[心得] 關於商調的時間限制
小弟之前曾在此發文，詢問內人商調的一些問題，經許多熱心大大指點，
上個月商調成功，或許有些心得可供其他有需要的大大參考。
小弟內人之所以需要商調，乃是因為前年考上分發到一所南部的偏遠高中
當幹事，使得我們全家分隔兩地。
在考上之前，內人是在一所大學當約聘，約聘期間年年都是績優，考上之後
她的長官還以為她可以留下來任職，可是礙於規定，也只能離職上任
因為內人是一邊工作一邊準備考試，僥倖上榜的結果就是名次很後面
填志願時我們就有打聽過，那些單位比較可以兼顧家庭和工作，然後最好可以
有一點升遷的機會。地方政府升遷應該不錯，但是應該會常常加班。
學校的話除非是大學，不然大學以下的恐怕都沒啥升遷機會，而且還會去當打雜
鑑於她的名次偏後，大學一定無望，都會區的高國中小也很難，又不想去地方單位
所以我們就開始研究那些單位去了會比較快，又比較好調回我們屬意的都市
最後就填到了之前的分發高中去
之所以填高中是有原因的，我們看了一下調職法規的限制：1年內，不得轉調原分發
任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之...（版上大大應該都很熟）。但這限制
中有一個需要釐清的點，就是何謂「主管機關」？
所以我們又找到了考試院的解釋函，所謂主管機關分三級：中央、直轄市、省轄市
也就是說：如果我們是在教育部底下的國立高中，那麼我們的主管機關就是教育部，
跟國立大學一樣，都是同一個主管機關
只不過，在沒有合格實授以前，就算是同一主管機關的單位，也不太會冒險商調
（除非很有背景吧）所以，因為這樣的原因，在我們看了一年的事求人之後，終於
在合格實授後盼到內人過去服務的學校要開缺（之前有些大學開缺時，內人都還沒
合格實授）
也因為過去就在那所學校服務過，所以很快對方就願意任用。反而是之前服務的高中，
遇到一個搞不清楚的人事，先是說什麼內人在安胎假期間去面試不合規定
後來還說她時間還沒到不能調，人事還打電話去人事行政局確認
以上是一點小小商調心得的分享，只是想提供大家一個填志願時的參考，
不要以為一定要等一年四個月以後才能商調。說不定以後就算改成三年，
只要是同一主管機關，十個月合格實授後說不定也是能調
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