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作者 flyerknight 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共99則
限定看板:Salary
[討論] 主管希望員工自我成長
[ Salary ]94 留言, 推噓總分: +45
作者: w1219111 - 發表於 2016/12/12 21:58(7年前)
53Fflyerknight: 自我成長跟寫報告是兩回事12/13 08:53
Re: [問題] 主管的帶人方式
[ Salary ]213 留言, 推噓總分: +10
作者: z7352779 - 發表於 2016/12/04 13:17(7年前)
157Fflyerknight: 同一套管理方式用在不同生活背景人身上,本來就不一12/04 21:00
158Fflyerknight: 定會發生你所期望的結果。12/04 21:00
[問題] 你們對於這樣的同事會很感冒嘛?
[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +8
作者: c911518 - 發表於 2016/10/18 19:41(7年前)
21Fflyerknight: 怕有人翻臉不認帳,先自保10/19 07:44
[問題] 環安新鮮人找工作兩難
[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +18
作者: ali8210222 - 發表於 2016/05/27 17:59(8年前)
17Fflyerknight: 先考乙勞。05/28 09:08
[問題] 離職坦白從寬?
[ Salary ]81 留言, 推噓總分: +38
作者: enVerona - 發表於 2016/04/25 00:43(8年前)
19Fflyerknight: 絕對不說1,我會說生涯規劃04/25 08:01
Re: [問題] 提離職主管不給走
[ Salary ]25 留言, 推噓總分: -3
作者: tsongchi - 發表於 2016/04/21 01:29(8年前)
11Fflyerknight: 合約牴觸民法或勞基法,還需視牴觸的條文係強行規定04/21 12:48
12Fflyerknight: 還是任意規定。強行者,當然無效;任意者,可用特約04/21 12:48
13Fflyerknight: 排除。不能一概而論有效或無效。04/21 12:48
17Fflyerknight: W大,您被726號磚頭打到腦震盪,請盡速就醫,不然損04/21 19:12
18Fflyerknight: 及未來法學大師的腦袋,這可是中華民國法界的一大損04/21 19:12
19Fflyerknight: 失阿。04/21 19:12
20Fflyerknight: 首先,726號解釋文開頭就寫勞基84-1係強制(行)規定。04/21 19:15
21Fflyerknight: 約定未報備者,不生排除30、32、36、37、49條的效力04/21 19:15
22Fflyerknight: 。符合在下所說的強行規定相關基礎解釋方法。04/21 19:15
23Fflyerknight: 次者,在下是基於W大於9樓的推文回應。就該推文後段04/21 19:30
24Fflyerknight: 提問,其答案就如同推文所言,需視牴觸法條係屬強制04/21 19:30
25Fflyerknight: 規定或任意規定來決定該合約是否無效。04/21 19:30
[問題] 工安的薪水
[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +15
作者: natsunoumi - 發表於 2015/12/06 01:43(8年前)
6Fflyerknight: 考到乙級馬上入行就有32k的可能。12/06 09:16
7Fflyerknight: 關於證照,是建議務必要考技術士。12/06 09:20
[問題] 法律系畢業求職疑問
[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +9
作者: m50205811 - 發表於 2015/11/13 00:23(8年前)
9Fflyerknight: 如果是拚律師牌,比較建議走相關職業11/13 08:01
13Fflyerknight: 推樓上。(唸法律跑去當工安的)11/13 10:06
[公司] pchome南崁八德徵才
[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +3
作者: legofun0914 - 發表於 2015/10/06 19:09(8年前)
4Fflyerknight: 八德不是新倉,已經運作有段時間了10/07 07:35
[新聞] 檢舉不良營造工地 勞動部發獎金300元
[ Salary ]13 留言, 推噓總分: -1
作者: kitune - 發表於 2015/08/11 20:34(8年前)
13Fflyerknight: 才300……08/12 07:50