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作者 julion555 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共109則

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[問題] 副理薪資

[ Salary ]59 留言, 推噓總分: +9

作者: happycurve - 發表於 2018/01/26 15:30(6年前)

56^F推julion555: 各產業跟公司規模都會影響薪資這問法範圍真的太大了01/28 15:38

57^F→julion555: 跟你說我們副理月薪落在10-15萬大概管20-40人但對你01/28 15:38

58^F→julion555: 毫無參考價值啊01/28 15:38

[閒聊] 面試可以忍受的等候時間

[ Salary ]113 留言, 推噓總分: +68

作者: yuho523 - 發表於 2018/01/26 17:39(6年前)

106^F推julion555: 4個小時應該要另約時間了01/28 15:34

[閒聊] 台灣的hr是不是很不被尊重？

[ Salary ]177 留言, 推噓總分: +41

作者: cool5566 - 發表於 2018/01/26 22:25(6年前)

141^F推julion555: 當然有人資系版上也有HR版可以問01/28 15:25

Fw: [新聞] 藍問「沒聽到場外勞團吶喊？」邱議瑩：

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: popo60433 - 發表於 2017/12/04 18:13(6年前)

339^F推julion555: 這種詭譎的法案能通過的話不如等待大陸接收12/05 04:13

[心得] 人資面試淺談

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +7

作者: Monk306 - 發表於 2017/11/03 20:56(6年前)

21^F推julion555: 很多用人主管都搞不清楚要僱用什麼樣的人了與其要求人11/08 08:16

22^F→julion555: 資有該職缺的工作經驗(？) 還不如從企業產品特性、文化11/08 08:16

23^F→julion555: 跟職缺需求的人格特質去了解再來做招募的作業而且人資11/08 08:16

24^F→julion555: 也不只招募還有訓練升遷考核與勞資爭議處理高階的作業11/08 08:16

25^F→julion555: 還有員工發展、關懷跟參與雇主品牌的經營不是只有該職11/08 08:16

26^F→julion555: 缺的工作經驗能比擬的可憐的是大部分企業主只管談降薪11/08 08:16

27^F→julion555: 資騙人進來這種短視的工作而已11/08 08:16

[心得] 收到報到通知告知懷孕後結果分享

[ Salary ]200 留言, 推噓總分: +58

作者: gt918 - 發表於 2017/08/30 17:09(6年前)

165^F推julion555: 身為HR我就錄用過孕婦也不是全部企業都這樣搞的原po08/31 14:05

166^F→julion555: 別沮喪現階段還是身體健康最重要08/31 14:05

[心得] 某書屋面試心得分享文長

[ Salary ]50 留言, 推噓總分: +33

作者: POdjfh - 發表於 2016/03/03 22:51(8年前)

45^F推julion555: 覺得工作前任何機會都別情輕易放掉03/04 15:43

[新聞] 不當藥劑師張浩陽創業賣茶

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: 0

作者: orz44444 - 發表於 2015/08/01 11:50(8年前)

3^F推julion555: 可喜惜考到執照後反而有助於推廣08/01 13:07

[閒聊] 男公務員在婚姻市場的行情引熱議

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +12

作者: DAGULA - 發表於 2015/07/19 19:14(9年前)

14^F推julion555: 我每一項都屌打這男的看不出哪點值得忘不了07/20 18:55

[討論] 討薪水被公司寄了存證信函

[ Salary ]146 留言, 推噓總分: +105

作者: pigmonlin - 發表於 2015/07/17 16:21(9年前)

139^F推julion555: 公司自行提供違法證據XD07/20 19:09

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