離職的問題

看板Employee作者 (Danini)時間7年前 (2017/02/28 16:46), 編輯推噓5(504)
留言9則, 4人參與, 最新討論串1/1
大家好 目前職業為醫檢師 去年8約開始在某檢驗所兼職當醫檢師,直到12月才被保勞健保,11月那時說要簽約,但 是老闆娘一直未跟我簽約,甚至連內容我都不清楚 一月份時轉正職,但詢問薪水以及簽約事情,老闆娘遲遲未肯告知 直到二月份時,一月薪水下來覺得非常沒有保障,於是提出離職訴求,接下來問題跟麻煩 就接踵而來 1.我依勞基法規定10日前提出,他卻強制我要30日前提出 2.今日說他有給簽約金,要我歸還溢領薪水 3.提出離職後,每日上班深受她精神折磨 4.威脅說要故意不請勞工,用民事求償我(這部分有錄音存證 5.一直要求我做到今日就好,那我離開會發生什麼事嗎? 請問板上大大我現在到底該怎麼做? 再來是二月份薪水我該怎麼跟他算... 今天強迫我休息...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.199.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1488271572.A.C42.html

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1.十日前提出就好
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2.請他拿出薪資證明
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3.精神上的折磨請找身心障礙科
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4.那是私人提告屬民事求償,愛告是他的自由
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5.你如果連續三天不去上班,屬於曠職,就有理由證明你
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不負責
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謝謝大大您回答
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第5點,請她開非自願離職單給你再離開。
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歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J
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文章代碼(AID): #1OjJZKn2 (Employee)