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作者 kshsbug 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共575則

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[問題] 退休送金子?預算多少?

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: kerrych - 發表於 2015/01/08 21:34(11年前)

5^F推kshsbug: 之前公司5年年資四錢以此類推最高好像是二十錢01/09 12:43

[請益] 勞退&特休&彈性假

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: nise - 發表於 2014/12/28 12:23(11年前)

2^F推kshsbug: 1.違反勞工退休金條例 2.違反勞基法 3.要看全年度行事曆12/28 22:47

3^F→kshsbug: 罰多少可以直接打電話詢問當地主管機關 ~12/28 22:48

[問題] 工作超時，薪資不符已刪文

[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +3

作者: exile0527 - 發表於 2014/10/05 05:41(11年前)

1^F推kshsbug: 1.有包含1個小時的休息時間嗎?? 有休息1小時沒問題10/05 09:25

2^F→kshsbug: 2.超過雙週84是有問題的且不發加班費也有問題10/05 09:27

3^F→kshsbug: 3.發薪方式可以約定，這沒有問題就看有沒低報薪資10/05 09:27

4^F→kshsbug: 4.可以檢舉廣告不實，看104怎麼處理10/05 09:28

14^F→kshsbug: 如果你很想要這份工作而且不能接受這些條件建議去檢舉10/05 13:30

15^F→kshsbug: 但很難跟你保證檢舉後一定會如你所願 ....10/05 13:32

[請益] 急!! 想請問各位人資的意見...

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +7

作者: ichjun - 發表於 2014/09/06 02:16(11年前)

1^F推kshsbug: 個人建議是坦誠告知正職的工作機會就隨緣吧09/06 10:26

[問題] 德翔海運面試

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: a5180637 - 發表於 2014/08/25 21:53(11年前)

1^F推kshsbug: 去年有面試過薪資人員，當時有考中打和英打，然後面談08/26 10:18

[請益] 因公受傷卻扣錢

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: donotvv - 發表於 2014/03/22 23:28(11年前)

1^F推kshsbug:因公受傷是請公傷病假請洽勞工請假規則第六條03/23 00:20

2^F→kshsbug:工傷病假期間是不被視為缺勤所以不影響全勤的認定03/23 00:21

3^F→kshsbug:給薪的部分則依照勞基法59條規定要補償原領工資03/23 00:25

4^F→kshsbug:台北市勞動局網頁有個QA可以參考 http://ppt.cc/WVgT03/23 00:26

[問題] 論件計酬的員工懷孕了~

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +2

作者: Claire29 - 發表於 2014/03/15 09:31(11年前)

1^F推kshsbug:既然是論件計酬把工作件數減少主動讓她放假就好了03/15 12:05

2^F→kshsbug:薪資的部分可以問問勞工局用前幾個月的平均薪資應該也可03/15 12:05

[問題]有關團保加保

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: Halu64 - 發表於 2014/02/04 11:19(12年前)

6^F推kshsbug:好奇該工會有除了勞保以外的團體保險?? 印象中很少有02/04 14:25

[請益] 該唸人資所嗎？

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +5

作者: hahy - 發表於 2013/12/01 20:16(12年前)

2^F推kshsbug:如果你的生涯規劃是要繼續在美國就業的話那當然是美國唸12/02 14:05

3^F→kshsbug:覺得有經濟壓力的話可以先跟單位主管或高層談看看要建議12/02 14:06

[問題] 請問這是變相減薪嗎？

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: appleasy - 發表於 2013/11/30 10:35(12年前)

1^F推kshsbug:未經員工同意公司是不得變動薪資結構沒錯11/30 11:51

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