Re: [請益] 三個月試用期過後不續聘消失
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關於這位大大講的有問題想請問一下
怎麼樣才算正式資遣?
之前領班跟我說上到15日
今天打電話跟某個經理談過後
又說是上到11日
正式資遣日期還可以跳來跳去?
本來今天要到公司辦離職手續
但因為要去別家公司面試所以就沒去
改成下星期二
但這星期六到下星期一原本是我的上班日
這樣我還該去嗎?
※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言:
: 標題: Re: [請益] 三個月試用期過後不續聘
: 時間: Fri Dec 16 19:06:41 2016
:
: 不過我是不大懂 已經是科技業了 非志願離職證明
: 跟未滿三個月資遣費也沒多少錢 可能機台破片一片
: 就超過這些數字了 而一間公司每天都有破片
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: 怎不把給不適任員工資遣費 當作是破片一片呢
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: 而發給非志願離職 又不是多困難 怎連一點點錢都要摳死當呢
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481886404.A.263.html
: → wzmildf: 報告你要寫嗎 科科 12/16 19:09
: → joeandivy: 加班費就要一堆上級簽名了,這個當然能省則省 12/16 19:17
: → edward522: 問題根本不是在錢 是大公司弄出資遣紀錄就很麻煩 12/16 20:55
: → edward522: 大公司申請一堆有的沒的獎.計畫 那些都有一些影響 12/16 20:55
本來我是被迫簽自願離職
後來我有打到科管局詢問
然後科管局有打去我們廠裡
最後才協調出資遣
這幾天打去公司 講電話的每個人都不太爽的問這句:
「你不是打去科管局問了嗎?」
對這些基層主管是有這麼嚴重嗎
是會被叫到總部上課還是被訓嗎
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※ 編輯: PTT1774 (36.224.253.39), 12/16/2016 21:20:26
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那個經理不斷強調我只上到14日
然後不說這幾天我都必須去上班
看來是想讓我曠職......
所以我星期日到星期二都該去上班!?
然後星期二辦離職手續!?
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