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作者 hidog 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共506則

限定看板：Salary

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Fw: [其他] 法扶送審不予扶助-覆議程序

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +4

作者: harada - 發表於 2019/04/10 18:57(6年前)

1^F推hidog: 自己付費或自己研究04/09 21:14

[討論] 一直被問懷孕是否為職場騷擾

[ Salary ]110 留言, 推噓總分: +24

作者: WanWanDog - 發表於 2019/01/16 10:31(7年前)

3^F推hidog: 成立比較難就是...01/16 10:56

[問題] 大學成績一科被當，會影響嗎？消失

[ Salary ]54 留言, 推噓總分: +3

作者: momoming - 發表於 2018/06/25 15:59(7年前)

3^F推hidog: ....快點休學就可以重來一次了06/25 16:02

4^F→hidog: 再不然重考大學也是你的好選擇06/25 16:02

Re: 離職預告後至離職日期間不得請假？

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: -9

作者: touchBB - 發表於 2018/06/14 19:28(7年前)

2^F噓hidog: 樓上認真就輸了06/14 19:33

[問題] 關於賠償比例原則

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +9

作者: aeiem - 發表於 2018/06/14 07:31(7年前)

2^F推hidog: 請他告另外雇主須連帶賠償06/14 08:33

Re: [問題] 老闆叫員工賠償損失

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +9

作者: strength15 - 發表於 2018/06/13 23:36(7年前)

1^F推hidog: 可以不賠請老闆自己上法院06/14 00:09

2^F→hidog: 連印刷的錢都要計較離職沒啥不好06/14 00:10

6^F推hidog: 民法188,自己google一下.06/14 00:23

7^F推hidog: 真的不爽就抱持著隨時離職的心理準備請老闆自己上法院06/14 00:25

8^F→hidog: 要吞還是要賠自己決定06/14 00:26

9^F推hidog: 補充有機會要賠但賠多少有的討論06/14 00:33

Re: [問題] 提離職後被迫撕工作筆記？

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +8

作者: hidog - 發表於 2018/06/13 11:21(7年前)

6^F→hidog: 競業條款是有條件的,不是隨便簽就生效.06/13 11:46

7^F→hidog: 除非筆記上真的記載機密的資訊,不然上法院未必輸06/13 11:46

13^F→hidog: 我的意思其實是這件事情真的上法庭,是否敗訴都還難講06/13 16:01

14^F→hidog: 該契約是否合理該筆記是否屬於公司機密能吵的還很多06/13 16:01

15^F→hidog: 當然也有可能敗訴畢竟不知道筆記內容到底長怎樣06/13 16:02

20^F→hidog: 是...有毀損罪問題不過已經來不及了06/14 00:30

Re: [問題] 老闆叫員工賠償損失

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: -8

作者: touchBB - 發表於 2018/06/13 23:28(7年前)

3^F→hidog: ....06/14 00:07

[問題] 老闆叫員工賠償損失

[ Salary ]137 留言, 推噓總分: +58

作者: strength15 - 發表於 2018/06/13 17:35(7年前)

1^F推hidog: 如果已經準備好離職或是覺得離職也沒差請老闆上法院索賠06/13 17:37

47^F推hidog: 現實過失上法院讓法官判www06/13 19:47

82^F推hidog: 發現台灣真的是個神奇的地方XD06/14 00:07

[問題] 提離職後被迫撕工作筆記？

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +16

作者: lovehector - 發表於 2018/06/13 00:08(7年前)

4^F推hidog: 其實可以堅持不給對方撕毀構成毀損罪06/13 00:20

5^F→hidog: 保密協定並不是簽了就生效06/13 00:20

6^F→hidog: 不過你都離了沒輒了06/13 00:21

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