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作者 kevinmeng2 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共4106則

限定看板：Salary

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[問題] 如果進入新公司是否會被看到過去就職記錄

[ Salary ]53 留言, 推噓總分: +15

作者: Happy2017 - 發表於 2024/01/24 19:24(1年前)

38^F→kevinmeng2: 有些公司會怕員工浮報之前收入，坐地起價01/26 11:51

39^F→kevinmeng2: 但這種公司其實也不知道自己的職位該給多少錢…01/26 11:51

[問題] 找到工作是否該去上班?

[ Salary ]48 留言, 推噓總分: -6

作者: earth1210 - 發表於 2024/01/26 11:08(1年前)

9^F→kevinmeng2: 不缺錢的人，真好01/26 11:49

[問題] 經理有王子病

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: -7

作者: g9xuggf - 發表於 2024/01/21 14:48(1年前)

7^F→kevinmeng2: 你的主管呢？我們看起來像你主管？01/22 07:19

[問題] 請問優離是什麼？

[ Salary ]116 留言, 推噓總分: +21

作者: F7mini158 - 發表於 2024/01/19 14:08(1年前)

40^F→kevinmeng2: 連g都不會…你公司為啥用你?https://bit.ly/3tYTL7H01/19 17:45

[選擇] 目前小公司要轉職大公司嗎

[ Salary ]133 留言, 推噓總分: +54

作者: th1314 - 發表於 2024/01/18 23:25(1年前)

32^F→kevinmeng2: 各有優缺點，錢多的不自由，自由的錢不多01/19 12:01

[問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法?

[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +22

作者: arias - 發表於 2024/01/16 21:35(1年前)

5^F→kevinmeng2: 先問問看公司規定吧，有些未滿三個月不發…01/16 22:23

6^F→kevinmeng2: 老闆才不會管那些細節的規定01/16 22:23

[問題] 請教特休折算薪水的問題

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +3

作者: pendoth - 發表於 2024/01/15 21:37(1年前)

1^F→kevinmeng2: 你試著想，公司不許可保留，當年需立刻結算…01/15 21:56

5^F→kevinmeng2: 是不是很簡單？除非你公司特休給的優於勞基法提前給01/15 22:18

6^F→kevinmeng2: 正常情況下2021的特休是2020的努力…01/15 22:18

[問題] 36歲的求職方向

[ Salary ]139 留言, 推噓總分: +57

作者: pudding0809 - 發表於 2024/01/15 14:02(1年前)

13^F→kevinmeng2: 打字很快就登打人員啊01/15 16:10

[問題] 公司不主動發薪資條

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +8

作者: mmmandychen - 發表於 2024/01/15 10:31(1年前)

14^F→kevinmeng2: 看清楚，並沒有強制要給紙本，但有說明清楚的要求01/15 14:49

15^F→kevinmeng2: 如果只是line提供，有明細是沒問題的，但完全不說，01/15 14:49

16^F→kevinmeng2: 甚至要自己去銀行查，就是違法01/15 14:49

17^F→kevinmeng2: https://bit.ly/41W1Ian01/15 14:49

20^F→kevinmeng2: 沒主動就違法了，可以舉報01/15 15:44

[問題] 錄取後掛在人力資源公司底下

[ Salary ]166 留言, 推噓總分: +71

作者: asa345345 - 發表於 2024/01/05 15:06(1年前)

47^F→kevinmeng2: 不違法啊！全球最大的派遣就是Google ，誰跟你說公司01/05 20:28

48^F→kevinmeng2: 大就沒這種事？G在美國約有50%是約聘01/05 20:28

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