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作者 kevinmeng2 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共4105則
限定看板:Salary
[公司] 與精障同事發生爭執
[ Salary ]67 留言, 推噓總分: +19
作者: hoo70566 - 發表於 2025/05/11 00:22(7月前)
4Fkevinmeng2: 別嘗試跟會跟精障吵起來的人說明05/11 03:30
5Fkevinmeng2: 見過狗咬狗,沒見過人咬狗05/11 03:30
28Fkevinmeng2: 還有人覺得離職的權利在公司?可憐啊…05/11 12:56
[問題] 如果有機會進博弈產業,會考慮嗎?
[ Salary ]69 留言, 推噓總分: +33
作者: xiaohuiwen - 發表於 2025/05/08 17:06(7月前)
48Fkevinmeng2: 4w做博弈?笑死人05/10 21:52
[問題] 開放履歷表 被公司邀請的都是屎缺?
[ Salary ]64 留言, 推噓總分: +19
作者: aperson1217 - 發表於 2025/05/01 21:35(7月前)
39Fkevinmeng2: 當然屎缺,肥缺都佔住了,就算離開也都內推佔走05/03 11:49
40Fkevinmeng2: 覺得不是的大概是沒見過爽缺05/03 11:50
41Fkevinmeng2: 每天上班15分鐘,每週出席2-3天05/03 11:52
42Fkevinmeng2: 月薪八萬,可請款額度30萬的爽缺見過沒?是專員唷05/03 11:52
43Fkevinmeng2: 但這種機會不會是你的05/03 11:52
[問題] 提離職的時間點
[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +15
作者: replay147 - 發表於 2025/04/10 18:09(8月前)
31Fkevinmeng2: 你知道提離職的20天是保護公司的?04/11 11:31
32Fkevinmeng2: 如果公司不在乎,你提離職當天就可以讓你完成手續了04/11 11:31
33Fkevinmeng2: 你有多少把握可以控在5/5?你想控,公司也會控啊04/11 11:31
[問題] 有人會捨不得離職嗎?
[ Salary ]54 留言, 推噓總分: +30
作者: uukr - 發表於 2025/04/08 22:00(8月前)
19Fkevinmeng2: 主要還是看你自己缺什麼,不缺錢就…04/09 09:10
[討論] 精簡團隊vs補充人力:如何權衡?
[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +6
作者: fiftyfive - 發表於 2025/03/31 17:02(8月前)
13Fkevinmeng2: 你的問題因該是,公司目前業績可以撐起多少人?03/31 23:42
14Fkevinmeng2: 未來目標的業績又需要多少人才能達標?03/31 23:42
15Fkevinmeng2: 你們自己有規劃嗎?如果沒有講再多都沒用03/31 23:42
16Fkevinmeng2: 而且這邊都還沒談到未來環境的變化以及公司的swot03/31 23:42
17Fkevinmeng2: 如果最基本的都沒法訂下來,104開啟吧,別拿職涯賭03/31 23:43
[新聞] 護理師怨薪水比「鼎泰豐洗碗工」還低!
[ Salary ]88 留言, 推噓總分: +15
作者: cjol - 發表於 2025/03/25 23:14(8月前)
51Fkevinmeng2: 這邊有很多網軍,可以去科技版看,才剛罷免掉版主03/28 11:24
[問題]存證信函應該怎麼寫?終止勞動契約等
[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +4
作者: jillstuart - 發表於 2025/03/20 12:12(8月前)
2Fkevinmeng2: 等板上法務專業的來幫你解決吧,03/20 13:56
3Fkevinmeng2: 一般人自己寫都會有漏洞03/20 13:56
[問題] 一個關於報價技巧及佣金的問題
[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +6
作者: kisscrystal - 發表於 2025/03/16 08:19(9月前)
19Fkevinmeng2: 你是老闆嗎?這是老闆才要擔心的事…03/17 12:53
部門聚餐主管說要請客,吃到一半突然叫大家身分證拿出來對獎
[ Salary ]166 留言, 推噓總分: -40
作者: yaya1215 - 發表於 2025/03/12 16:20(9月前)
103Fkevinmeng2: 那個下屬不是你吧?建議遠離他,03/13 17:33
104Fkevinmeng2: 總有一天他會害了其他人03/13 17:33