作者查詢 / kevinmeng2

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作者 kevinmeng2 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共4105則
限定看板:Salary
[問題] 主管要求帶不適合的新人,該怎麼辦?
[ Salary ]57 留言, 推噓總分: +12
作者: awwman - 發表於 2024/11/23 09:59(1年前)
13Fkevinmeng2: 你是新人的直屬主管嗎?教人是你工作職責中的一部分11/23 13:42
14Fkevinmeng2: 嗎?薪水有沒有額外提升?通通都沒有的話,教個毛?11/23 13:42
15Fkevinmeng2: 你沒有開除他的權利就等三個月後直接把工作丟給他11/23 13:43
16Fkevinmeng2: 爆炸也不是你的問題,他的用人主管的問題11/23 13:43
39Fkevinmeng2: 我還真遇過看片的,還開擴音,老人家,聽力不好11/24 12:02
40Fkevinmeng2: 董事會成員搞進來的,無言…11/24 12:02
[閒聊] 新人面對 教學沒有脈絡 怎麼辦
[ Salary ]12 留言, 推噓總分: -9
作者: eigenvalueqq - 發表於 2024/11/21 19:39(1年前)
7Fkevinmeng2: 你這樣刪文,我也不想教你11/22 11:56
[問題] 個性特質的粗心怎麼改?
[ Salary ]104 留言, 推噓總分: +18
作者: Im6F - 發表於 2024/11/20 18:38(1年前)
66Fkevinmeng2: 不夠痛而已,不然你每次粗心一次剁一個手指頭11/21 17:03
67Fkevinmeng2: 一兩次就會記得了…11/21 17:03
[新聞] 男子上班「睡1hr」遭開除…不滿提告 法
[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +4
作者: Reewalker - 發表於 2024/11/19 19:16(1年前)
4Fkevinmeng2: 江蘇,跟台灣勞基法有關係嗎?11/19 22:33
[問題] 該現在就打開履歷嗎?
[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +13
作者: kakakuku - 發表於 2024/11/17 21:24(1年前)
10Fkevinmeng2: 我的問題是,履歷為什麼要關?11/18 14:26
[問題] 基本工資算法?
[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +16
作者: tensionship - 發表於 2024/11/15 14:57(1年前)
14Fkevinmeng2: 你朋友做功德的?11/16 02:24
[問題] 被同事網路霸凌該離職嗎
[ Salary ]153 留言, 推噓總分: +43
作者: oliva3310 - 發表於 2024/11/14 19:09(1年前)
3Fkevinmeng2: 請你先蒐證,申訴。不論結果為何,做完動作再離職。11/14 19:40
4Fkevinmeng2: 要是申訴結果不合你意,還能去勞動局舉報領一筆年終11/14 19:40
5Fkevinmeng2: 當然如果全部(真的)是你單方面的問題,那也可自保11/14 19:41
[問題] 有陪公司渡過非常時期嗎?
[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +7
作者: justin21138 - 發表於 2024/11/12 22:53(1年前)
16Fkevinmeng2: 等你可以一人當三人用,公司只會想,省了兩人的薪水11/13 22:14
17Fkevinmeng2: 等你離職再切成三份基本工資的工作找人填補。11/13 22:14
18Fkevinmeng2: 然後三人中有人離職,就再集中回去…11/13 22:14
[討論] 薪資溢發強制收回問題
[ Salary ]10 留言, 推噓總分: 0
作者: mayu0326 - 發表於 2024/11/12 21:30(1年前)
4Fkevinmeng2: 公司沒有核備過的工作規則?11/13 02:40
[問題] 越南的薪資跟稅該怎樣才有利
[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +5
作者: diesss - 發表於 2024/11/12 18:15(1年前)
3Fkevinmeng2: 大多會採用b,因為台灣還會有家人,要用錢11/12 20:21
4Fkevinmeng2: 你的情況我不知道,自己評估11/12 20:21