[問題] 跳槽談薪水需要累積多久同領域年資

看板Salary作者 (verloren)時間1年前 (2022/11/06 17:23), 編輯推噓3(5251)
留言58則, 11人參與, 1年前最新討論串1/1
想請問如果是比較冷門的產業 累積該領域一年年資(主管職)+拿到專業人員執照 跳槽去別家同業可以談到比原本高多少的薪水? 之前是有看到別人討論跳槽談薪水會提高35% 我自己是只有短短三到四年小主管經驗 其中只有一年是該領域的 但我考慮到其他專業能力、其他領域年資、應徵職位等等應該都會影響談薪水的籌碼 有人可以分享一下跳槽談薪水的心得? 還有公司會去跟前公司稽查我的小主管經驗嗎? 這樣有點尷尬,因為我某個前公司已倒閉 現任公司又很壓榨,跟離職員工沒一個處得好的。 我打算離職後休息半年,期間考個雅思(大約2013年考7.5, 應該更新一下)之後再跳槽。 請指點迷津,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.205.8 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1667726604.A.503.html

11/06 17:32, 1年前 , 1F
如果是比較冷門產業應該隨便打聽都知道你的評價吧
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11/06 18:24, 1年前 , 2F
沒有一定 最主要還是看你現薪跟未來可負責多少營業額
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認識一個政府邀他當委員 業界邀他演講 公會邀他做幹部 三個
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都集齊了 但薪資已經比獵頭報告上限高 還是不好談
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11/06 19:43, 1年前 , 5F
重點不是年資 而是你有什麼能力。。。
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11/06 20:13, 1年前 , 6F
這種事情哪可能有固定值
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11/06 20:14, 1年前 , 7F
同間公司同年資的兩個人 薪水都不一定一樣了
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又不是公家機關按年資職等敘薪
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11/06 20:44, 1年前 , 9F
台積電三面 前主管要提供意見
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你這樣就不算年資 公司倒閉口說無憑
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年資只是個參考而已 能力太差年資反而是扣分項
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11/06 21:51, 1年前 , 12F
還在看年資你就乖乖待著加薪三趴吧
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11/07 00:14, 1年前 , 13F
如果是冷門領域,那應該要比我們還清楚才對
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冷門的產業先評估是吃台灣市場還是區域市場,一定程
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度以上的規模,才會有高薪胃納空間,更重要一點,你
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有多少信心為新公司提升多少貢獻,這才是你掌握跳槽
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談薪的籌碼
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過來人建議,說要離職休息一下考什麼的 通常 會走鐘
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如果有那個決心,在職考會很有動力,生活也會很有規律。
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笑死鬼島一堆廢到有剩的在職者(含各式台商及外商總
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經/董監事/執跟底下養的一群廢物勞(各部門主管從上
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到下至基層走狗),這群低能是自以為有多厲害?)
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說個笑話鬼島裙帶資本主義這群廢物整天只會吹捧人脈=
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薪資/收入,你在意這些等於正中這些垃圾的下懷,前幾
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日我還看到有人開月薪兩萬多(基本工資)在找我,笑
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我都不想說你各部門從上至下每一個職位/司我全都能幹
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,到底哪來的勇氣給這種基本薪(笑死我還連18K的都做
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過,叫我去的那群鬼島某些低能賤畜有做過嗎?(
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台灣養出一堆這種垃圾在職整天搞事笑死)
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不滿這些在職廢物的意(含在台各式外商及台商資/勞)
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就指你有問題反社會笑死,是你各位當土皇帝不能反你
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各位吧?只要你各位不高興不順你各位各式台外商在職
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資勞的意就黑一票,目的只想叫別人無償/反過來付錢去
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上班當奴笑死
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鬼島怎麼教出一堆這種垃圾在跟我們這類原台灣該當道
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的正確訓練出來的群/者作對,笑死一整個反了
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我們還在鬼島這幾十年來,給你各位那些廢物囂張,被
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迫受苦受難中笑死
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題外話不要以為鬼島各式考試/面試用人就沒問題,上的
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不會+有問題和靠關係作弊的一堆,你各位不知道罷了,
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這種事在各行各業的奪獎早被鬼島玩在手中幾十年過去
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行之有年
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鬼島變成這種死樣子早已不是1、2年的是
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事,這些廢物群就是靠此取得既得利益數十年有,後至
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今轉換各式資產在世界各地跟台灣各行各業照樣靠關係/
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人脈當土皇帝割韭菜,這些廢物群到現在依然不知悔改
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,笑死
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之前各板不是有一堆這種養出來的自以為是的跟我在那
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叫很大聲??笑死,那些到現在依然不認為自己有錯才
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是鬼島繼續走下坡的悲哀
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到底哪來的自信認為自己比我有能力/品德/素養/領導/
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11/10 11:29, 1年前 , 53F
團隊/德智體群美?這些垃圾欺善怕惡搞人最會,要這些
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廢物做我以前至今還有往後做的事跟能力一件都達不到
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說個笑話人脈??你各位脅迫別人幫/當你的人脈才是鬼
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島這群低能一直以來在幹的事
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11/10 11:31, 1年前 , 57F
一直以來這些吃香喝辣在各產業呼風喚雨的在職垃圾群
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11/10 11:31, 1年前 , 58F
永遠在做和我相反的事
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文章代碼(AID): #1ZPtqCK3 (Salary)