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作者 kshsbug 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共575則

限定看板：HRM

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[問題] 職災導致失能公司應負擔之補償

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: cutegirl68 - 發表於 2019/12/26 20:43(6年前)

1^F推kshsbug: 按照法令規定，如果屆滿2年仍無法痊癒，可選擇支付40個月12/27 08:24

2^F→kshsbug: 的平均工資免除原領工資補償責任12/27 08:24

[請益]目前第一胎育嬰留停中，想要詢問二胎產假

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: ritapopo - 發表於 2019/12/23 23:48(6年前)

1^F推kshsbug: 1.是一定要辦理復職 2.沒有規定，雙方協商12/24 08:42

[閒聊] 人資的FB

[ HRM ]22 留言, 推噓總分: +8

作者: dayend - 發表於 2019/06/15 15:09(6年前)

15^F推kshsbug: 人資言論都會被特別放大不可不慎06/17 10:03

[建議] 想走人資值得嗎已刪文

[ HRM ]26 留言, 推噓總分: +14

作者: cincodemayo9 - 發表於 2019/05/25 12:52(6年前)

8^F推kshsbug: 通常是在老闆與顧客之間當夾心餅乾如果想當有良心的HR05/26 08:52

[問題]沒有固定雇主的勞工

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: chara0104 - 發表於 2019/01/18 14:35(6年前)

1^F推kshsbug: 可以用銷售業務承攬或外抱合約方式處理，明定不加勞健保01/19 10:50

罹癌員工的問題詢問

[ HRM ]19 留言, 推噓總分: +8

作者: ya98212 - 發表於 2018/10/13 15:07(7年前)

15^F推kshsbug: 這種狀況真的很難應付記得不要隨便做承諾10/13 23:45

[問題] 病假事假超過請假天數

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +5

作者: sin0110 - 發表於 2018/09/05 22:52(7年前)

14^F推kshsbug: 如果病假30天已經用完之後再請跨假日的連續病假09/06 09:43

15^F→kshsbug: 假日期間可以併入請假期間計算即可不給薪09/06 09:44

[問題] 請問報到時帶「身分證」合理嗎？

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: CindyLin0125 - 發表於 2018/08/29 16:17(7年前)

3^F推kshsbug: 避免你寫錯很麻煩的08/29 16:29

[自介]企業人資新手

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +5

作者: blissqaz - 發表於 2018/08/03 12:00(7年前)

1^F推kshsbug: 好久不見的自介! 歡迎08/03 13:14

[問題] 外派辦法

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: WJoan - 發表於 2018/07/19 15:57(7年前)

1^F→kshsbug: google關鍵字 "派駐管理辦法"、"經濟部駐外" 有資料07/20 08:52

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