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作者 hanklau 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共135則

限定看板：Salary

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[問題] 錄取後掛在人力資源公司底下

[ Salary ]149 留言, 推噓總分: +67

作者: asa345345 - 發表於 2024/01/05 15:06(4月前)

2^F→hanklau: 如果面試你的主管就是那間外商的員工，那間外商把你轉掛01/05 15:14

3^F→hanklau: 派遣的行為是違法的01/05 15:14

［請益］資遣離職當天才做通報，退保是10日後

[ Salary ]72 留言, 推噓總分: +14

作者: bestwish2002 - 發表於 2022/12/28 16:05(1年前)

11^F推hanklau: 退保是10日後，年資應該是未滿一年吧？最後離職日、薪水12/28 21:01

12^F→hanklau: 和資遣費都算到退保日1/4的話，公司確實是合法的，另外12/28 21:01

13^F→hanklau: 公司應該是這10天按一般薪資計算，只是免除你來上班的義12/28 21:02

14^F→hanklau: 務，所以也不是預告工資。細節可以打電話詢問地方勞工局12/28 21:02

Re: [心得] 很差的面試經驗-日商三井住友銀行

[ Salary ]54 留言, 推噓總分: +21

作者: petertg - 發表於 2022/01/22 11:26(2年前)

37^F噓hanklau: 就服法第5條第1款認為星座、血型跟前面列舉一長串的項目01/22 23:49

38^F→hanklau: 都是就業歧視，日商面試官拿出來問還仔細考慮當然是違法01/22 23:49

[問題] 派遣工不能面試主管？

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +25

作者: tin8420 - 發表於 2022/01/06 22:27(2年前)

35^F推hanklau: 勞基法17-1條，如果要派公司跟你面試，你到職後可以跟要01/07 14:12

36^F→hanklau: 派公司要求轉換為正職員工，要派公司還不能拒絕，所以不01/07 14:12

37^F→hanklau: 會在你到職前跟你接觸01/07 14:12

[問題] 派遣公司老闆跑路怎麼辦

[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +9

作者: jshuan - 發表於 2022/01/05 20:59(2年前)

17^F推hanklau: 勞基法第22-1條，A派遣公司欠薪還是得先找地方勞工局，01/05 22:19

18^F→hanklau: 最後才能讓B公司付薪水01/05 22:19

19^F推hanklau: 另外補充的部分，如果是要求新簽約的派遣公司錄取前一家01/05 22:27

20^F→hanklau: 派遣公司的派遣勞工，B工廠應該也違反勞基法第17-1條01/05 22:27

[討論] 【派遣知多少？】問卷調查，可抽好禮唷！

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +8

作者: hsuanyang - 發表於 2020/11/20 18:16(3年前)

2^F推hanklau: done11/20 21:11

[問題] 談薪水但不知道怎麼說比較好

[ Salary ]111 留言, 推噓總分: +46

作者: iimk0918 - 發表於 2020/03/15 10:13(4年前)

12^F推hanklau: 就回答你有什麼能力讓你覺得值月薪6萬03/15 11:09

13^F→hanklau: 一開始開高一些，如果對方最後砍得太低，就拒絕啊03/15 11:10

14^F→hanklau: 反正他們也都說可談，談不來就算了嘛03/15 11:11

[問題] 面試被問結婚問題

[ Salary ]49 留言, 推噓總分: +16

作者: boonpocket - 發表於 2020/03/11 19:05(4年前)

17^F推hanklau: 不去，事後加碼向勞工局投訴吧03/11 23:34

[問題] 徵才網說面議(4萬)，面試說試用期36K?

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +9

作者: jezi1878 - 發表於 2020/03/05 18:30(4年前)

9^F推hanklau: 是，違法，但違反的是就服法03/05 19:12

[問題] 懷孕資遣已刪文

[ Salary ]110 留言, 推噓總分: +60

作者: andrea0520 - 發表於 2019/11/14 23:40(4年前)

2^F推hanklau: 這樣資遣你太明顯了11/14 23:46

4^F→hanklau: 如果你曾書面告知主管B懷孕一事，cc到自己私人信箱，到11/14 23:48

5^F→hanklau: 時候被資遣時才有證據證明他們意圖用懷孕當資遣理由11/14 23:49

6^F→hanklau: 接著在家安心養胎，另一方面找勞工局，再打僱傭關係存在11/14 23:51

7^F→hanklau: 訴訟，應該會勝訴，待業的這幾個月薪水依舊照算11/14 23:51

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