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作者 kevinmeng2 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共199則

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[問題] 新上任管理對於當前燒腦的排班求解

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: CurtisYang - 發表於 2021/11/02 17:01(4年前)

1^F→kevinmeng2: 跟主管說人力不足，要補人11/03 16:58

2^F→kevinmeng2: 排得出來，但一定會出事…bj411/03 17:00

[閒聊] 怎麼通過人資這一關呢？

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: SukaBlyat - 發表於 2021/10/23 09:31(4年前)

2^F→kevinmeng2: 工程師「大多」都是悶騷性的…並不難懂。熟了以後，10/25 15:19

3^F→kevinmeng2: 你可能要煩惱的是怎麼讓他們停止冷笑話…或加入他們10/25 15:19

[請益] 被提績效改善計畫也剛好想離職

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: Jemimah - 發表於 2021/09/27 09:24(4年前)

3^F→kevinmeng2: 所以績效到底是過沒過？搞得我好亂09/27 11:29

4^F→kevinmeng2: 想被資遣，績效不佳才是他的追求吧？這樣才能被資遣09/28 08:30

5^F→kevinmeng2: 如果想提早，可以去問hr或主管，別想第二年七天假09/28 08:30

6^F→kevinmeng2: 人家hr也會算，不然幹嘛壓個10/20的日期？故意的09/28 08:30

[問題] 離職原因怎麼說最保險？

[ HRM ]33 留言, 推噓總分: +4

作者: comato - 發表於 2021/09/15 18:30(4年前)

6^F→kevinmeng2: 你三份工作類型分別是什麼？09/16 13:49

11^F→kevinmeng2: 財會也有分應收應付等細項，只要你面試的跟之想離職09/16 16:45

12^F→kevinmeng2: 的不一樣，但跟之前的有一致，說還是很愛就好了09/16 16:45

13^F→kevinmeng2: 不用問，繼續找下一份工作，真想問要等兩週後09/17 09:24

14^F→kevinmeng2: 問一次就夠了，此外，沒有一定是hr 計薪一說09/17 09:24

15^F→kevinmeng2: 還是要看公司規定制度，有些公司就是財會計薪09/17 09:24

16^F→kevinmeng2: 如果是我，用你也會猶豫，12年，你已經制式化思維09/17 09:24

17^F→kevinmeng2: 不是不行，而你的反應太弱了，假設妳說，因為之前公09/17 13:29

18^F→kevinmeng2: 司這塊責任歸屬是hr，所以我沒做到「前端」的部分。09/17 13:29

19^F→kevinmeng2: 但我相信公司一定有相關系統可以輔助確保，所以沒問09/17 13:29

20^F→kevinmeng2: 題（公司一般都會有打卡）有系統更不用說。而不是「09/17 13:29

21^F→kevinmeng2: 不能說實際遇到的情況」。again ，你的腦子已經僵化09/17 13:29

[問題] 請假當天剛好颱風假

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: dhchwnk - 發表於 2021/09/09 19:53(4年前)

1^F→kevinmeng2: 「一般來說」颱風假是無薪的，如果你特休，算成功09/09 20:55

2^F→kevinmeng2: 因為會有薪水，但主要還是看你公司的制度跟假別09/09 20:55

3^F→kevinmeng2: 問你家hr比較準09/09 20:55

[問題] 請問有沒有推薦新人訓活動

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +1

作者: ritalin0925 - 發表於 2021/08/09 19:58(4年前)

10^F→kevinmeng2: Trust fall，但你要跟公司文化配合，還要顧慮安全性08/10 10:21

11^F→kevinmeng2: 沒有專業培訓師不要玩08/10 10:21

[問題] 資遣後再找工作

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: acidbomb - 發表於 2021/07/13 15:59(4年前)

1^F→kevinmeng2: 離職原因老實說就好，你知道背景調查嗎？07/13 16:19

[請益] 人資職涯薪水請益

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: scrate - 發表於 2021/07/07 12:08(4年前)

3^F→kevinmeng2: 你知道你在salary那邊發文，我給你答覆後，你就自刪07/08 08:56

4^F→kevinmeng2: 是很沒禮貌的事情嗎？你這樣想做hr ？先培養人際互動07/08 08:56

5^F→kevinmeng2: 能力吧？07/08 08:56

[新聞] 弟北漂5天輕生遺書控職場霸凌姐告輸公司還要賠70萬

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: B0858B - 發表於 2021/07/05 02:06(4年前)

3^F→kevinmeng2: 這篇文章建議你別再轉貼了，問題疑點一大堆…07/05 15:54

4^F→kevinmeng2: 可不是簡單的公司有問題而已…小心被告07/05 15:54

[問題] 請問菲律賓當地月薪制的日薪算法

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: Eileenso - 發表於 2021/06/02 19:18(4年前)

1^F→kevinmeng2: 我家月薪制是/30，但你要跟他們說清楚講明白，還要一06/04 10:54

2^F→kevinmeng2: 個一個簽合約確定他們懂（用母語或英文）06/04 10:54

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