Re: [新聞] 三安惡性挖角台灣人才 薪水數倍 LED人才

看板Tech_Job作者 (我是個ㄜˋ媳婦.....ccc)時間11年前 (2013/04/06 23:46), 編輯推噓23(23推 0噓 46→)
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我幾年前看過三安的片子，真的很爛，研發要試產量都做不下去 到最後每片都手工 可是當年三安就下了一個很離譜的單(大概是台灣全年產量的半數)，估計當年度 就燒掉5億台幣做了一整年的廢料，然後他們是打算燒三年的 大概因為母公司是鋼鐵廠所以很有錢..... 如果挖角的事情是真的，那台灣光電業又多了一個對手了..... 更慘的是，不知道那些跳槽過去的工程師會把技術交給幾個大陸廠..... 應該要學日本人一樣，上工就清場。 ※ 引述《vvus (不囧)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HNaFkUL ] : 作者: vvus (不囧) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 三安惡性挖角台灣人才 薪水數倍 LED人才 : 時間: Fri Apr 5 11:24:27 2013 : 三安惡性挖角台灣人才 薪水數倍 LED人才戰如火如荼開打 : http://ppt.cc/Bte9 鉅亨網記者黃佩珊 台北　　2013-04-05 10:56:34　 : 中國大陸三安光電不僅爆出財務疑雲，過去幾年還大舉向台 : 灣惡性挖角，根據集邦科技旗下深圳分析師在LEDinside 中 : 最新的研究報告指出，三安光電開出年薪千萬元台幣的優越 : 條件，向臺灣上游磊晶廠晶電 (2448) 、璨圓 (3061) 、泰 : 谷 (3399) 、廣鎵 (8199) 等廠的員工挖角，三安光電夾帶 : 政府優厚的補貼坐穩中國大陸晶片龍頭地位，不但令大陸競 : 爭對手處於不利地位，未來還可能影響台系廠商的競爭優勢。 [cut] -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.94.172
推
04/06 23:49, , 1F
請問何謂 上工就清場 ?
04/06 23:49, 1F
推
04/06 23:52, , 2F
以前sharp供應商進工廠,是用黑布把工廠的設備機台都蓋起來
04/06 23:52, 2F
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04/07 00:48, , 3F
這那叫惡性，這叫良知挖角
04/07 00:48, 3F
推
04/07 00:50, , 4F
真蠢...都挖角了還有善性的嗎?
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04/07 00:51, , 5F
我是指下新聞標題的人
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04/07 01:00, , 6F
佛心挖角~解救台灣人才 打擊惡勢力台灣老闆
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樓上說的中肯
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人家出的起薪水，過去就變人才，留在台灣才是狗奴才!
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04/07 07:46, , 9F
正是因為三安還很差，所以才需要高薪挖角台灣人才啊XD
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推
04/07 08:46, , 10F
惡性挖角也要挖的走阿 拿不出薪水能怎麼辦
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推
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資方霉體無誤
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推
04/07 12:15, , 12F
已經呈現無祖國狀態了，就給它爛吧！那天台積電的10奈米以下
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04/07 12:17, , 13F
的技術送給大陸也不用意外，只有商人才無祖國? 蠻可笑的
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04/07 12:18, , 14F
台積核心技術要挖可能要拿不少錢囉
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04/07 12:19, , 15F
還有這不叫做送 這叫賣 人才本來就是買賣的內容
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04/07 12:21, , 16F
能用拿的何必買? 只要挖有參與研發的人就夠了，這很省錢
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面板的GOA技術，他們是用年薪320挖資工過去，不是挖大頭
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04/07 12:24, , 18F
所以他們也是花年薪320買人才過去啊 花錢請人研發錯了嗎
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年薪320很多嗎？ 其實很省，因為不是挖主管，挖底下一線的
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管他多還省 人家請得動就是人家願意付出啊
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所以為了錢就可以沒有國家? 還真想知道政黨傾向，是不是號
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原來你是愛國人士啊 看來跟你講也沒用了 這裡是科技業板
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稱絕不能開放最愛台的那個陣營(笑)
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04/07 12:29, , 24F
站在科技業勞工的角度去看事情 看環境吧
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推
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歷史上沒錢吃飯時 誰管你國家 還不是揭竿起義
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04/07 13:55, , 26F
沒差 自從開放以後 台商都變愛國了 每次投票都回來
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政治廚不要來好嗎
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推
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我只能說，大陸有些公司這樣燒錢挖角不是為了拿技術..是為了
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破壞市場，他們甚至標政府案時可以誇張到低於成本一半在標
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品質當然爛到可以，但他們要的就只是打開一個管道，拿一次
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04/07 14:39, , 31F
錢，所以公司成立個兩三年就讓他倒，繼續再成立新公司
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所以中國政府標案從來不是玩cost down的，這種現象新興產業
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尤其政府補助特多的產業常常出現...
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不要以為公司花錢挖台灣人多有誠意，他們是要拿政府的人才
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計畫補助...走錯管道等計畫時間到或完畢，用過就丟...
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推
04/07 15:11, , 36F
樓上中肯 不過一堆人根本看不懂啦
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推
04/07 15:16, , 37F
台灣一堆公司還不是拿政府各項補助 拼上櫃市海撈一筆後擺爛
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推
04/07 15:26, , 38F
即使如此，對人才來說還是要跳槽啊。誰和錢過不去？^_^
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推
04/07 15:50, , 39F
某人說的根本就不能信,如何是這樣二個人還去大陸工作
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根本就是騙別人不要去大陸跟你們一起搶錢
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推
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普度眾生,超佛心的挖腳
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知道怎麼玩的就來，看新聞的就不要來...
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推
04/07 17:05, , 43F
低薪惡性留奴怎麼不說,如果是垃圾公司整人還有忠誠度嗎?
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推
04/07 17:14, , 44F
台灣資方嘆:台灣沒有人才. 祖國: 台灣有好多人才好便宜
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推
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本人幾年前實際經驗: 那時候靠近五股工業區一家量測led產品
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老實說我有點忘了 要挖我過去(沒錯我已經在另一家工作) 一
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樣要我寫考卷= = 開29k 責任制 不唬爛 居然對我畫以後世界
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級的大餅 害我那時候還轉公車+捷運過去 浪費一天= =
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29K責任制是想挖什麼鬼…
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可以問你本來工作的情況嗎...29K找新人算了...
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推
04/07 17:47, , 51F
台灣也可以挖角華為進攻電信設備或是挖角三星Dram
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人才來個大躍進阿,為什麼去為他國工作的人就是沒道義
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明明就是台灣企業沒屁股玩這個遊戲又沒氣度看人離開
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以台灣的經營策略 想去哪挖低薪耐操的"人才"......
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被高薪吸走就是賣國 不留著領低薪就是草莓
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講更難聽一點的,台灣企業就算去了美國歐洲也是照樣
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用低於當地行情的薪水請留學生或外派台灣員工過去
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別說挖角了,就連當地設點都沒有"在地人"願意到台企工作
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04/07 19:03, , 59F
會這樣被挖只是因為大陸人也講國語,如果語言不通
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台灣人被挖角的順序也只不過排在韓國人後面
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推
04/07 19:34, , 61F
drama大巷子內的...
04/07 19:34, 61F
推
04/07 20:55, , 62F
台灣公司用人也是用過就丟不是??
04/07 20:55, 62F
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04/07 23:28, , 63F
說真的，是我我也跳，但是怎麼樣讓技術就一直留在自己手上
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04/07 23:29, , 64F
不外流到新人當中，這日本人就做得很徹底了....
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04/07 23:30, , 65F
二樓正解
04/07 23:30, 65F
推
04/08 02:06, , 66F
陸商挖角的確沒想像中好，但留在台灣還不是可能會被裁 ...
04/08 02:06, 66F
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04/08 02:08, , 67F
結論：去你 X 愛國！愛呆丸能當飯吃喔？物價一直漲耶！
04/08 02:08, 67F
推
04/08 12:00, , 68F
如果真的覺得是人才就用更高薪留人啊，只會怪別人
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04/08 12:01, , 69F
從不想想為什麼人會那麼容易被挖走，鬼島無誤
04/08 12:01, 69F
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