作者查詢 / fzxcvbna
作者 fzxcvbna 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共12302則
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48F推: 再說一次,薪水跟老闆有關,跟產業專業沒有"絕對"關係03/13 19:07
49F→: 。公司訂單爆多,老闆一毛都不給,有人待了幾年,薪水03/13 19:07
50F→: 五萬離職,新進人員要接他所有的工作(五年來增加許多03/13 19:07
51F→: 業務工作)但薪水只肯給三萬,比五年前起薪還少,工作03/13 19:07
52F→: 量卻更多,這狀況比比皆是03/13 19:07
85F推: 現在還有企二代接手的問題,企二代沒有打拼江山的過程03/13 19:26
86F→: ,只會覺得員工領太多,過太爽。企二代比老老闆還慣03/13 19:26
279F推: 口口聲聲說沒能力,老闆幹嘛花錢請“沒能力的人”?03/13 22:13
342F推: 很多人都沒拿到“該有的合理的”薪水,即便是年薪百萬03/14 09:35
343F→: 也不等於他沒被壓榨。比照孕婦被辭退那篇,是不是也要03/14 09:35
344F→: 說誰叫她沒能力找到制度健全福利好的公司,怎樣都是勞03/14 09:35
345F→: 方的錯,都是自己的問題03/14 09:35
48F推: 樓樓上,他又沒說要領高薪,他講的是房價所得比03/14 01:55
18F推: 我爸啊,年輕時不賺錢,不養生不運動,沒保險,現在每03/14 01:23
19F→: 月長照花三萬多03/14 01:23
49F推: 說真的啦,我民國8X年就出社會,待過半導體,金融業,03/13 22:33
50F→: 財團法人,傳統製造,服務業,銷售業,醫療業,薪水17K03/13 22:33
51F→: 到50K都領過,看了很多,薪水跟能力有關聯,但“更多”03/13 22:33
52F→: 的是其他因素,絕對不是有能力/沒能力這種二分法03/13 22:33
107F推: 高薪不一定等於能力好,這大家都知道,那為什麼低薪就03/14 00:12
108F→: 一定是自己的問題?這問題是很多因素跟結構造成的。如果03/14 00:12
109F→: 要把問題想得那麼扁平,那制度不健全的公司為何不提升03/14 00:12
110F→: 自己到台積電等級還每月花三萬請所謂“沒能力”的人?03/14 00:12
9F推: 手扶梯本來就不能走動,誰叫他們以前要推廣站右邊,改03/13 17:12
10F→: 不過來了。現在去百貨公司也一堆人站右邊,有病03/13 17:12
14F推: 一條長龍排隊上手扶梯,都只站單側,運送人數硬是少一03/13 17:18
15F→: 半。我就站左邊不動,被說借過,我就說搭手扶梯為了安03/13 17:18
16F→: 全請站好03/13 17:18
22F推: 左右都站人,我是要怎麼讓,手扶梯很大嗎?03/13 17:23
53F推: 有人邏輯滿差的,就算是尖峰時段"走"左邊的也不是滿滿03/13 18:24
54F→: 的人,右邊排滿人,左邊零散走動幾個人,有比較快?03/13 18:24
60F推: 我又不是在回0409,你是在?03/13 18:28
67F推: 我是在回38樓,你不覺得我的推文跟你的推文對不上嗎?03/13 18:35
68F→: 那麼想跳進去?03/13 18:35
90F推: 以消化“整體”排隊的人,兩邊站滿的確比較快,除非左03/13 18:59
91F→: 邊也是一個接一個走。在手扶梯上用走的一定最快,你的03/13 18:59
92F→: 論點沒有錯,但我說的是消化整體排隊的人,現況就是右03/13 18:59
93F→: 邊滿滿的人,左邊卻很空(不是沒人走喔,不要誤會)03/13 18:59
29F→: 正妹感情再怎麼不好,也好過大部分的人。再加上外表紅03/13 18:32
30F→: 利,好處太多太多了,當個聰明的正妹,想要的都手到擒03/13 18:32
31F→: 來,無往不利03/13 18:32
25F推: 選擇不同有什麼好講?有人花時間吃拉麵,有人熬夜排預購03/13 18:13
26F→: ,都還好吧03/13 18:13
246F噓: 你才對你父母情緒勒索03/13 17:27
173F推: 薪水跟老闆有關,跟產業無關03/13 11:58
176F→: 我公司訂單爆多,老闆一毛都不給03/13 11:59
290F噓: 民間一堆?幾間?佔比例多少?員工佔全台受薪階級多少比例03/13 17:08
291F→: ?03/13 17:08
16F推: 死的沒遺產,活的燒長照的錢03/13 14:03