[閒聊] 37歲被資遣的焦慮

看板Salary作者 (　)時間2月前 (2024/02/17 15:48), 2月前編輯推噓70(72推 2噓 135→)
留言209則, 78人參與, 2月前最新討論串1/1
專職：視覺設計 具體說明： 1. 平面設計(實體、電子)、網站視覺規劃 2. 商業攝影、活動紀錄(靜態動態皆可) 3. 影片腳本構思、分鏡表製作、場景佈置、佈光、拍攝、後製剪輯 4. 印刷品、贈禮品尋商及議價 一直以來 我都是自己一個人 獨立完成上述所有工作 沒有任何設計同事或行銷部門協助 頂多只有部門主管給我方向讓我執行 去年底轉職到一間某領域相當知名的中小型企業 裡面的員工資歷都超過20年 可見現狀的視覺非常老派 公司主管及老闆深知 且有意改革創新 而設計部門組成為1位主管、3位設計師(含我) 當初面試時 主管欣賞我的設計美感 相信我的辦事效率 除了做設計還有些許的業務溝通能力 最後才錄取我 任職期間也曾直接受到老闆 對於我的設計提案的賞識 不料昨天下午的時候 主管請我進會議室面談 開頭就說了 1. 我並未達到他的期望 (他認為我應該擔任帶領另外2位設計師的角色，但面試時他根本沒提到) 2. 美感也有落差 (面試看過我的作品，現在才說美感不同) 3. 會越級做事 (但有些任務是老闆直接交辦給我) 4. 做事情太快讓人有壓力 (....太有效率也不行嗎) 以上述理由資遣我 慶幸的是我是年後才被資遣 多領6天工作 還賺到年度分紅獎金跟開工紅包 但37歲的我開始焦慮 我到底該怎麼走接下來的路 雖然上述三 四點我都在抱怨 但我也有自省應該調整的工作方式 難道我只適合沒有設計同事的工作環境嗎 其實真正的品牌規劃設計公司才能激發我的創造力嗎 還是趁領失業補助的期間嘗試全職soho試試看呢 或是短時間和內在自我對話尋找真正想做的事呢 現在的我 真的好迷惘好焦慮 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.94.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708156132.A.13C.html
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02/17 15:54, 2月前 , 1F
如果有金錢壓力的話...邊投履歷邊上網自己接案?
02/17 15:54, 1F
推
02/17 15:56, 2月前 , 2F
你不適合團隊工作
02/17 15:56, 2F
推
02/17 15:58, 2月前 , 3F
建議你轉行 ai 會取代很多職缺
02/17 15:58, 3F
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02/17 16:12, 2月前 , 4F
看下來主要的問題是人和~公司內的人際角力往往比能力更重要
02/17 16:12, 4F
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02/17 16:13, 2月前 , 5F
關於第三點~即便老闆直接交辦,你還是要讓主管知情
02/17 16:13, 5F
推
02/17 16:15, 2月前 , 6F
沒經濟壓力就給自己半年接看看看呀
02/17 16:15, 6F
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02/17 16:20, 2月前 , 7F
通常中年失業找不到工作的話都會自己創業，或是餐飲業
02/17 16:20, 7F
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02/17 16:20, 2月前 , 8F
很缺人先頂著做吧
02/17 16:20, 8F
推
02/17 16:24, 2月前 , 9F
能力夠先領個失業補助慢慢找工作，不然出去單飛接
02/17 16:24, 9F
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02/17 16:24, 2月前 , 10F
案子看看，看起來不是能力問題，長官交辦建議還是要
02/17 16:24, 10F
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02/17 16:24, 2月前 , 11F
告訴直屬長官，也有可能是主管怕自己被取代先弄走你
02/17 16:24, 11F
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02/17 16:24, 2月前 , 12F
。
02/17 16:24, 12F
推
02/17 17:07, 2月前 , 13F
去年底才找到的工作，表示年齡不是問題，只是跟這
02/17 17:07, 13F
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02/17 17:07, 2月前 , 14F
間公司調性不合而已，再找就好囉！而且你有技能在
02/17 17:07, 14F
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02/17 17:07, 2月前 , 15F
身上，如果能自行接案就更不用擔心了
02/17 17:07, 15F
推
02/17 17:23, 2月前 , 16F
不知道找到這工作前待業多久，焦慮是來自於此嗎？如果有
02/17 17:23, 16F
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02/17 17:23, 2月前 , 17F
技術傍身，應該不用擔心找不到工作，只是有沒有喜歡的
02/17 17:23, 17F
推
02/17 17:34, 2月前 , 18F
我也37被資遣 已經待業7個月
02/17 17:34, 18F
推
02/17 17:35, 2月前 , 19F
不用擔心、不要想太多，要辭退人都會找理由，但很多時候
02/17 17:35, 19F
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02/17 17:35, 2月前 , 20F
只是彼此不適合，或者期望有落差，是運氣問題，不是你個
02/17 17:35, 20F
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02/17 17:35, 2月前 , 21F
人能力、態度、人和的問題。不需要檢討自己，有一技在身
02/17 17:35, 21F
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02/17 17:35, 2月前 , 22F
不用怕，休息下，看去旅遊，每天運動，轉移下注意力再出
02/17 17:35, 22F
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02/17 17:35, 2月前 , 23F
發。事情會有變化的，祝福你
02/17 17:35, 23F
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02/17 17:37, 2月前 , 24F
你這個年紀，要找的是被辭退的真因，能改改，不能改找適合
02/17 17:37, 24F
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02/17 17:37, 2月前 , 25F
的企業
02/17 17:37, 25F
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02/17 17:37, 2月前 , 26F
沒太意外的話，高機率是交出來東西無法符合客戶需求
02/17 17:37, 26F
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02/17 17:39, 2月前 , 27F
當你講出“現狀的視覺非常老派”這句話時，問題就很大條了
02/17 17:39, 27F
推
02/17 17:39, 2月前 , 28F
重新找，不會有太大問題。會說你做事太快，就是說你這
02/17 17:39, 28F
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02/17 17:39, 2月前 , 29F
樣表現，顯得他們無能，所以趁老闆還聽的進去前，先趕
02/17 17:39, 29F
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02/17 17:39, 2月前 , 30F
你走
02/17 17:39, 30F
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02/17 17:40, 2月前 , 31F
知名老企業活的下去代表你口中的老派設計是有市場的，你搞
02/17 17:40, 31F
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02/17 17:40, 2月前 , 32F
的東西交到這些客戶手裡，能不能過要打一個大問號，出錢給
02/17 17:40, 32F
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02/17 17:40, 2月前 , 33F
錢的才是老大
02/17 17:40, 33F
推
02/17 17:41, 2月前 , 34F
到下一個公司，先觀察一下，顯現的能力不能贏過原有的
02/17 17:41, 34F
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02/17 17:41, 2月前 , 35F
人太多，特別是贏過主管
02/17 17:41, 35F
※ 編輯: yesmotel (180.217.151.33 臺灣), 02/17/2024 17:43:21
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02/17 17:43, 2月前 , 36F
新穎的設計，真的未必是什麼好事，特別是那種沒人看得懂的
02/17 17:43, 36F
推
02/17 17:43, 2月前 , 37F
看你敘述，能力好不用怕
02/17 17:43, 37F
推
02/17 17:46, 2月前 , 38F
就沒賺錢，找個理由資遣而已
02/17 17:46, 38F
還有 133 則推文
還有 10 段內文
推
02/19 06:49, 2月前 , 172F
又是派非設計人當主管，基本上剛開始都會和設計人員合不起
02/19 06:49, 172F
推
02/19 07:00, 2月前 , 173F
來，因為公司整個結構、文化就是還不習慣有設計人員這種職
02/19 07:00, 173F
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02/19 07:02, 2月前 , 174F
位，也會希望設計人員就像類似比較死板的行政、或倉管一樣
02/19 07:02, 174F
推
02/19 08:03, 2月前 , 175F
年紀跟您相仿 也很擔心有天被資遣
02/19 08:03, 175F
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02/19 08:12, 2月前 , 176F
就當作惡夢一場睡醒再好好找新工作吧；）一定有比這更適合你
02/19 08:12, 176F
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02/19 08:12, 2月前 , 177F
的職位
02/19 08:12, 177F
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02/19 10:08, 2月前 , 178F
工作如交往一樣，理由都是假的，只有分手是真的
02/19 10:08, 178F
推
02/19 10:10, 2月前 , 179F
你自己2.3.4有實務技能了，不怕找不到工作，只是薪資能
02/19 10:10, 179F
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02/19 10:10, 2月前 , 180F
不能接受而已。 邊接外包剪輯邊慢慢找就好了，以金錢來
02/19 10:10, 180F
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02/19 10:10, 2月前 , 181F
說可能外送勝過於接外包，但如果你外來還有想在這行的
02/19 10:10, 181F
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02/19 10:10, 2月前 , 182F
話，接外包也是擴充人脈的方式之一
02/19 10:10, 182F
推
02/19 10:47, 2月前 , 183F
去學水電重新開始
02/19 10:47, 183F
推
02/19 12:20, 2月前 , 184F
直接去找老闆講跟他攤牌 反正都走定了
02/19 12:20, 184F
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02/19 12:21, 2月前 , 185F
感覺是主管搞你 放一把火再走也爽
02/19 12:21, 185F
推
02/19 12:35, 2月前 , 186F
37被資遣的過來人來給你信心，後來我連換兩家越跳越好，
02/19 12:35, 186F
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02/19 12:35, 2月前 , 187F
慶幸不必在前途茫茫的小公司進退兩難
02/19 12:35, 187F
推
02/19 13:06, 2月前 , 188F
現狀老派就去找不老派的就好，說真的老派分很多種
02/19 13:06, 188F
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02/19 13:06, 2月前 , 189F
，有的現在還存在不是代表有市場而是還沒看到棺材
02/19 13:06, 189F
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02/19 14:22, 2月前 , 190F
設計很多其實能力與薪資不成正比 薪資過低 其實web前
02/19 14:22, 190F
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02/19 14:23, 2月前 , 191F
端很吃美感 應該可以跨領域轉跑道?
02/19 14:23, 191F
謝謝建議 我嘗試學習前端技能 但卡在css那關直接陣亡 ※ 編輯: yesmotel (112.78.87.9 臺灣), 02/19/2024 14:37:16
推
02/19 15:23, 2月前 , 192F
繼續做啊 公司那麼小 老闆沒意見主管動不了你啦
02/19 15:23, 192F
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02/19 15:23, 2月前 , 193F
公司小=資遣要老闆同意
02/19 15:23, 193F
推
02/20 00:43, 2月前 , 194F
休息一下也不錯
02/20 00:43, 194F
推
02/20 03:19, 2月前 , 195F
如果你說的都是真的，很可能老闆想嘗試ai繪圖，所以要
02/20 03:19, 195F
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02/20 03:19, 2月前 , 196F
減一個人，但也可能代表你不是個靈活會用ai的人(在她
02/20 03:19, 196F
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02/20 03:19, 2月前 , 197F
眼裡)，但也別灰心，你能力真的強的話可以外包接案收
02/20 03:19, 197F
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02/20 03:19, 2月前 , 198F
入會更高更自由
02/20 03:19, 198F
推
02/20 12:44, 2月前 , 199F
是金子到哪裡都會發光
02/20 12:44, 199F
推
02/20 17:05, 2月前 , 200F
設計這麼缺 不怕沒工作吧
02/20 17:05, 200F
我今天整理好人生規劃 還有回憶過往工作經驗的地雷點跟改進點 明天準備重新整理視覺設計作品集 後天慢慢琢磨文字履歷表 下週準備買基本書來看 我安排了好多事情 但心裡還是好慌好慌好慌 ※ 編輯: yesmotel (111.252.85.220 臺灣), 02/20/2024 18:50:10
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02/20 22:11, 2月前 , 201F
資遣費+失業補助拿到,休息後趕快找新工作比較實際
02/20 22:11, 201F
推
02/21 00:57, 2月前 , 202F
推文可能不懂
02/21 00:57, 202F
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02/21 00:57, 2月前 , 203F
推文可能有些人不懂
02/21 00:57, 203F
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02/21 00:58, 2月前 , 204F
原PO不是這間公司不是設計公司，並不是在接設計案的。
02/21 00:58, 204F
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02/21 00:58, 2月前 , 205F
只是突然想要找設計人員的傳產/類似傳產文化的公司而已。
02/21 00:58, 205F
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02/21 00:58, 2月前 , 206F
突然想找設計人員的公司，都是會有波折的
02/21 00:58, 206F
噓
02/21 17:49, 2月前 , 207F
做不到一年被資遣沒甚麼好荒的
02/21 17:49, 207F
推
02/22 12:34, 2月前 , 208F
我覺得是小廟容不下大佛耶.主管怕你功高震主,相信自己
02/22 12:34, 208F
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02/22 12:35, 2月前 , 209F
一定有更好的公司適合你去
02/22 12:35, 209F
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