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作者 howhowhow 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共58則

限定看板：Salary

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[心得] 食品業面試心得分享

[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +40

作者: range4779 - 發表於 2019/04/15 18:18(6年前)

12^F推howhowhow: 認真分享很棒，有興趣走Q的話可以去SGS試看看，食品實04/15 19:28

13^F→howhowhow: 驗室很忙但有加班費跟年終也不錯，祝福你。04/15 19:28

[問題] 公司在找人外派新加坡..

[ Salary ]109 留言, 推噓總分: +50

作者: barkleykidd - 發表於 2017/04/22 12:07(8年前)

19^F推howhowhow: 為什麼新加坡生活費只扣10K?（放錯重點）04/22 14:08

34^F推howhowhow: 不好意思還是放錯重點想瞭解，你說扣10K是多出來的（2504/22 16:22

35^F→howhowhow: -15)，所以你計算的薪資45+3就有扣除原本的15K嗎？我04/22 16:22

36^F→howhowhow: 的計算是：台北是45-15=30，可存的薪水，新加坡：45+3-04/22 16:22

37^F→howhowhow: 25=28K才是在新可存的薪水。雖然跟你文章沒有太大關係04/22 16:22

38^F→howhowhow: ，但還是想瞭解一下。謝謝04/22 16:22

71^F推howhowhow: 瞭解，45k是補助，我以爲補助只有3K.謝謝你的回答04/22 23:58

72^F推howhowhow: 有2位能看得懂的還滿厲害的，畢竟用冒號，會讓人誤會，04/23 00:01

73^F→howhowhow: 只是不知道在嗆什麼04/23 00:01

[心得] 達摩媒體面試經驗

[ Salary ]96 留言, 推噓總分: +22

作者: balalala10 - 發表於 2017/01/13 17:59(9年前)

40^F→howhowhow: 不知是敘述能力還是中文有問題，文章斷句跟描述真的...01/14 02:07

61^F→howhowhow: 原ＰＯ願意分享面試經過是很需要被感謝的，板上也需要01/14 10:59

62^F→howhowhow: 這類文章來做資訊平衡，但原ＰＯ的敘述方式真的會讓人01/14 11:00

63^F→howhowhow: 有誤會，也有點不知所云。如果在職場上，這種表達方式01/14 11:01

64^F→howhowhow: 對於合作的部門及同事，真的會有點困擾。而是否也是因01/14 11:02

65^F→howhowhow: 為原ＰＯ在表達上不夠精準，也造成這次面試的不舒服？01/14 11:03

66^F→howhowhow: 總之還是謝謝原ＰＯ的分享，但真心建議多看點文章來訓01/14 11:05

67^F→howhowhow: 練自己文章組職及詞彙的用法來使事情能被描述的更精確01/14 11:06

[履歷] 科技業工程師英文履歷消失

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: yamakazi - 發表於 2016/09/27 11:12(9年前)

10^F推howhowhow: 大推！！感謝分享09/27 19:21

[問題] 出國去玩一定要帶零食、伴手禮給同事嗎？

[ Salary ]77 留言, 推噓總分: +34

作者: ddmore - 發表於 2016/07/14 14:41(9年前)

36^F→howhowhow: 為什麼有些人會覺得禮貌做人很假？不是因為你不禮貌07/14 18:00

37^F→howhowhow: 就覺得禮貌的人很假,出來工作大家就互相照顧心態正面點07/14 18:01

Re: [閒聊] 我們願意吃苦，但我們不願讓你們剝削

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +12

作者: power241 - 發表於 2012/09/15 13:34(13年前)

8^F推howhowhow:請問原po是去英國嘛?v09/15 15:12

Re: [閒聊] 為何台灣的基層不生氣??

[ Salary ]185 留言, 推噓總分: +29

作者: pttwo - 發表於 2012/09/14 23:12(13年前)

25^F噓howhowhow:抱歉生平第一噓必須給你,這種心態就算領到25K之後咧?09/15 03:36

26^F→howhowhow:不想專精也不上進,公司怎麼加你薪？一輩子領25K?09/15 03:37

27^F→howhowhow:還是想賣老靠年資,但你的工作取代性這麼高,在請一個新的09/15 03:38

30^F→howhowhow:重教就好了,cp直更高,麻煩想想自己有什麼競爭力吧！09/15 03:41

33^F→howhowhow:大環境是有問題,但如果每個人都像你一樣沒企圖也不長進09/15 03:44

35^F→howhowhow:台灣的競爭力在哪裡？09/15 03:46

38^F→howhowhow:原po有沒有想過資方不肯給高薪除了政府的政策有問題09/15 03:49

39^F→howhowhow:或許也是有太多人跟原po一樣的心態混口飯吃,削減公司09/15 03:50

40^F→howhowhow:競爭力,公司會想花錢養的這樣的人才？09/15 03:51

42^F→howhowhow:最後還是說大環境有問題政府有問題是確定的但原po09/15 03:52

44^F→howhowhow:這種心態很.......09/15 03:53

48^F→howhowhow:因為是家族企業啊！到一般公司這種態度能走多久？09/15 03:56

50^F→howhowhow:經融風暴裁員不都是裁中高階主管跟年資比較深的？09/15 03:59

51^F→howhowhow:但如果你真的有 "不可取代性" 會比較保險一點09/15 04:00

54^F→howhowhow:環環相扣吧！大環境有問題但這種心態真的讓人覺得心寒09/15 04:04

58^F→howhowhow:剛好我友人的父親在中油,高階主管,他很拼喔,一直進修09/15 04:07

59^F→howhowhow:不要覺得公務員就是混吃等死,他們只是選擇相對穩定的09/15 04:09

60^F→howhowhow:工作,跟原po心態不同,當然不會被裁員,但考績不好年終有09/15 04:10

62^F→howhowhow:影響,09/15 04:11

63^F→howhowhow:所以y大你覺得台灣回到那種沒競爭力沒企圖心也有25K09/15 04:12

64^F→howhowhow:的台灣會比較好？今天要討論的是台灣應該給"相對報酬"09/15 04:13

67^F→howhowhow:現在台灣就是資方跟勞方認知上有落差,我想我們也討論09/15 04:16

69^F→howhowhow:不出所以然,只是原po這樣我真的覺得22K太多了XDDDDDDDD09/15 04:18

70^F→howhowhow:還是我也被資方洗腦太嚴重了 =＝抱歉............09/15 04:19

72^F→howhowhow:最後只想說：如果是討論"辛苦付出要求回報"比較有意義09/15 04:21

74^F→howhowhow:不論是付出勞力還是專業,但今天只是在這大喊:09/15 04:22

76^F→howhowhow:我就想接接電話收mail 訂飲料 ,也該給我相對報酬,09/15 04:24

79^F→howhowhow:好吧！這種工作內容值多少錢,給資方定義,但心態應該是009/15 04:27

80^F→howhowhow:台灣現在不就是被這群人卡死？你們還要做這種人？09/15 04:28

86^F→howhowhow:老話一句大環境跟政府有問題但這種心態可以調整一下09/15 04:33

90^F→howhowhow:y大如果2,3年後還有一個新人可以以更低價格取代原來的09/15 04:35

93^F→howhowhow:那個人,那本身或許可以思考一下,為什麼我能被新人取代？09/15 04:38

94^F→howhowhow:我相信每個職務都有專業度,應該要建立自己"不可取代"09/15 04:38

96^F→howhowhow:的地位,你有公司不能缺少你的理由,公司就不會輕易放你走09/15 04:39

100^F→howhowhow:不要這樣想,我想還是可以建立不可取代的地位,需要企圖心09/15 04:54

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