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作者 ithil1 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共4625則

限定看板：Salary

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[閒聊] 真正可能屬於我該有的工作形式

[ Salary ]68 留言, 推噓總分: -16

作者: kittor - 發表於 2026/04/15 15:51(2天前)

38^F噓ithil1: 好了啦去吃藥一陣子不出現又發病了喔？04/16 13:35

39^F→ithil1: 你一點都不重要，沒人在乎你會什麼、你想要什麼，你信箱04/16 13:36

40^F→ithil1: 收到幾封國外詐騙信用不著出來昭告天下04/16 13:36

離職公司要將生日假扣回…

[ Salary ]146 留言, 推噓總分: +29

作者: robodrill520 - 發表於 2026/04/09 22:31(1周前)

49^F推ithil1: 「因為公司有「生日假」，生日前後一週可以請，沒請就算04/13 16:18

50^F→ithil1: 放棄。」看清楚原po寫什麼04/13 16:18

51^F→ithil1: 有什麼特休是生日當週沒請就算放棄的？04/13 16:19

52^F→ithil1: 而且你自己都說了「雇主基於企業經營上之急迫需求」，請04/13 16:21

53^F→ithil1: 問意思是原po生日以外的周，公司都忙到有急迫需求不許原p04/13 16:21

54^F→ithil1: o放特休？拜託不要望文生義自己解讀勞基法好嗎04/13 16:21

55^F→ithil1: gamer我印象你不是第一次出這種毛病，建議好好查資料不要04/13 16:22

56^F→ithil1: 亂放話04/13 16:22

70^F推ithil1: 你有什麼實際判例告訴我這種事情還要員工舉證？所以你的04/14 02:27

71^F→ithil1: 意思是勞動契約大可寫滿對員工不利的條款，只要員工簽名04/14 02:27

72^F→ithil1: 同意，就不違法？？04/14 02:27

73^F推ithil1: 好端端的，公司有什麼理由要限制員工只能在生日當天或特04/14 02:29

74^F→ithil1: 定時間放？你管這叫協商，但其實只是單方面脅迫啊04/14 02:29

87^F推ithil1: 所以我才想知道gamer 信誓旦旦說公司不會違法、需要員工04/14 18:09

88^F→ithil1: 舉證且「員工高機率舉不出來」的認定根據在哪裡。在我看04/14 18:09

89^F→ithil1: 來根本就是看法條空口胡說04/14 18:09

106^F噓ithil1: 你到底在說三小？「今天如果是員工提出希望自己生日當天04/14 23:10

107^F→ithil1: 一定要放假」那勞工自己請特休就好了啊！hancash都點醒你04/14 23:10

108^F→ithil1: 了：「還需要公司的勞務契約來幫我規範？」真的是說不聽04/14 23:10

109^F→ithil1: 欸！04/14 23:10

110^F推ithil1: 你舉的例子還能無限滑坡到完全不同的案例了，我就問你你04/14 23:12

111^F→ithil1: 前面信誓旦旦說公司不會違法、需要員工舉證且「員工高機04/14 23:12

112^F→ithil1: 率舉不出來」的認定根據在哪裡！？04/14 23:12

113^F→ithil1: 請問你是最高法院？憑什麼你打包票公司把生日扣特休不算04/14 23:13

114^F→ithil1: 違法？04/14 23:13

115^F→ithil1: 第一次看到有人擴大解讀成這樣的，真的是好笑04/14 23:14

116^F推ithil1: 是個人都能推的出公司把特休當成生日假是沒意義又非常有04/14 23:17

117^F→ithil1: 問題的行為，就你看不出，頗呵04/14 23:17

118^F→ithil1: 我就想知道gamer 到底有沒有工作過？在你想像中，讓員工04/14 23:21

119^F→ithil1: 每年寫一張特休假條指定生日放假是有多困難，竟然需要在04/14 23:21

120^F→ithil1: 勞務契約中由公司方提出？我就想知道哪個公司敢這樣做04/14 23:21

121^F推ithil1: 要是公司真搞出這種莫名其妙的勞動契約，公司才要負責舉04/14 23:28

122^F→ithil1: 證「這是員工主動要求而不是受到公司脅迫」吧，明明員工04/14 23:28

123^F→ithil1: 自己請特休就解決的事還要需要自我限縮使用期限，鬼才相04/14 23:28

124^F→ithil1: 信沒問題04/14 23:28

128^F→ithil1: 所以我就問你信誓旦旦怎麼來的04/15 09:44

129^F→ithil1: 搞清楚不能理解的是你，勞動契約沒那麼神，不要拿著一個04/15 09:46

130^F→ithil1: 不相干的判決雞毛當令箭。我看律師都不敢像你這樣打包票04/15 09:46

131^F→ithil1: 不會違法+勞工高機率無法舉證，你一個外行倒是講的很開心04/15 09:46

132^F→ithil1: 。麻煩在你不理解的領域下不要大放厥詞誤導他人好嗎04/15 09:46

[討論] 離職的理由

[ Salary ]90 留言, 推噓總分: +24

作者: refine1117 - 發表於 2026/04/01 17:27(2周前)

41^F噓ithil1: 小劇場太多04/04 10:56

[討論] 事情多寡與薪水成反比

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +8

作者: gsp0309099 - 發表於 2026/03/18 17:23(1月前)

23^F推ithil1: 如果覺得行政工作算要求多薪水低，那也可以去找符合您心03/20 18:40

24^F→ithil1: 意的要求少薪水高啊：P03/20 18:40

[問題] 快奔四是否該追求穩定而換工作？

[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +16

作者: mania3416 - 發表於 2026/03/16 21:47(1月前)

30^F噓ithil1: 資訊少成這樣又一個來占卜的，你要找人聊天抒發情緒是不03/18 10:37

31^F→ithil1: 會用AI嗎03/18 10:37

[閒聊] 老闆畫的大餅真的一輩子吃不完==

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +7

作者: allbluee - 發表於 2026/03/16 14:51(1月前)

9^F→ithil1: 薪水沒變多就照你以前的步調就好啊03/16 19:13

[問題] 同老闆不同公司的工資怎麼算

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +5

作者: clbkan - 發表於 2026/03/14 23:56(1月前)

12^F→ithil1: 你怎麼這麼好凹？？03/16 09:38

[問題] 特休可以在離職日後放嗎？

[ Salary ]72 留言, 推噓總分: -17

作者: Ryan0112 - 發表於 2026/02/25 20:32(1月前)

27^F噓ithil1: 腦子02/26 09:51

[問題] 公司4其中一人發問

[ Salary ]81 留言, 推噓總分: +10

作者: notfound0506 - 發表於 2026/02/18 23:19(1月前)

29^F噓ithil1: 不會濃縮整理資訊，反而貼出來一堆要人通靈你們對話的圖02/19 06:42

30^F→ithil1: ，是在考版友閱讀理解？02/19 06:42

[閒聊] 廢到年終不到20萬

[ Salary ]35 留言, 推噓總分: -9

作者: smith5656 - 發表於 2026/02/09 23:30(2月前)

23^F→ithil1: 年終2000也算是年終不到20萬02/11 17:40

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