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作者 junini 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共26則

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[ Tech_Job ]142 留言, 推噓總分: +52

作者: elmobug - 發表於 2018/02/10 22:43(7年前)

25^F推junini: 有見過叫菜鳥做完再倒打一耙嫌菜鳥太慢或做不好的，菜鳥進02/10 23:33

26^F→junini: 來不知道是老鳥的工作直接推給菜鳥02/10 23:33

27^F推junini: 老鳥群還特別團結，菜鳥如果不順老鳥的心意，就等著被鬥02/10 23:34

28^F→junini: 到離職02/10 23:34

29^F→junini: 要捅回去很困難，除非已經打算攤牌，不然老鳥不可能不犯02/10 23:35

30^F→junini: 錯，只是要等02/10 23:35

36^F推junini: 主管都知道啊ㄎ02/10 23:57

39^F推junini: b大說的情況是業務量增加才新招菜鳥進來的02/10 23:59

40^F推junini: 如果是補離職人員的缺，原本就有該職務的工作劃分，但是就02/11 00:04

41^F→junini: 是有人會趁機把ㄧ堆雜事推給新來的，然後每天再聊天喝咖02/11 00:04

42^F→junini: 啡，下班前才開始上班，然後加班，再跟主管說工作量超大，02/11 00:04

43^F→junini: 主管就會同意把工作叫菜鳥做，因為菜鳥「也沒什麼事」啊02/11 00:04

44^F推junini: 所以勞工自己都在對付勞工了，根本不用慣老闆出手02/11 00:06

45^F推junini: 要把ㄧ個「不配合」的新人黑掉超容易的，但是如果找不到02/11 00:09

46^F→junini: 解決方式，就是趕快找其他的工作離職02/11 00:09

53^F推junini: 原po的情況是要做「老鳥的」專案02/11 00:23

55^F推junini: 小的也當不好推拿手再把工作推出去，目前還在練習中02/11 00:32

[ Tech_Job ]37 留言, 推噓總分: +19

作者: egnaro123 - 發表於 2017/11/29 23:00(8年前)

24^F推junini: 推rewqasdf的勞工自己也不注重，不敢反映也不敢離職11/30 10:20

26^F推junini: 廠長即便是管理階層，也是勞工？的確是放任啊，可是平常11/30 12:54

27^F→junini: 如果有人出來說句話反應一下，會不會有不同？如果不會，那11/30 12:55

28^F→junini: 問題顯然更大，也在其實不算久之前看到一個被爆頭的11/30 12:57

29^F推junini: 普遍職場文化不重視這塊，上下都一樣，會不會反應了還被當11/30 13:01

30^F→junini: 異類？出了事，個別勞工如何去跟資方抗爭11/30 13:03

31^F推junini: 也有可能管理層本身就無能，也不想去找更有效的方法，只要11/30 13:08

32^F→junini: 不多花錢，還能賺錢，沒出事就算賺到11/30 13:09

[ Tech_Job ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: middlebear - 發表於 2017/11/06 11:11(8年前)

9^F推junini: 不止是過份，已經到惡劣的程度了11/06 22:40

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