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作者 kittor 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共315則
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22F→: 面談的時候說的都是大餅,核薪的時候想的都不是大餅11/19 22:42
3F→: 為什麼離職會被和公司栽培過掛在一起,會離職一定是要有不07/17 20:36
4F→: 和諧的因子存在,為什麼會被說成好像是刻意接受栽培來離職07/17 20:36
10F→: 會離職根本是個人的意願思維,跟有沒有公司栽培有什麼關係07/17 20:37
11F→: 真的是為了壓薪資所以什麼神邏輯神說法都出得來?07/17 20:39
12F→: 離職某程度上來說不是幫前公司省了一份薪資了嗎07/17 20:41
23F→: 所以是知道會想當老闆所以給低薪,還是不知道會想當老闆所07/17 21:35
24F→: 以給低薪?07/17 21:35
27F→: L大,你的理由要不要回頭看跟給低薪的關係是什麼?07/17 21:39
32F→: 在台灣員工是成本,結果反而在計較離職,不是幫忙少成本嗎07/17 22:09
37F→: 薪資的數字是保障在一定程度,那照你的邏輯,你的公司應該07/17 22:37
39F→: 只要一種價格的薪水就好了吧07/17 22:37
41F→: 所以照你的說法,你在還沒錄取新人之前,就已經想到他們會07/17 22:38
42F→: 這樣做?07/17 22:38
44F→: 還沒有"錄取",為什麼他是勞方?07/17 22:38
1F→: 為什麼面到的是"非本科系"這個點都被忽略了?07/17 11:07
7F→: 很早就知道不要在台灣當獅子07/16 20:36
5F→: 請問能到哪裡投啊?07/10 21:33
3F→: 你什麼時候是連長了?06/24 13:43
13F→: 反過來看,如果有人是"主動"帶人的話,那才是請客作回報吧06/24 14:05
14F→: 從這篇的說法來看,帶的人只是在遵從別人的指示而做的帶人06/24 14:06
15F→: 而已吧06/24 14:06
22F→: 如果你把人帶起來了,那他能幫忙你分擔掉"你會沒做"的工作06/24 14:11
23F→: 份量,那才是最該有的06/24 14:12
24F→: 還要計較什麼請客?06/24 14:12
25F→: 再者更該做的是,如果不想帶人,沒有拒絕,不爽還做帶人?06/24 14:14
37F→: 為什麼只看到一天的情況就可以發地圖砲文?06/17 13:18
38F→: 更何況,你是怎麼知道那些年輕人沒有專業而跑出來玩的?06/17 13:21
39F→: 被你看到跑出來玩的就沒有專業?有專業的年輕人不能玩?06/17 13:21
15F→: 沒錢是輕生的導火線之一吧06/12 11:25
7F→: 其實只是不需要說實話給別人知道而已06/11 16:48
46F→: 只要台頭掛助理,薪水就不用高,不必管是男是女06/10 08:52