作者查詢 / keepingJBJ
作者 keepingJBJ 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共361則
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50F→: 中國早年吃人口紅利,產業面以債養債,政策面透支信09/17 16:00
51F→: 用,說穿了整個國家就是靠大規模的龐氏騙局吸金,現在09/17 16:00
52F→: 紅利沒了,外企撤了,連這把戲都看不穿,還敢拿中國薪09/17 16:00
53F→: 資比台灣,繼續待在中國吧09/17 16:00
54F→: 當然你再看看這種高薪資在中國能繼續拿多久09/17 16:05
22F→: 選穩定又高薪的好嗎04/24 03:10
1F→: 丟上chatGPT ,請response python script04/11 05:16
19F推: 完全不懂IFRS17,但面試上了...八九不離十是被背鍋,12/07 07:42
20F→: 主管機關重點稽查一定跑不掉,好好考慮12/07 07:43
14F推: 冷門的產業先評估是吃台灣市場還是區域市場,一定程11/08 18:27
15F→: 度以上的規模,才會有高薪胃納空間,更重要一點,你11/08 18:27
16F→: 有多少信心為新公司提升多少貢獻,這才是你掌握跳槽11/08 18:27
17F→: 談薪的籌碼11/08 18:27
7F→: 先偏主管卡升遷但前輩留路,前輩升主管新一輪選邊時再02/15 18:00
8F→: 看情況02/15 18:00
40F噓: 出差出事公司要負責,說一聲很難?打工仔11/04 02:37
33F→: 跟機車有何關係?工作嘛,歡喜做甘願受僅此而已10/19 13:32
4F推: 不管哪間公司,打考績都存在黑箱/潛規則/主管喜好等08/12 19:53
5F→: 等因素,差別在程度多寡而已,有些部門新進第一年慣08/12 19:53
6F→: 例放墊底,有些是主管做球給某些有背景新人...五花八08/12 19:53
7F→: 門,你應該去私底下打聽部門的潛規則,再擬定要往哪08/12 19:54
8F→: 個方向表現才是正解,一廂情願的以為「完全」照表現08/12 19:54
9F→: 評,只能說混得不夠久,任何事情都講求方法啦08/12 19:54
18F推: A公司規模小,沒同職務的人,大概表示除本務熟練外,08/03 15:08
19F→: 還需應付大大小小的事務,相對會壓縮到本務時間,對08/03 15:08
20F→: 轉職的你來說,先評估自己從摸索、熟悉、上手、開發08/03 15:08
21F→: 的能力外,是否還足以應付其他事務溝通08/03 15:08