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作者 foever0118 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共17則

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[ Tech_Job ]23 留言, 推噓總分: +6

作者: justty - 發表於 2014/04/02 15:19(12年前)

3^F→foever0118:流程大概是：面試→錄取通知(人資或主管先確定初步意願04/02 15:59

4^F→foever0118:)告知沒問題的話，開始跑流程核薪→告知薪資與確定報04/02 16:01

5^F→foever0118:到意願與日期→沒問題的話就寄出正式紙本OFFER。04/02 16:02

6^F→foever0118:基本上在還沒告知核薪結果前，算是初步意願的確定而已04/02 16:03

7^F→foever0118:雖然版上大都建議先拿到紙本OFFER再說，但我也覺得比較04/02 16:12

8^F→foever0118:好的作法是：等核薪狀況出來後，跟人資要幾天時間考慮04/02 16:15

9^F→foever0118:(可能這時間也在等其他家的面試結果或核薪結果)，公司04/02 16:16

10^F→foever0118:方面能等就給等，急需用人就要盡快回復，等確定要去哪04/02 16:18

11^F→foever0118:間後，對方才寄紙本OFFER，對自己不會有失信的問題，對04/02 16:19

12^F→foever0118:公司也不會浪費時間。04/02 16:19

15^F→foever0118:HR告知核薪結果的用意，多半都會禮貌性問面試者能接受04/02 18:32

16^F→foever0118:嗎?其實大公司的認用給薪制度都很制式化~ 評分(學經歷)04/02 18:34

17^F→foever0118:多少大概薪資就在那範圍~除非覺得自己很有籌碼可以談判04/02 18:35

18^F→foever0118:XXX開多少給我~ 再讓對方公司考慮要不要跟進搶人，不過04/02 18:36

19^F→foever0118:這多半適用在已經有相關專業工作經驗的人身上。社會新04/02 18:37

20^F→foever0118:鮮人多半公司在開OFFER時，已經把校名、成績、經歷等一04/02 18:39

21^F→foever0118:同考慮進去了~ 所以多半就看自己要不要接受而已04/02 18:40

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