[閒聊] 讓各位決定離職的最後一根稻草是什麼？

看板Salary作者 (一顆蘋果)時間2月前 (2024/02/04 15:04), 2月前編輯推噓78(81推 3噓 79→)
留言163則, 94人參與, 2月前最新討論串1/2 (看更多)
最近朋友面臨低潮 聊天都悶悶不樂的QQ 疑似是工作上的不愉快影響心理層面那種 雖然前陣子他就有提過離職的想法 但遲遲沒有下定決心畢竟也做兩年多了 結果昨天聊著聊著他突然說他已經提離職了！ 問她最關鍵的原因是什麼 他說是沒有受重視的感覺 具體還說就是業務量太大，覺得很無助（開口求救過但無果） 加薪第一批沒有他/額外的話就是下班還得持續回訊息等等 講了很多，但也沒說哪一項因素讓他最後決定提離職 不過離就離了，也算是好事 只是有點好奇想請問各位有提過力值的前輩 當初讓你決定離職的最重要因素是什麼呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.59.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1707030288.A.05D.html
推
02/04 15:09, 2月前 , 1F
主管刁/日報月報太多/加班太多
02/04 15:09, 1F
推
02/04 15:13, 2月前 , 2F
主管佔很大的因素
02/04 15:13, 2F
推
02/04 15:19, 2月前 , 3F
1.工作量暴增 2.主管開始刁難 3.錢沒給到位 4.成就感
02/04 15:19, 3F
推
02/04 15:43, 2月前 , 4F
隨著工作年資增加，越來越明白薪水是用跳出來的，所以
02/04 15:43, 4F
→
02/04 15:43, 2月前 , 5F
每當覺得自己夠強了就會想離職換一家
02/04 15:43, 5F
→
02/04 15:43, 2月前 , 6F
公司人和也是一個，像我上班每天都在看人內鬥也是
02/04 15:43, 6F
→
02/04 15:43, 2月前 , 7F
很煩，不想選邊站兩邊迎合，最後還是倒楣。
02/04 15:43, 7F
確實 這樣壓力真的會有一點點大
→
02/04 15:57, 2月前 , 8F
韓國瑜
02/04 15:57, 8F
推
02/04 16:00, 2月前 , 9F
工作量增加跟你畫大餅 隔天直接提離職 給你參考
02/04 16:00, 9F
→
02/04 16:20, 2月前 , 10F
請喪假然後問東問西，還跟我要訃聞以外的證明
02/04 16:20, 10F
→
02/04 16:22, 2月前 , 11F
主管通常是逼走人的主因 但忍耐到極限 旁人怎樣挽留 勸
02/04 16:22, 11F
→
02/04 16:22, 2月前 , 12F
說都無用
02/04 16:22, 12F
推
02/04 16:31, 2月前 , 13F
主管>人和>$
02/04 16:31, 13F
推
02/04 16:32, 2月前 , 14F
拿到更好的offer
02/04 16:32, 14F
→
02/04 17:01, 2月前 , 15F
直屬主管太白癡
02/04 17:01, 15F
推
02/04 17:10, 2月前 , 16F
主管比起同事人和，重要太多，決定考績的是誰很重要
02/04 17:10, 16F
推
02/04 17:22, 2月前 , 17F
老板暗示我不值得被加薪
02/04 17:22, 17F
推
02/04 17:38, 2月前 , 18F
GY主管與同事
02/04 17:38, 18F
推
02/04 17:53, 2月前 , 19F
有沒有好同事真的是撐下去的關鍵
02/04 17:53, 19F
→
02/04 18:09, 2月前 , 20F
人
02/04 18:09, 20F
推
02/04 18:15, 2月前 , 21F
呈報上去的問題被持續消極處理，臉皮薄只好解決自己
02/04 18:15, 21F
推
02/04 18:26, 2月前 , 22F
其實會離職就是覺得自己受到委屈（薪水、工作量、同事..
02/04 18:26, 22F
推
02/04 18:27, 2月前 , 23F
等一下推文是有人在立院上班嗎XD
02/04 18:27, 23F
推
02/04 18:31, 2月前 , 24F
主管=＞錢
02/04 18:31, 24F
推
02/04 18:44, 2月前 , 25F
委屈+1
02/04 18:44, 25F
推
02/04 18:46, 2月前 , 26F
不是錢沒到位就是心委屈了
02/04 18:46, 26F
推
02/04 19:15, 2月前 , 27F
主管or老鳥太廢
02/04 19:15, 27F
推
02/04 19:19, 2月前 , 28F
無能主管和雞掰同事，錢少通常是排後面
02/04 19:19, 28F
→
02/04 19:22, 2月前 , 29F
沒發展性就走
02/04 19:22, 29F
→
02/04 19:23, 2月前 , 30F
過於安逸的工作只會讓自己的競爭力變差 去不了好公司 遇到爛
02/04 19:23, 30F
→
02/04 19:23, 2月前 , 31F
老闆和爛同事的機會也高
02/04 19:23, 31F
好像也是
→
02/04 19:30, 2月前 , 32F
錢給到位或心委屈了 看是哪個
02/04 19:30, 32F
噓
02/04 19:44, 2月前 , 33F
工作很多卻沒受到重視？會不會太矛盾…
02/04 19:44, 33F
推
02/04 19:53, 2月前 , 34F
最近也萌生非常想離職的念頭，剛好看到這篇，主因真的是
02/04 19:53, 34F
→
02/04 19:53, 2月前 , 35F
主管跟同事
02/04 19:53, 35F
推
02/04 19:54, 2月前 , 36F
人的問題
02/04 19:54, 36F
推
02/04 19:55, 2月前 , 37F
不矛盾呀 工作多也有可能是被派到一堆雜事
02/04 19:55, 37F
還有 86 則推文
還有 1 段內文
推
02/05 23:16, 2月前 , 124F
連續上班42小時、消防設備期限造假、月休2天
02/05 23:16, 124F
→
02/05 23:36, 2月前 , 125F
因為主管偷懶做的半成品專案 聽到要重製就決定要走了
02/05 23:36, 125F
推
02/06 00:12, 2月前 , 126F
沒尊嚴。年級到了，事情都要你扛，錢都沒到位，主管們講話
02/06 00:12, 126F
→
02/06 00:12, 2月前 , 127F
太自視甚高都算讓員工沒尊嚴。
02/06 00:12, 127F
推
02/06 09:18, 2月前 , 128F
你影響力夠 才能直接反映問題 低能部門通常是解決提出
02/06 09:18, 128F
→
02/06 09:18, 2月前 , 129F
問題的人
02/06 09:18, 129F
推
02/06 09:20, 2月前 , 130F
隨便編個員工態度不好 就能當PIP理由玩死人 不過若遇
02/06 09:20, 130F
→
02/06 09:20, 2月前 , 131F
到這種 及早看清止損也好
02/06 09:20, 131F
推
02/06 09:24, 2月前 , 132F
而且這也代表 可能你對目前部門真的沒那麼重要 或問題
02/06 09:24, 132F
→
02/06 09:24, 2月前 , 133F
沒想像中嚴重。每次換職位都是重新評估自己能力和拓展
02/06 09:24, 133F
→
02/06 09:24, 2月前 , 134F
視野的機會 不見得是壞事
02/06 09:24, 134F
推
02/06 10:37, 2月前 , 135F
健康檢查結果 以及做事方向和上面溝通無效
02/06 10:37, 135F
推
02/06 16:05, 2月前 , 136F
爛主管一定是主要因素
02/06 16:05, 136F
推
02/06 17:57, 2月前 , 137F
第一份工作做了三年主管說要幫我爭取加薪，最後加了1000
02/06 17:57, 137F
→
02/06 17:57, 2月前 , 138F
收到的時候我就開104了
02/06 17:57, 138F
推
02/07 12:29, 2月前 , 139F
直屬主管是智障
02/07 12:29, 139F
推
02/07 16:42, 2月前 , 140F
空降直屬主管是騙子
02/07 16:42, 140F
推
02/08 00:35, 2月前 , 141F
主管+看不到未來
02/08 00:35, 141F
推
02/08 16:39, 2月前 , 142F
錢不到位，錢到位可以安慰你任何受創的身心
02/08 16:39, 142F
→
02/08 18:15, 2月前 , 143F
需要時間觀察，老闆態度 給薪狀況 是否有長待必要
02/08 18:15, 143F
推
02/08 22:34, 2月前 , 144F
1.錢沒到位；2.心委屈了
02/08 22:34, 144F
推
02/09 01:19, 2月前 , 145F
錢少阿
02/09 01:19, 145F
推
02/09 01:50, 2月前 , 146F
因為上頭造成決策空轉業績慘淡就跑了
02/09 01:50, 146F
→
02/09 17:53, 2月前 , 147F
想離職就2個原因，錢太少或同事78
02/09 17:53, 147F
推
02/10 11:51, 2月前 , 148F
別家給太多了
02/10 11:51, 148F
推
02/11 21:27, 2月前 , 149F
1錢2主管3同事
02/11 21:27, 149F
推
02/13 22:14, 2月前 , 150F
工作很多卻沒受到重視，哪矛盾了？鳥主管把你當免洗的
02/13 22:14, 150F
推
02/15 19:24, 2月前 , 151F
主管比自己還沒腦+用超笨方法做事+看出你比他有料故
02/15 19:24, 151F
→
02/15 19:25, 2月前 , 152F
意壓制你不讓人看出你其實比他強，跟這種人一起共
02/15 19:25, 152F
→
02/15 19:25, 2月前 , 153F
事只會降低自己的智商
02/15 19:25, 153F
推
02/15 21:51, 2月前 , 154F
腦殘直屬真的是害人不淺
02/15 21:51, 154F
推
02/15 21:53, 2月前 , 155F
樓上F大講得好有感
02/15 21:53, 155F
推
02/16 00:26, 2月前 , 156F
有遇過早進來一年的蠢人用3張A4紙大小秤台的磅秤秤
02/16 00:26, 156F
→
02/16 00:26, 2月前 , 157F
棧板重量，想把棧板立起來秤，我就在2樓控制面板前
02/16 00:26, 157F
→
02/16 00:26, 2月前 , 158F
默默看他在樓下耍低能，就算被他發現，我也絕不會
02/16 00:26, 158F
→
02/16 00:26, 2月前 , 159F
下去跟他一起耍白癡
02/16 00:26, 159F
推
02/16 00:39, 2月前 , 160F
有些先來的只是吃經驗知道公司事情多一點，但碰到
02/16 00:39, 160F
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02/16 00:39, 2月前 , 161F
沒遇過的問題，那能想到的辦法天花板上限真是低到
02/16 00:39, 161F
→
02/16 00:39, 2月前 , 162F
不忍直視
02/16 00:39, 162F
推
02/16 04:37, 2月前 , 163F
主管 同事
02/16 04:37, 163F
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