,的中心思想就是那麼簡單:
做一件事情不會達到目的,就不要浪費時間。
2. 強者恆強,弱者恆弱。換工作環境未必能解決問題
很多人遇到挫折,以為換個環境,問題就解決了。
科技業差 --> 換傳產、公職就解決了
台灣政府差 --> 換國外工作就解決了。
但是,實際上換環境只是解決環境問題,沒解決競爭力與薪資問題。
換傳產、公職 --> 與另一批高手競爭
換國家工作 --> 與另外一批高手競爭。
若你個人能力與素質"沒準備好",換環境永遠不會解決問題,
你只是變成另外一個環境的弱者,
之後又會淪落於 抱怨-->換環境-->抱怨--換環境 的循環。
因此關鍵在於,你個人的能力素質是否已經準備好,
而非你到底要不要去傳產、要不要到國外工作。
一個不斷提升自己能力的人,
不管在升學/就業過程、科技業、公職、外商,傳產,他都可以混很好,領高薪。
因為這種人遇到問題,只會想辦法提升自己去解決。
換了個環境,與別人競爭時,也會超有優勢,永遠是高薪一族。
一個很弱的人,不懂得自我成長的人,
不管在升學/就業過程,各行各業,一路跌跌撞撞。
因為這種人只是在逃避問題,程度永遠停止成長。
換個環境,也只是另一個環境的低薪一族而已。
因此
我鼓勵,準備好的人、能自我成長的人換工作環境,
我鼓勵,沒準備好的人,只會抱怨自己工作環境的人,先學習解決問題。
若只是覺得台灣工作環境差,但沒準備好就換環境,
只會成為另一個國家工作環境下的痛苦者而已。
3. 對自己有幫助的事情,不要有"選邊站"的心態。
不要再問以下問題:
英文 與 專業哪個重要 ?
學歷 與 能力哪個重要 ?
學歷 與 經歷哪個重要 ?
電子學 與 電路學哪個學好比較重要?
碩士 與 博士哪個學歷重要?
證照 與 學歷哪個重要?
中X大學 與 中x大學 哪個碩士比較好?
人脈與能力哪個比較重要?
(以下不舉例了,我可以舉幾百個例子)
有能力的人,應該是對自己設定"目標"有幫助的事情 "全拿",而非選一種拿。
當你看過一堆人,專業能力、學歷、經歷、語文、人脈都不斷充實,
不斷用這些一直提高的籌碼,達成自己的目標。
你就會看到這種選邊站的心態會有多落後於高薪者。
若時間有限,資源不如人,更應該設定"目標",來用有限的資源充實。
舉例: 目標 --> 我要在三年內,到外商領高薪,但我英文與工作經歷很弱。
那你正確的做法應該是,外商需要的"條件",你每項都在三年內衝最高才對,
而非在一堆不可達到"目的"的條件在哪擇一,到底哪項目應該衝到 60分及格就好。
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若有更多提升薪資的建議,還請各位前輩多多分享,
讓環境多點正面良性的循環。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.177.60
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※ 編輯: YunJonWei 來自: 61.58.177.60 (05/04 15:14)
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