作者查詢 / kiwifruit

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作者 kiwifruit 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3841則
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Re: [新聞] 「詐騙案」增幅達60%! 檢察官體系瀕癱
[ PublicServan ]62 留言, 推噓總分: +27
作者: concrete2536 - 發表於 2023/10/09 19:14(7月前)
21Fkiwifruit: 又來了,每次都會有人說不爽不要做.....10/10 09:53
Re: [情報] Uniqlo 13生日慶已刪文
[ Lifeismoney ]512 留言, 推噓總分: +130
作者: yokann - 發表於 2023/10/07 09:34(7月前)
394Fkiwifruit: 就算真的便宜理論上還是不能葉,因為P114.136.106.206 10/07 18:15
395Fkiwifruit: TT是學術網路,還是不能過多商業行為114.136.106.206 10/07 18:15
396Fkiwifruit: 好嗎........114.136.106.206 10/07 18:15
[心得] 反推嘉雲製傘
[ TWproducts ]31 留言, 推噓總分: +10
作者: car12133 - 發表於 2023/09/19 20:28(8月前)
27Fkiwifruit: 之前都用totes的,用好久也修過延壽過,後來臺灣沒代10/07 09:24
28Fkiwifruit: 理後本來想買嘉雲的,不過看到這篇客服後完全不考慮了10/07 09:24
29Fkiwifruit: ,再好的商品這樣回應客消費者,無法接受耶.....10/07 09:24
Re: [心得] 台塑環保洗衣精
[ TWproducts ]50 留言, 推噓總分: +18
作者: chataulait - 發表於 2023/10/02 15:16(7月前)
7Fkiwifruit: 反過來說,補充包支持者有考慮過樓上所說的等觀點嗎?10/04 08:09
38Fkiwifruit: 同樣道理,罐裝=不環保也有偏頗之餘,真要比還是要看10/07 09:20
39Fkiwifruit: 碳足跡,不過現在要精算這個還是頗為困難10/07 09:20
Fw: [消聞] 消防員批府院「以戒嚴威權心態決定公務
[ PublicServan ]350 留言, 推噓總分: +37
作者: ntnusleep - 發表於 2023/09/28 07:10(7月前)
43Fkiwifruit: saylove33,公務員也不過是領薪水的,你提資遣汰除機09/28 16:04
44Fkiwifruit: 制啥的,每間公司也都不一樣這跟組工會有什麼關聯?勞09/28 16:04
45Fkiwifruit: 工靠工會爭取及保障權益,公務員有相同或類似的組織嗎09/28 16:04
46Fkiwifruit: ??09/28 16:04
47Fkiwifruit: 你說的理由全部都可以體現在教師體系上面,那教師可以09/28 16:07
48Fkiwifruit: 有公會,公務員不行??09/28 16:07
62Fkiwifruit: saylove說的最低新規定在哪裡,我很想看,有要貼連結09/28 20:15
63Fkiwifruit: 嗎?09/28 20:15
100Fkiwifruit: 罷工合不合法有其他規定可以處理,公務員一樣有要件可10/03 17:44
101Fkiwifruit: 以供資方資遣,何來資方難有制衡手段,怎麼汰除不適任10/03 17:44
102Fkiwifruit: 人員法條可都是規定的清清楚楚;至於最低薪法條謝謝你10/03 17:44
103Fkiwifruit: 找出來,不過我還沒看,但我想問一句,美國公務員只能10/03 17:44
104Fkiwifruit: 領最低薪跟有沒有工會有何干係?低薪才能有工會的話,10/03 17:44
105Fkiwifruit: 那一堆產業工會都不用有了啊.......10/03 17:44
106Fkiwifruit: 對了,saylove33你說的公務員薪資不得高於民間企業,10/03 17:55
107Fkiwifruit: 可是沒說那個民間企業,是台積電嗎,還是收波蘭;另外10/03 17:55
108Fkiwifruit: 雖然這樣不專業,我看維基百科討論美國公務員的薪資,10/03 17:55
109Fkiwifruit: 怎麼看都看不出來他們的薪資只是一句不可高於民間企業10/03 17:55
110Fkiwifruit: 可以帶過的喔10/03 17:55
111Fkiwifruit: 剛剛看了一下法條,裡面最接近的第4條寫的很正面,聯10/03 18:16
112Fkiwifruit: 邦雇員與非雇員的薪資應被消弭,怎麼看都不是公務員只10/03 18:16
113Fkiwifruit: 能領最低薪好嗎......10/03 18:16
128Fkiwifruit: 勞基法保障勞工要被炒掉,法規規定是一樣麻煩的喔,只10/04 10:35
129Fkiwifruit: 是一般人沒走到訴訟而已;本來要炒掉一個正職員工就應10/04 10:35
130Fkiwifruit: 該依法具備多樣條件,公務員的汰除條款沒比勞工的難多10/04 10:35
131Fkiwifruit: 少,那是主事者懶得執行問題,跟難度無關好嗎,懶得依10/04 10:35
132Fkiwifruit: 規定做,跟法定汰除門檻高低無關好嗎;再來貼的法條,10/04 10:35
133Fkiwifruit: 很明顯很正向的是要消除聯邦跟非聯邦雇員薪資差距,有10/04 10:35
134Fkiwifruit: 互相競逐的意思,那裡可以解釋成公務員只能領民間最低10/04 10:35
135Fkiwifruit: 薪;臺灣公務員這邊,給了足夠的汰換規定,主官管怠於10/04 10:35
136Fkiwifruit: 執行,怎麼可以說是資方沒有對等的制衡能力,有刀你懶10/04 10:35
137Fkiwifruit: 得用,怪員工???????10/04 10:35
140Fkiwifruit: 以公務員來說,罷工的做法也可以是徵才不是?考試缺,10/04 10:40
141Fkiwifruit: 約僱缺最速件跑啊,如果還不夠快,那應該也是改變你說10/04 10:40
142Fkiwifruit: 的,徵才快一點,薪資調變彈性一點,修法修規則啊,怎10/04 10:40
143Fkiwifruit: 麼會因為很難修法,所以不應該組工會......互相制衡的10/04 10:40
144Fkiwifruit: 意義在於互相前進,勞工推前一點,資方趕上超前一點,10/04 10:40
145Fkiwifruit: 互有前進,雙方整體才會一直進步,怎麼會互扯後腿一起10/04 10:40
146Fkiwifruit: 退步????10/04 10:40
164Fkiwifruit: 徵才是你說的長榮資方抵抗罷工的方式,政府機關一樣可10/04 11:48
165Fkiwifruit: 以做,只要落實汰除機制就好,沒有難不難汰除的問題,10/04 11:48
166Fkiwifruit: 只有懶不懶的問題,要汰除很容易,照規定就好,我們單10/04 11:48
167Fkiwifruit: 位實務訓練一樣簡單汰除,輔導員填寫落實,約談落實外10/04 11:48
168Fkiwifruit: 加錄音討論而已;另外要說的是,修法修規則跟組工會無10/04 11:48
169Fkiwifruit: 關,互相競逐的意思是永遠會有一個跑在前面,為何一定10/04 11:48
170Fkiwifruit: 要修法修規則後才能組工會??10/04 11:48
171Fkiwifruit: 然後那個美國聯邦的法規,我英文不好直接四條全文翻譯10/04 11:52
172Fkiwifruit: ,沒有說公務員不能大於民間薪資.....10/04 11:52
184Fkiwifruit: 沒什麼不可能,風險是無法消除的,充其量只能風險可控10/04 16:37
185Fkiwifruit: ,至於你說這可不可能什麼的,所有的權利本來就是衝撞10/04 16:37
186Fkiwifruit: 與爭取出來的,不然照你的說法勞安所有的制度根本都不10/04 16:37
187Fkiwifruit: 會成立好嗎....10/04 16:37
188Fkiwifruit: 汰除人一點都不理想化,講白的,我們就是照規定一條條10/04 16:39
189Fkiwifruit: 執行去汰除不適任的新進人員,考選部一樣來函來現場詢10/04 16:39
190Fkiwifruit: 問,很難嗎?不難,因為我們做過!10/04 16:39
191Fkiwifruit: 所以這根本不是理不理想的問題至於薪資的問題,權力給10/04 16:44
192Fkiwifruit: 資方了,懶得做,怪勞方囉~10/04 16:44
207Fkiwifruit: 你在討論的聯邦薪資問題,本來的設計是互相競逐,但是10/05 08:58
208Fkiwifruit: 因為起始點是定聯邦雇員低於民間水準,在會變成聯邦薪10/05 08:58
209Fkiwifruit: 資永遠在追逐民間,如果當初是反過來的呢?這樣競逐就10/05 08:58
210Fkiwifruit: 完全成立了;汰除就真的不難,因為我做過啊,照規定處10/05 08:58
211Fkiwifruit: 理而已,當事人也是默默的走了,我們都做好後續準備,10/05 08:58
212Fkiwifruit: 不過就行政訴訟嘛,同樣的證據就一直提而已;依您的理10/05 08:58
213Fkiwifruit: 論,資方的汰除抗衡武器都完備了,頂多差薪資獎金調變10/05 08:58
214Fkiwifruit: 彈性問題,這個修規則而已,很難嗎?勞資本來就是對立10/05 08:58
215Fkiwifruit: 的,各走各的,我當勞方還幫你資方考慮,老闆有這麼好10/05 08:58
216Fkiwifruit: 當的喔??10/05 08:58
217Fkiwifruit: 勞方幫資方想好好,風險都降到最低後再來組工會?那老10/05 09:00
218Fkiwifruit: 闆我來當就好了啊,爽爆了!!10/05 09:00
229Fkiwifruit: 要工會就是要制衡資方啊,是你說資方沒制衡工會罷工的10/05 11:18
230Fkiwifruit: 方法,才不支持組工會,現實就是資方有汰換人的制衡方10/05 11:18
231Fkiwifruit: 法,且不是很困難我都執行過,是你資方怠於執行;至於10/05 11:18
232Fkiwifruit: 資方需要用獎金或調薪方式的制衡方式,需要修改規則很10/05 11:18
233Fkiwifruit: 難啥的,那是你資方的事,關我勞方要組工會啥事?要勞10/05 11:18
234Fkiwifruit: 方幫你資方考慮一堆風險降低的方式才能組工會,這個論10/05 11:18
235Fkiwifruit: 述正常嗎???老闆可以當到這麼爽???10/05 11:18
236Fkiwifruit: 其實資方能不能制衡勞方,關我勞方何事,各自向前追求10/05 11:21
237Fkiwifruit: 自身需求才是競逐向上本來的含義,我這個勞方可沒這麼10/05 11:21
238Fkiwifruit: 奴,還要幫你老闆想這麼多......10/05 11:21
241Fkiwifruit: 我並沒有以為民眾想看到混水摸魚的政府喔,我一直都是10/05 11:34
242Fkiwifruit: 說支持公務員組工會,至於資方有沒有制衡罷工手段(現10/05 11:34
243Fkiwifruit: 階段有合適的汰除機制,不用那是資方的事),那是資方10/05 11:34
244Fkiwifruit: 自己要去考慮的,不能因為這樣,勞方還要幫資方風險評10/05 11:34
245Fkiwifruit: 估後才能組工會!!!10/05 11:34
261Fkiwifruit: 薪金調整動起來是資方的事,麻煩你動起來,不是為勞方10/05 11:56
262Fkiwifruit: 動起來,汰除法條資方不用,你家的事;省省吧,資方勞10/05 11:56
263Fkiwifruit: 方本來看到的就不一樣,沒人跟你用情緒式論述,要不要10/05 11:56
264Fkiwifruit: 奴個人選擇,對我來說政府已經有充分的制衡能力,反而10/05 11:56
265Fkiwifruit: 是公務員沒有罷工權,毫無抵抗能力!!!10/05 11:56
275Fkiwifruit: 我根本沒說過動起來沒用,我的立場一直都是,你提的制10/05 12:07
276Fkiwifruit: 衡手段有關汰除部分,政府有自己不用,薪金調整修規則10/05 12:07
277Fkiwifruit: ,那是你資方的事,先不管以上是不是屬於不當勞動行為10/05 12:07
278Fkiwifruit: ;再來就是,勞方不需要想理由說服老闆,權利都是爭取10/05 12:07
279Fkiwifruit: 來的!10/05 12:07
289Fkiwifruit: 囧,資方難以抵擋罷工,是我們連勞方工會都沒有所以不10/05 12:18
290Fkiwifruit: 能組工會的理由?資方的幕僚很多,你們可以好好想想,10/05 12:18
291Fkiwifruit: 不過那不是我們勞方的事,對吧!!10/05 12:18
312Fkiwifruit: 你說的推方案要避免問題,我覺得在公務員組工會這個議10/05 17:23
313Fkiwifruit: 題上似是而非,以目前公務員與政府的雇傭關係,公務員10/05 17:23
314Fkiwifruit: 根本毫無抵抗能力,這種強弱關係很明顯一面倒,被完全10/05 17:23
315Fkiwifruit: 壓制的一方你說要避免問題推新方案......嗯,資方幕僚10/05 17:23
316Fkiwifruit: 說法....10/05 17:24
317Fkiwifruit: 勞資雙方制衡方案的不對等是你說的,我只是逐項提出我10/05 17:31
318Fkiwifruit: 認為目前的法規是足夠的,沒有所謂的不對等;勞資競合10/05 17:31
319Fkiwifruit: 議題上沒有所謂的完善方案,而是在競逐中磨合出雙方可10/05 17:31
320Fkiwifruit: 用方案而已;現階段公務員甚至一面倒根本被踹在起跑點10/05 17:31
321Fkiwifruit: 上,連選手都沒有,組工會只不過是一個開始,甚至可以10/05 17:31
322Fkiwifruit: 說不過是公務員派出一個選手準備要跑而已...10/05 17:31
336Fkiwifruit: 所以saylove33不支持目前公務員有公會?你先回答這個10/06 12:34
337Fkiwifruit: 問題,再說下去才有意義10/06 12:34
338Fkiwifruit: 我先說,我支持明天公務員就有公會,您呢?10/06 12:35
344Fkiwifruit: 我不在意有沒有“你所謂的完善方案”,完善見仁見智,10/06 17:50
345Fkiwifruit: 我覺得現在的法規已經足夠,完善是滾動調整出來的,簡10/06 17:50
346Fkiwifruit: 單說你不支持“現在這個階段”有公會對吧?是的話也沒10/06 17:50
347Fkiwifruit: 有繼續討論的必要了;等政府或是人總給你完善的方案(因10/06 17:50
348Fkiwifruit: 為方案都是他們提的),跟等老闆主動提升勞工薪資有啥10/06 17:50
349Fkiwifruit: 不一樣,您的說法跟人總跟政府實有異曲同工之妙,等待10/06 17:50
350Fkiwifruit: 您提出跟推行“完善”方案後再行討論。10/06 17:50
[新聞] 消防員國慶前夜宿凱道抗議 警方:未申準
[ PublicServan ]23 留言, 推噓總分: +10
作者: pigpigcom123 - 發表於 2023/10/05 16:40(7月前)
7Fkiwifruit: 不付出代價,怎麼爭取權益,身為勞方給予正面支持10/05 20:53
[問題] 機車連六年沒定檢是不是也沒事?
[ biker ]31 留言, 推噓總分: +11
作者: johnny9667 - 發表於 2023/10/05 13:28(7月前)
10Fkiwifruit: 前年有修法,罰單應該不是用抽的了,114.136.106.206 10/05 17:09
11Fkiwifruit: 台北市會直接寄罰單給你,在沒驗還會114.136.106.206 10/05 17:09
12Fkiwifruit: 加重處罰........114.136.106.206 10/05 17:09
[新聞] 消防車開20年換不了?爆驚人數字: 拿165
[ PublicServan ]28 留言, 推噓總分: +16
作者: cjol - 發表於 2023/10/02 07:37(7月前)
9Fkiwifruit: 財產報廢看的是年限,應該跟里程無關;安全相關設備還10/02 12:22
10Fkiwifruit: 是該換新就換新比較保險對吧!10/02 12:22
[新聞] 消促會到政院抗議要求「組工會」 一度場
[ PublicServan ]159 留言, 推噓總分: +59
作者: pigpigcom123 - 發表於 2023/09/28 14:01(7月前)
38Fkiwifruit: 先有在說,公務員可是連工會都沒有......09/29 10:16
48Fkiwifruit: 要說工會爛也要先有工會啊,沒有的話連蠅頭小利都沒有09/29 11:59
49Fkiwifruit: ......09/29 11:59
63Fkiwifruit: naohcl你在國營版寫的很多人都看過了,工會對你沒幫助09/29 13:23
64Fkiwifruit: ,也許對其他人會有幫助;你可以再去找其他的組織幫助09/29 13:23
65Fkiwifruit: 你,不需要一概而論工會對其他人沒用:)09/29 13:23
[新聞] 戶所辦護照!女童臉有「0.1cm痣」照片無
[ PublicServan ]50 留言, 推噓總分: +13
作者: cjol - 發表於 2023/09/27 22:47(7月前)
38Fkiwifruit: 理論上戶政不是只算是代收送件嗎,能不能管他照片怎麼09/29 10:20
39Fkiwifruit: 樣,都往上送交給外交部去核實就好XDD09/29 10:20