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作者 fanttaa 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共44則

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Re: [轉錄] 清大教授彭明輝：台積電是二流企業

[ Tech_Job ]26 留言, 推噓總分: +15

作者: hsujerry - 發表於 2015/06/19 12:49(10年前)

16^F推fanttaa: 大推！公務員根本也只是白領受薪階級，18%已經不存在了06/19 16:37

17^F→fanttaa: 很多領18%的已經超過70歲了，而且月領不到三萬，爽個屁！06/19 16:38

Re: [轉錄] 清大教授彭明輝：台積電是二流企業

[ Tech_Job ]10 留言, 推噓總分: 0

作者: egnaro123 - 發表於 2015/06/18 21:34(10年前)

7^F噓fanttaa: 把軍公教的福利砍掉，下一步就砍勞工的，到底自相殘殺爽06/19 16:32

8^F→fanttaa: 到誰？真是被賣了還幫忙數鈔票的最佳例證......06/19 16:33

Re: [請益] 請問GG研替轉預聘

[ Tech_Job ]148 留言, 推噓總分: -2

作者: gfxg - 發表於 2013/11/08 15:37(12年前)

91^F噓fanttaa:哪個學校的？公然呼籲造假？！11/08 23:21

145^F噓fanttaa:樓上你錯了，data不足有可能是因為實驗步驟有問題，因而11/13 13:22

146^F→fanttaa:量不到足夠的數據；量一百次只有五個數據有效，這當然不夠11/13 13:22

147^F→fanttaa:如果你因此就造假另外95次數據，你覺得這叫情有可原嗎？11/13 13:23

148^F→fanttaa:事實上是你根本不會做實驗！那這種人該畢業嗎？清大工科？11/13 13:24

Fw: [職場] 孕婦的悲哀

[ Tech_Job ]76 留言, 推噓總分: +41

作者: patear - 發表於 2013/05/20 22:38(12年前)

125^F推fanttaa:政府罰太少的錯！每筆罰金至少30月薪水就沒人敢這樣了05/21 08:30

Re: [心得] 去外商公司面試會被問有無男友

[ Tech_Job ]47 留言, 推噓總分: -5

作者: adenrex - 發表於 2013/05/20 00:47(12年前)

23^F推fanttaa:看你回得仔細我推一下好了，不過日本本社的人員編制是60%05/20 21:12

24^F→fanttaa:上線40%備援，你可以痛哭流涕了。05/20 21:13

25^F→fanttaa:"大多數是連雇到滿編都做不到"，貴司真的是蠻爛的無誤。05/20 21:15

26^F→fanttaa:小主管懷孕，我司是半年前就找助理訓練，沒人拖到前一天05/20 21:16

27^F→fanttaa:下一篇你說你待過外商.....我是真的很懷疑。05/20 21:17

28^F→fanttaa:不要太難過，你在爛公司待習慣了我知道，現在也習慣用奧步05/21 08:52

29^F→fanttaa:對付同事，但是這都是不對的，OK？！05/21 08:53

30^F→fanttaa:另外小主管是行政職，跟工程部門無關，助理進來是幫資深同05/21 08:54

31^F→fanttaa:事的，然後是資深同事做小主管職代，這樣了解嗎？05/21 08:55

32^F→fanttaa:資深同事後來表達助理有留下的必要，所以助理也留下了05/21 08:55

33^F→fanttaa:重點是公司態度是不加班，在每個人都盡力的情況下，請助理05/21 08:56

34^F→fanttaa:是不加班的唯一方法。先出門了～05/21 08:57

35^F推fanttaa:日本歷經十年，現在也早已經放棄以公司為家那一套了05/22 06:59

36^F→fanttaa:不過我司工程師一上線有可能要連續工作數日，所以隨時都有05/22 07:01

37^F→fanttaa:要休假的人，再加上日本國定假日多+本社還有進修課程要回05/22 07:04

38^F推fanttaa:日本去上+夏冬二季還要放寒暑假，所以人不多不行05/22 07:07

39^F→fanttaa:喔，上面幾點所有日本公司都有+一年二次年中年終獎金05/22 07:10

41^F推fanttaa:寒暑假算是創新嗎？我所知道的日廠都有，時間一～二週自己05/24 11:37

42^F→fanttaa:排，時間是在學校放寒暑假的那個時段裡，黃金周另計。05/24 11:38

43^F→fanttaa:另外你去看日本徵人條件就知道了，他們的年薪是16～24個月05/24 11:39

44^F→fanttaa:在算的，這也是所有日本企業的通則。05/24 11:40

45^F推fanttaa:我們的備援都在辦公室上班，不在辦公室的不是上工就是休假05/24 11:42

46^F→fanttaa:沒有on call這種事；下班就是下班放假就是放假，不能侵占05/24 11:44

47^F→fanttaa:員工下班時間，這是所有日本高層都有的共識。05/24 11:44

Re: [心得] 去外商公司面試會被問有無男友

[ Tech_Job ]42 留言, 推噓總分: +29

作者: fanttaa - 發表於 2013/05/19 22:57(12年前)

1^F→fanttaa:附帶一提，在外商而言結婚有小孩應該是加分而非扣分05/19 23:01

3^F→fanttaa:因為這種人跳槽有困難所以穩定性大。05/19 23:02

4^F→fanttaa:(你說這種人不能加班扣分？外商本來就幾乎不加班的)05/19 23:03

Re: [討論] 學歷到底影響多久?

[ Tech_Job ]131 留言, 推噓總分: +32

作者: NicoToscani - 發表於 2013/05/19 22:07(12年前)

16^F→fanttaa:不是不可能，但是我見過的是因為人脈才翻身的，不然能力再05/19 22:23

17^F→fanttaa:好其實也沒多大用處....05/19 22:24

[討論] 會考慮去富二代的公司上班嗎？

[ Tech_Job ]33 留言, 推噓總分: +17

作者: rosemary0401 - 發表於 2013/05/19 21:59(12年前)

12^F推fanttaa:絕對不會，死路一條！05/19 22:22

[心得]國際工殤日活動後記

[ Tech_Job ]37 留言, 推噓總分: +18

作者: narrokhan - 發表於 2013/04/25 22:54(12年前)

35^F推fanttaa:電資公會有沒有人要選立委？被立委電電就安靜了04/26 16:45

Re: [新聞] 三安惡性挖角台灣人才薪水數倍 LED人才

[ Tech_Job ]69 留言, 推噓總分: +23

作者: fanttaa - 發表於 2013/04/06 23:46(12年前)

63^F→fanttaa:說真的，是我我也跳，但是怎麼樣讓技術就一直留在自己手上04/07 23:28

64^F→fanttaa:不外流到新人當中，這日本人就做得很徹底了....04/07 23:29

65^F→fanttaa:二樓正解04/07 23:30

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