作者查詢 / foever0118
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foever0118 在 PTT 最新的發文, 共 7 篇
foever0118 在 PTT 最新的留言, 共 53 則
3F→:流程大概是:面試→錄取通知(人資或主管先確定初步意願04/02 15:59
4F→:)告知沒問題的話,開始跑流程核薪→告知薪資與確定報04/02 16:01
5F→:到意願與日期→沒問題的話就寄出正式紙本OFFER。04/02 16:02
6F→:基本上在還沒告知核薪結果前,算是初步意願的確定而已04/02 16:03
7F→:雖然版上大都建議先拿到紙本OFFER再說,但我也覺得比較04/02 16:12
8F→:好的作法是:等核薪狀況出來後,跟人資要幾天時間考慮04/02 16:15
9F→:(可能這時間也在等其他家的面試結果或核薪結果),公司04/02 16:16
10F→:方面能等就給等,急需用人就要盡快回復,等確定要去哪04/02 16:18
11F→:間後,對方才寄紙本OFFER,對自己不會有失信的問題,對04/02 16:19
12F→:公司也不會浪費時間。04/02 16:19
15F→:HR告知核薪結果的用意,多半都會禮貌性問面試者能接受04/02 18:32
16F→:嗎?其實大公司的認用給薪制度都很制式化~ 評分(學經歷)04/02 18:34
17F→:多少大概薪資就在那範圍~除非覺得自己很有籌碼可以談判04/02 18:35
18F→:XXX開多少給我~ 再讓對方公司考慮要不要跟進搶人,不過04/02 18:36
19F→:這多半適用在已經有相關專業工作經驗的人身上。社會新04/02 18:37
20F→:鮮人多半公司在開OFFER時,已經把校名、成績、經歷等一04/02 18:39
21F→:同考慮進去了~ 所以多半就看自己要不要接受而已04/02 18:40
138F噓:沒看過人型蜈蚣 也該大喊普雷萬 活該你還是個阿宅!11/28 15:18
10F噓:你媽知道你在這邊發廢文嗎?04/01 22:10
56F噓:你邏輯整個很有問題.. 大決關拉人屁事? 妳的拉人定義在03/26 21:30
57F→:拉人過來補而已? 沒6先有拉 站後點(或陰影)都不知道可03/26 21:32
58F→:以救多少次了~ 整個觀念不通....03/26 21:33
59F→:玩劉備:我現在沒補所以我不拉^.< 馬帶:我沒大所以不普03/26 21:34
60F→:功... 出裝除了變障外整個也大有問題.. 智者?赤兔?03/26 21:34
61F→:照你這種出法不是白虎七星月下大地列玉更好^.<03/26 21:35
64F噓:龐德還是塞力腕存變帳幫忙買藥膏補眼卡實在~ 後期有機03/26 21:39
66F→:會該出的也是龍鳳七星帶退刀... 智者?赤兔?難怪隊友會03/26 21:40
67F→:砲妳~ 我整個猜不透為啥龐德可以出到智者阿!!!!!!!03/26 21:41
20F推:可以把烈玉跟淨化效果最大化的"甘寧老師"~10/28 20:36
27F推:喔喔~看了5場快到我的甘寧老師了!!!!10/28 22:52
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