[閒聊] 怎麼通過人資這一關呢？

看板HRM作者 (Noble Wolf)時間2年前 (2021/10/23 09:31), 編輯推噓3(3推 0噓 5→)
留言8則, 4人參與, 2年前最新討論串1/1
之前有遇過工程師，真的典型宅男，電腦玩得很厲害， 可是我跟他打招呼，他竟然在我眼前跑掉ＸＤＤ。所以 說有些人真的也不是很會社交的，但是專業性應該是不 用懷疑的。可是我觀察人資的篩選標準，好像這種人就 會被篩掉。 也許人資們不了解工程師是個怎麼樣性質的工作，打個 比方，他們就好像要在一組天文數字似的可能組合中， 找出唯一一組正確解答，而且容錯空間極小幾乎沒有， 我想這種事投入極大量的腦力與時間去完成以至於沒有 時間顧及與人相處社交之類的人際關係，應該是有其原 因的。 不巧我自己也準備踏入這樣子的工作，想到人資這一關 ，我就會覺得有點不知所措。有些人資說講真話就好， 有些則喜歡看你的應對進退。 到底怎麼辦比較好呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.244.77.73 (盧森堡) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1634952703.A.4FE.html
推
10/23 13:30, 2年前 , 1F
要想的是怎麼適應新環境及與同事良好互動 不是過關
10/23 13:30, 1F
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10/25 15:19, 2年前 , 2F
工程師「大多」都是悶騷性的…並不難懂。熟了以後，
10/25 15:19, 2F
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10/25 15:19, 2年前 , 3F
你可能要煩惱的是怎麼讓他們停止冷笑話…或加入他們
10/25 15:19, 3F
推
10/26 09:05, 2年前 , 4F
一份工作不僅僅是專業度夠就好 還要懂得與人溝通 合作協調
10/26 09:05, 4F
推
10/26 12:29, 2年前 , 5F
根據求才的職務,人資會知道要找有"工程師特質"的人的
10/26 12:29, 5F
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10/26 12:30, 2年前 , 6F
所以很有工程師特質的人如果面試的是此類工作不用擔心
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10/26 12:30, 2年前 , 7F
當然若那間公司要找的是業務工程師/或是該部門內負責與
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10/26 12:31, 2年前 , 8F
其他部門說明溝通的工程師,那就會考慮其他特質
10/26 12:31, 8F
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