作者查詢 / jenping
作者 jenping 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共41則
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22F→: 關於監察員的工作,中選會好像有函說其職務不包含協助投11/26 16:31
23F→: 開票(含檢票、唱票、記票、整票等),講習的時候有人問11/26 16:32
29F推: 簡單的道理,監察員很多是政黨推薦的,代表的是特定的政11/27 10:58
30F→: 黨或候選人立場,就像是裁判一樣,你不可能叫裁判去當球11/27 10:59
31F→: 員吧!如果在投開票中叫他參與,那出事誰要負責,這些監11/27 11:00
32F→: 察員只是一天的准公務員而已,萬一出事倒楣的還是公務員11/27 11:01
2F推: 就我的瞭解每個大學的招生業務分配的狀況都不太一樣,有10/11 14:03
3F→: 的是叫企劃組,而忙碌的情況又跟大學的聲望,以及主管有10/11 14:04
4F→: 所不同,不過可以確定的是招生季時應該會比較忙,但是當10/11 14:05
5F→: 中如果考試業務多的話外快也蠻多的10/11 14:06
21F→: 在連的政見裡有一條「台北控股公司」,說是要把台北市的10/02 21:59
22F→: 資產證券化,那個更恐怖,整個市政府都被外來資金控制10/02 22:00
7F→:我太太十個月後是從國立高中調到國立大學,通常都要合格03/30 21:31
8F→:實授以後才比較好調,不過教育局在主觀上應該很難走吧03/30 21:32
1F→:內子也是101年度的,不過我們合格實授後在同主管機關內03/01 00:37
2F→:就已經商調到別單位,因不同機關有不同內規,所以我們也03/01 00:39
3F→:不清楚流程是否都一樣,不過那時我們先請了一個月的安胎假03/01 00:40
4F→:然後接著娩假,一月中休完就離職去新單位報到,我們當初03/01 00:41
5F→:因為擔心長官有意見,所以查過一些法令,根據性別平等法03/01 00:43
6F→:如果你產後有育嬰哺乳的需要,可以要求雇主調整工作時間03/01 00:44
8F→:以及地點,當然非不得已我們是不希望跟單位講法律,只是03/01 00:45
9F→:如果商調有問題,或許可以以此跟單位「談一下」03/01 00:45
3F→:實務訓期滿是考試及格,「理論」上應該就可以調同一主管02/13 23:27
4F→:機關,可是「實務」上很多缺都要求要「合格實授」02/13 23:28
5F→:我們之前找缺時還遇過一間大學,開缺單位早上通知面試,02/13 23:51
6F→:下午該校人事又打來說不必去,就是因為沒有合格實授的02/13 23:52
7F→:「公文」!連時間到了都不行!02/13 23:53
10F→:我家人找到的是屬於一個主管機關的學校,所以不受那一年11/21 14:22
11F→:另外,為何請告知對方就不會發商調函?應徵時對方學校也11/21 14:24
12F→:知道我家人正在休安胎假,以及現在的娩假11/21 14:25
13F→:在跟人事溝通無效後,我家人有直接跟校長談,校長口頭是說11/21 14:35
27F→:感謝前輩的說明,不過我家人的學校是屬於中央機關11/21 16:10
28F→:要商調的也是同主管機關的學校,之所以說商調是因為先前11/21 16:11
29F→:該機關也有類似的案例,合格實授之後就商調回去,記得之11/21 16:12
30F→:前有爬文說是同主管機關不受一年限制,考試院也有函示11/21 16:13
31F→:目前校長口頭是說應該沒什麼問題,只是不知道會不會聽了11/21 16:14
32F→:人事的安胎、娩假不能商調後,會不會也跟著和稀泥11/21 16:15
33F→:只是撇開商調資格,我家人想知道的是,到底有沒有這種11/21 16:16
34F→:安胎、娩假期間不得面是商調的規定?11/21 16:17
35F→:其實當初在請假之前我家人有問過人事如果這段期間要商11/21 16:17
36F→:調可不可以,人事有說可以(早知道就錄音),怎知...11/21 16:18
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