作者查詢 / jickywu1

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 jickywu1 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共629則

限定看板：全部

首頁

尾頁

[新聞] 1月大尺寸電視面板價格續漲面板廠獲利可

[ Tech_Job ]23 留言, 推噓總分: +13

作者: Hittait - 發表於 2017/01/21 00:16(7年前)

19^F推jickywu1: 包子因爲有保險，實賠沒那麼多，說不定裡面不知道_____01/23 01:29

20^F→jickywu1: 了多少，___帳丫01/23 01:29

[小心] 中華路靠近周皇鐵板燒曼頓聽到三聲疑似槍聲

[ Tainan ]13 留言, 推噓總分: +7

作者: x197909131 - 發表於 2017/01/15 13:39(7年前)

12^F推jickywu1: 不淡定行嗎？___方的行動力，是大家有所皆知的丫01/15 20:36

[活動] Happy New Year 2017 台南新年快樂

[ Tainan ]1380 留言, 推噓總分: +1189

作者: reesion - 發表於 2017/01/01 00:00(7年前)

1008^F推jickywu1: 2017台南新年快樂我的新年願望是：中樂透01/01 08:20

Re: [問題] 員工自願離職特休假問題

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: seedpig - 發表於 2016/12/26 15:46(7年前)

3^F推jickywu1: 是看有多少特休假沒休換成錢，跟你剩多少日子在公司無12/26 16:42

4^F→jickywu1: 關，就算明天離職，就算特休有三十日沒休，你就是要把這12/26 16:42

5^F→jickywu1: 三十日換成錢，算給他，要不然就是違法12/26 16:42

6^F推jickywu1: 基本上，員工只要說是雇主不給休，就是雇主要去舉証說12/26 16:45

7^F→jickywu1: 有讓他休，但員工不休的事12/26 16:45

[問題] 離職前特休問題

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: natalia8172 - 發表於 2016/12/26 12:10(7年前)

6^F→jickywu1: 基本上沒換錢就是要求要去換錢給妳12/26 16:46

[新聞] 中華電前董座蔡力行落馬關鍵：輕政策

[ Tech_Job ]77 留言, 推噓總分: +22

作者: asdf1256 - 發表於 2016/12/18 16:16(7年前)

23^F推jickywu1: 是要找不會擋人____路的吧12/18 22:26

包子年終消失

[ Tech_Job ]75 留言, 推噓總分: +46

作者: p0518 - 發表於 2016/12/18 08:37(7年前)

30^F推jickywu1: 記得不是要滿半年才有年終？依比例12/18 11:12

Re: [請益] 三個月試用期過後不續聘消失

[ Tech_Job ]11 留言, 推噓總分: +6

作者: PTT1774 - 發表於 2016/12/16 21:19(7年前)

9^F推jickywu1: 會被關切，沒處理好就罰款加有記錄，有申請外勞的會被12/17 00:36

10^F→jickywu1: 降名額，其他不知道12/17 00:36

[問題] 員工自願離職特休假問題

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +10

作者: seedpig - 發表於 2016/12/16 16:15(7年前)

12^F推jickywu1: 只能說在於離職日期是否有滿整年度，只要離職日，是剛好12/17 00:32

13^F→jickywu1: 滿整年度就算休不完也是要折現給員工，不管是不是「自願12/17 00:32

14^F→jickywu1: 」離職，那是依法給的12/17 00:32

15^F推jickywu1: 給假優於勞基法的就相扣之後是否還有剩於未休的而已，12/17 00:35

16^F→jickywu1: 重點都在離職日當天，是否有滿到職日的整年度，不要說12/17 00:35

17^F→jickywu1: 什麼公司是整年度換算，那是違法的12/17 00:35

[問題] 加班費算法

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +10

作者: den01072006 - 發表於 2016/12/12 06:56(7年前)

3^F推jickywu1: 你自己的公式不是打出為什麼了嗎？12/12 08:04

首頁

尾頁