作者查詢 / frugal
作者 frugal 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共336則
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看板排序:
2F→: 已有多組索取,以能自己拆卸/搬運為優先,謝謝04/15 11:17
11F→: 已送出,謝謝各位04/21 20:37
12F→: 已徵到,謝謝11/18 16:17
15F→: 謝謝大家的指教,我們自己知道薪資的部分目前還沒有辦法08/29 13:16
16F→: 跟大公司競爭,所以有提列了15%的營運獎金給團隊。也有提08/29 13:16
17F→: 供遠端工作以及大雨、低溫等狀況在家工作的制度,休假基08/29 13:16
18F→: 本上也是無上限,曾經有同事休假一個月去美國,薪資依然08/29 13:16
19F→: 照給經驗。上面列出的加分項目不是必備的條件,謝謝。最08/29 13:16
20F→: 後,不要再說高雄發大財了XD,身為一個純正的高雄人,聽08/29 13:16
21F→: 到這句話跟髒話沒兩樣08/29 13:16
33F→: 之前每次都找1位,頂多2位,目前團隊14人08/29 17:19
34F→: InvincibleK我不清楚你指的是我們公司還是?但我們公司員工08/29 17:21
35F→: 應該沒有回過我Po的文章08/29 17:21
39F→: 另外我想回覆一下Eos提到的,foodpanda比較好賺這件事,以08/29 18:21
40F→: 名目薪資來說可能比較高,但勞健保跟勞退6%正常公司都要08/29 18:21
41F→: 全薪投保,foodpanda還有機車的保養、油資等等的支出,吃08/29 18:21
42F→: 飯時間也要跟一般人錯開,週休二日也外送才比較有可能拿08/29 18:21
43F→: 到比較好的報酬。值不值得就看個人了。08/29 18:21
49F→: 您是否誤會,基本能力跟加分項目這兩件事,38K是基本要求08/29 18:36
71F→: 15%獎金分配到個人身上,目前範圍會介於3000~10000/月之間08/30 16:39
72F→: 看負責的範圍,以及季節性因素的影響08/30 16:39
81F→: 抱歉,污染大家眼睛了,請教一年經驗的職缺,大家覺得合理的08/30 17:45
82F→: 待遇是多少呢?08/30 17:45
92F→: 看來是內容的描述引起大家的誤會,我會調整一下09/02 12:25
89F推: https://i.imgur.com/JSULTqe.jpg08/13 12:48
90F→: https://i.imgur.com/g7GTtRh.jpg08/13 12:48
91F推: 嗨,頁面上都有說明是開通的日期前三個月&開通日期後的三08/13 12:50
92F→: 個月是有效的期間喔。08/13 12:50
93F→: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556470319.A.2B3.html08/13 12:59
94F→: 其餘的理念可以參考上面這篇回文08/13 13:00
95F→: 當初福袋的設計是考量到一般人找工作,以及一個職缺的存續08/13 13:00
96F→: 期間合理的範圍是在半年內以及三個縣市之內08/13 13:01
97F→: 對於那些沒辦法涵蓋到的部份,額外再給2000積分去兌換08/13 13:02
135F→: hi,如果您提到的內容有任何個人資訊,或是有情緒性的字眼01/06 15:45
136F→: 審核人員不會讓內容上架,請見諒.01/06 15:45
137F→: 這麼做是保護您以及平台能長遠的營運,我們歡迎陳述事實01/06 15:55
138F→: 謝謝您丟訊息到我的信箱,但又把我拉黑,不知道您的心態是?01/06 15:57
3F→: 半年前有找到兩位夥伴,都在職中,這次預計再找兩位。01/14 20:01
13F→: 抱歉,我們還在努力,期望未來可以越來越好01/19 12:34
1358F推: 利多不漲,先殺到9487,籌碼換手之後一路拉到月底作帳。劇12/03 00:23
1359F→: 本寫好了,誰贊成、誰反對12/03 00:23
450F推: 剛剛破頸線後回測,下去可能9500見了https://i.imgur.com11/21 00:28
451F→: /fgBzQd8.jpg11/21 00:28
452F→: 最近真的不好做,一直停損11/21 00:29
63F推: 回國賀禮 https://i.imgur.com/3RIv5Yx.jpg11/13 08:50
18F推: 多單能跑的快點跑11/12 08:58