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作者 jodawa 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共346則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 請問非電子業如何達到年收150萬？

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +13

作者: auditore - 發表於 2024/02/19 18:02(2月前)

4^F推jodawa: 推02/19 23:04

[閒聊] 37歲被資遣的焦慮

[ Salary ]209 留言, 推噓總分: +70

作者: yesmotel - 發表於 2024/02/17 15:48(2月前)

48^F推jodawa: 資遣理由看起來蠻屁的，感覺是被小人了02/17 18:44

[閒聊] 8年級以後出生的人都比較自我為中心？

[ Salary ]140 留言, 推噓總分: +8

作者: kuanfu - 發表於 2024/02/13 10:38(3月前)

129^F推jodawa: s1大中肯真的蠻多前輩連用google廣納資訊都不會，一直02/16 08:09

130^F→jodawa: 靠直覺和個人經驗作事，只要超出他個人經驗之外的東西就02/16 08:09

131^F→jodawa: 覺得是有問題，守舊而不自知02/16 08:09

Re: [閒聊] 讓各位決定離職的最後一根稻草是什麼？

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +7

作者: B0988698088 - 發表於 2024/02/04 20:40(3月前)

13^F推jodawa: 我懷疑你藉機偷臭可是我沒有證據，但不得不說蠻好笑的02/05 18:33

[閒聊] 讓各位決定離職的最後一根稻草是什麼？

[ Salary ]163 留言, 推噓總分: +78

作者: calmness26 - 發表於 2024/02/04 15:04(3月前)

99^F推jodawa: 之前一篇大家建議不要越級呈報不要抱怨主館，結果這篇每02/05 13:08

100^F→jodawa: 個都在抱怨主管...02/05 13:08

101^F→jodawa: 所以結論就是不爽直接走，連反映都省了是嗎@@？這樣真的02/05 13:10

102^F→jodawa: 會比較好？02/05 13:10

[閒聊] 喜歡酸下屬且偏心的主管

[ Salary ]69 留言, 推噓總分: +15

作者: s11220t - 發表於 2024/01/28 22:06(3月前)

23^F推jodawa: 蠻好奇為何這麽多人不喜越級呈報，公司公開政策都很鼓勵01/29 13:27

24^F→jodawa: 有問題可多管道隨時反映，結果實際上把越級呈報看得像死01/29 13:27

25^F→jodawa: 刑一樣，到底是怎樣...01/29 13:27

Re: [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: -1

作者: minipig1127 - 發表於 2024/01/01 22:18(4月前)

10^F推jodawa: 3Q01/02 23:57

[問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候

[ Salary ]99 留言, 推噓總分: +23

作者: jodawa - 發表於 2023/12/25 19:21(4月前)

48^F→jodawa: 謝謝各位建議，我現在驚訝的不是對於事情可否有沒有利害分12/25 23:54

49^F→jodawa: 析的理據，而是我驚訝為何應該很重要的決策好像沒有審慎思12/25 23:54

50^F→jodawa: 過就要弄下去了其實我反而很希望是我多想了否則的話後12/25 23:55

51^F→jodawa: 續的發展不知會怎麼演變所以心態上有點複雜有種忠義難兩12/25 23:57

52^F→jodawa: 全的感受真希望是我多想了...唉...12/25 23:58

98^F→jodawa: 感謝中肯建議12/28 18:22

Re: [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候

[ Salary ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: z030060374 - 發表於 2023/12/27 20:31(4月前)

1^F推jodawa: 感謝開示12/27 21:07

Re: [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: sp23 - 發表於 2023/12/27 00:10(4月前)

10^F推jodawa: 感謝建議12/27 08:05

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