作者查詢 / g4039ary
作者 g4039ary 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共232則
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2F→: 真的放不下耶 我算過空間10/17 18:31
17F→: 因為我連標準書桌都沒有 桌子是自己鋸木頭組的 剛好17吋10/18 14:46
18F→: 筆電大小 無法放一般螢幕跟鍵盤滑鼠@@10/18 14:46
19F→: 灰塵部分有款冰魔散熱器是抽風式 應該比較不容易積灰塵10/18 14:48
20F→: ?10/18 14:48
22F→: 沒位置放桌子@@ 活動空間不到1坪10/18 17:38
3F→: 不是理專喔 不過面試官會問是否對理財有信心興趣 請說有04/08 23:02
4F→: 現在全員行銷了 太怕業績的不要來 擺爛同事也很痛苦04/08 23:02
12F→: 聽說筆試只是門檻 面試才是決定關鍵 證照個人覺得都沒用04/09 00:31
21F→: m大的單位應該很強喔 還是同事都40歲以下居多? 分行端4004/09 08:08
22F→: 歲以上的台政比例蠻少的04/09 08:09
25F→: 六百萬大大好優秀 原來是兆豐前輩04/09 11:21
8F推: 恭喜阿 兆豐面試回答得很好 兆豐是很有競爭力的銀行07/31 21:30
9F→: 有穩定也有發展 能力強的人也很適合 八職等是很好的缺07/31 21:31
5F→: 請問甚麼事PD @@Y06/19 18:47
2F→: 有點忘了 好像不是06/19 18:29
31F噓: 進去後升遷黑不黑我不知道 但入行這塊保證沒黑箱內定06/06 18:15
32F→: 信不信由你06/06 18:15
34F→: 講什麼50% 感覺就是還沒出社會的人講的話06/06 18:30
52F推: 就是親戚在兆豐高層也黑不進來 金控其他單位我不知道06/06 23:33
53F→: 但兆銀真的是這樣06/06 23:33
2F推: 來了來了 兆豐先推再看05/18 23:32
7F推: 升等約平均3~5年升一等 其實跟很多銀行差不多 應該十職05/18 23:53
8F→: 等以後才有明顯落差 升快升慢有差異是好事 銀行畢竟是05/18 23:53
9F→: 營利事業 不能完全抄公務員的用人方式 不過至少也給予了05/18 23:53
10F→: 很穩定的保障跟福利 兆豐適合想有穩定有發展的人來05/18 23:53
11F推: 獎金部分今年變8個月囉 不過個人覺得多加薪比較實在05/18 23:55
39F推: 兆豐六等剛進去年薪65w 八大裡面不算低 銀行體質又好05/17 18:52
40F→: 講得好像很差一樣05/17 18:52
3F推: 我覺得早下班晚下班根本就看分行文化 認真做哪會這麼晚05/16 11:02
4F→: 還不都是慢慢來 划手機 真相只有一個 沒人敢五點去打卡05/16 11:02
5F→: 覺得好像晚下班就比較認真 這是台灣職場文化的問題05/16 11:03
10F推: h大 我之前在民營做授信 現在在官股也做授信05/16 12:47
11F→: 真的覺得還是職場文化影響比較大05/16 12:48
17F推: 哈哈我現在就是屎缺就是七點走啊 同事年資最少大我十年05/16 13:45
18F→: 被凹的一點不會少 但我發現當你越做越快 越做越熟05/16 13:46
19F→: 是同事壓力讓你難下班 就是事情做不完 所以邊划手機邊做05/16 13:47
21F→: 一點意義都沒有 不如隔天精神恢復以後 效率好再繼續05/16 13:48
22F→: 無聊 你住海邊喔 我只是表達很多人先決定下班時間05/16 13:49
24F→: 再決定要用什麼速度做事05/16 13:49
34F推: 你有你看到的 我有我看到的 但我不會噓你 境遇不同罷了05/16 13:53
37F推: e大我們看到的差不多 晚走的很多是沒有個人生活05/16 13:56
38F→: 我在民營公營都有看到一樣狀況05/16 13:57