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作者 glofish 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共210則
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103F推: 有能力的自然可以找到更好的 不用擔心 市場供需嘛10/25 21:52
25F推: 沒必要換 換了整體的收入並不會增加 但多了不確定的風險10/25 22:01
26F→: 現在已受重用,將來有帶人機會很不錯,即便只是機會;而10/25 22:03
27F→: RD部門的測試人員,空間有限,尤其是大公司的話。看不出10/25 22:04
28F→: 換的真正好處10/25 22:04
25F→:對自己能力的信心如何?可獨立或領導同事完成專案HW部份嗎?07/07 23:09
26F→:可的話換工作選擇和薪水不成問題;靠年資同類型公司比較可07/07 23:11
1F→:非本科在原公司累積的經驗有加分。BSP可熟作業系統及Drive07/02 00:02
2F→:r走embedded一路;NB是加值應用還是像變型那樣的創新?07/02 00:05
60F→:你想知道的是該位大嬸有沒有澎風 看來應該還好06/29 23:29
156F→:先自己站穩再說 要弄走一個人,最好的方式就是讓他自己走06/29 23:37
157F→:老闆想弄走老人也不容易 但老人弄走新人就是像這樣06/29 23:38
158F→:如同版友說的,評估一下彼此的實力,若差不多或更優就別怕06/29 23:39
102F推:同時面試上T和U,會選哪個? T在人選上還是有優勢06/16 21:53
5F推:強硬拒絕,不表明身份就轉給老闆,誰知是不是來亂的…06/14 00:24
32F推:發展性不低 只要存活得下來 加油06/13 23:53
30F推:如果那些工作的達成率很高的話,年薪百萬以上;達成率低的06/14 00:02
31F→:約7~80萬,依能力經驗;另外承受的工作量也要考慮。如果是06/14 00:03
32F→:外商大公司,那應該就double了06/14 00:04
33F→:可以獨當一面的通常都是資深或Leader級06/14 00:05