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作者 kshsbug 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共575則

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[問題] 遣散費

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: Seye - 發表於 2012/01/27 11:19(14年前)

4^F推kshsbug:A和B是獨立事件 A要給資遣費 B後來要開公司無關01/29 11:49

[新聞]不滿調薪黃牛台勤員工尾牙翻桌

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: ninet - 發表於 2012/01/07 14:11(14年前)

1^F推kshsbug:相當悍的工會阿......01/07 15:21

[問題] 隔週休1/2補假&一年92天休假??

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: aries731029 - 發表於 2012/01/03 17:48(14年前)

2^F推kshsbug:只要全年度下來總共是休110天就沒有太大的問題01/03 22:24

[問題] 關於管理「七年級生」的問題

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: olivesby358 - 發表於 2011/11/28 23:52(14年前)

2^F推kshsbug:請洽salary或Tech_job版關鍵字：草莓、年輕、世代11/29 08:45

3^F→kshsbug:應該會有不少資料讓你參考 ^^11/29 08:45

Re: [請益] 外行想轉人資，機會大嗎？

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +10

作者: piscesMT - 發表於 2011/11/18 23:16(14年前)

2^F推kshsbug:好精美的圖阿 ~~11/19 12:12

[討論] 我也不想當…繪子手…

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: vincenttw - 發表於 2011/11/15 14:55(14年前)

2^F→kshsbug:我處理過兩次關廠 .... 還好沒遇上太棘手的案子....11/15 17:06

[請益] 合約是否有用

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: kyo0010 - 發表於 2011/11/13 22:41(14年前)

1^F推kshsbug:如果你合約到就不想做了就不用理這個長官,這個長官如果11/14 14:49

2^F→kshsbug:有什麼動作就把錄音檔放給他聽然後暗示一下流出去結果11/14 14:50

[問題] 請問高雄的工作機會?

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: pcschool - 發表於 2011/11/05 16:32(14年前)

7^F推kshsbug:如果是服務業或小公司遊走法律邊緣的應該不分南北....11/07 09:43

[問題] 員工特休遇颱風之請假問題

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: cspring - 發表於 2011/09/07 04:43(14年前)

1^F推kshsbug:事假或剩下的特休抵09/07 08:55

Re: [討論] 人資的立場

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: mddc62 - 發表於 2011/07/27 07:55(14年前)

1^F推kshsbug:從某個角度來看確實是推卸責任保護自己沒錯 XD07/27 09:03

3^F推kshsbug:勞資爭議案件的話可以追究到負責人就很嚴重了小人事不用07/27 17:07

4^F→kshsbug:怕但如果是工安案件導致員工職災甚至死亡那就不一定了07/27 17:08

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