作者 iopenny 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共17則

[ Salary ]122 留言, 推噓總分: +48

作者: lather - 發表於 2024/03/22 11:44(1月前)

29^F→iopenny: 聽過家庭都去,額外補助台校學費以及太太的一點錢03/22 16:50

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: ica6131 - 發表於 2024/03/20 11:11(1月前)

7^F→iopenny: 學完就知道只有越多冗員,才能配合這種ESG的政策玩真的03/22 16:44

[ Salary ]55 留言, 推噓總分: +23

作者: mcumaple - 發表於 2023/04/20 21:26(1年前)

27^F→iopenny: 公司低於150人不要太期待品保部門的工作會有標準模式04/21 09:29

[ Salary ]70 留言, 推噓總分: +35

作者: forevercute - 發表於 2022/09/08 05:28(1年前)

7^F→iopenny: 感覺不缺這個錢~壓力在老公身上~雞蛋都丟同一籃的問題09/08 08:33

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作者: wuyuechen - 發表於 2022/04/25 22:43(2年前)

4^F→iopenny: 未來的怎麼談?想噁心公司就可以去,不過遲到可以申訴04/26 08:51

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: ilv1181023 - 發表於 2022/03/04 17:01(2年前)

6^F→iopenny: 非破壞有好幾個證照種類要學,也非常吃經驗03/04 23:06

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +15

作者: ethanlu - 發表於 2021/06/10 09:51(2年前)

2^F→iopenny: 80-30跟150-30是不同概念,還能選不是嗎?06/10 09:58

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: dust999lin - 發表於 2021/03/18 15:14(3年前)

9^F→iopenny: 某位老師說低於100人以下的品管沒有去的必要,易浪費人生03/19 12:44

10^F→iopenny: 趁年輕多走製程製造研發品保品管,都待過比較容易跳升薪資03/19 12:46

11^F→iopenny: 傳產還是只能靠跳槽或升職會比較有感加薪03/19 12:47

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作者: kir0126 - 發表於 2021/02/05 14:07(3年前)

9^F→iopenny: 只好休完產假接育嬰半年休息、五個月後面試，接新工作02/05 14:31

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +8

作者: jpwen - 發表於 2021/02/05 10:01(3年前)

13^F→iopenny: 每個員工都覺得老闆人脈廣,是能有多廣,業界很小,但絕對02/05 13:22

14^F→iopenny: 容得下你的去處02/05 13:22

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