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作者 ketsu999 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共288則
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[討論] 關於旅行社領隊之勞動契約該如何訂定?
[ Employee ]10 留言, 推噓總分: +5
作者: smilecccpk - 發表於 2017/03/09 17:31(7年前)
1Fketsu999: 首先恭喜你能找到好老闆,03/10 12:47
2Fketsu999: 第一,工作時間及內容是可以勞資協調的03/10 12:47
3Fketsu999: 首先恭喜你能找到好老闆,03/10 12:49
4Fketsu999: 第一,工作時間及內容是可以勞資協調的03/10 12:49
5Fketsu999: 後面的問題可以朝技術生方面去走,擬定協議03/10 12:51
6Fketsu999: 戲法人人會變,各有巧妙不同03/10 12:53
[新聞] 「蒸肉圓」源自屏東 業者追溯七十年前
[ PingTung ]38 留言, 推噓總分: +24
作者: Desire5566 - 發表於 2017/03/07 13:58(7年前)
32Fketsu999: 夜市裡面相連的那兩家比較好吃03/08 17:27
33Fketsu999: 從小吃到現在,一次至少要吃五顆以上,最多一次吃過二十03/08 17:31
34Fketsu999: 顆,爽!03/08 17:31
離職的問題
[ Employee ]9 留言, 推噓總分: +5
作者: a321andy6314 - 發表於 2017/02/28 16:46(7年前)
1Fketsu999: 1.十日前提出就好02/28 18:41
2Fketsu999: 2.請他拿出薪資證明02/28 18:42
3Fketsu999: 3.精神上的折磨請找身心障礙科02/28 18:44
4Fketsu999: 4.那是私人提告屬民事求償,愛告是他的自由02/28 18:46
5Fketsu999: 5.你如果連續三天不去上班,屬於曠職,就有理由證明你02/28 18:48
6Fketsu999: 不負責02/28 18:48
[問題] 關於年資計算(部分工時轉約聘人員)
[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1
作者: s0971527 - 發表於 2017/02/23 14:01(7年前)
1Fketsu999: 看公司願不願讓你拼入計算,不過應該是不可能02/23 14:14
[問題] 請問這樣扣薪是否合理?
[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +5
作者: sharon0412 - 發表於 2017/02/21 15:14(7年前)
2Fketsu999: 扣薪不行,但公司可以要求賠償02/21 15:52
3Fketsu999: 因為是屬於你同事的工作責任,賠償是免不了的,責任還是02/21 15:56
4Fketsu999: 要負的02/21 15:56
6Fketsu999: 全責?主管階級?比例問題?這是你同事要為他自己負責。02/21 18:09
7Fketsu999: 不是局外人說了算02/21 18:09
[新聞] 屏東市長老公交保,三月要判了!
[ PingTung ]22 留言, 推噓總分: +18
作者: pswang - 發表於 2017/02/20 23:28(7年前)
22Fketsu999: 認為他做的好應該是心思很細膩的人,才能查覺的到吧02/23 12:42
[閒聊] 屏東夜市裡的隆賓汕頭火鍋要搬家了…
[ PingTung ]23 留言, 推噓總分: +13
作者: shuwei468 - 發表於 2017/02/20 20:04(7年前)
16Fketsu999: 隆賓不是有去註策商標?02/21 18:53
18Fketsu999: 各有特色吧!也不是天天會吃02/21 20:17
19Fketsu999: 加外面新開的一家有四間了,這樣可以算是火鍋街了嗎?02/21 20:19
[討論] 離職特休問題
[ Employee ]16 留言, 推噓總分: 0
作者: papapoa2006 - 發表於 2017/02/16 15:03(7年前)
1Fketsu999: 可以,以比例計02/16 15:34
Fw: [問題] 懷孕7個多月,被資遣
[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +4
作者: judy79702 - 發表於 2017/02/16 13:56(7年前)
55Fketsu999: 可能最後結果不是你想要的那麼樂觀02/16 15:33
加班費問題
[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +3
作者: mingxxx - 發表於 2017/02/10 09:18(7年前)
1Fketsu999: ?為什麼要給?02/10 13:18