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作者 fake 在 PTT [ toberich ] 看板的留言(推文), 共359則
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59F推: 原來律師不能打廣告@@?02/13 19:00
21F推: 可能做精油相關的產品吧?02/11 18:58
10F推: 直接說有找到人了就好啊 反正他怎麼知道到底有沒有人來02/07 14:48
6F推: 少人做的可能代表存活率不高…01/31 00:07
7F→: 除非你真的有天賦做出市場接受高又少人做的產品 但如果有這01/31 00:09
8F→: 本事你也不需要上來問可以做什麼了01/31 00:09
9F→: 在不知道做什麼的情況下嘗試一些常見的存活率高的或許比較01/31 00:10
10F→: 有機會 像是雞蛋糕01/31 00:10
19F推: 可以開4,50年口味應該是沒問題如果可以維持住口味剩下就是01/21 06:50
20F→: 用年輕人的行銷方式去打進新市場了 加油01/21 06:50
44F推: 如果是像美式那種用個炭火爐烤牛排似乎不錯xD01/05 18:14
13F推: 這機器救了你12/20 21:24
30F推: 這跟早餐店是同一個人嗎xD11/25 20:19
31F→: 我覺得最容易有問題的是 其中有兩個是實際付出勞力的人 身11/25 20:31
32F→: 分要分別來討論 以股東身分來說三個人照比例來分擔盈虧沒11/25 20:31
33F→: 問題 而員工部分 你該怎麼判斷AB合理的薪水? 虧錢的時侯11/25 20:31
34F→: 你還要領這麼多薪水嗎? 賺錢的時侯啊我累的要死不用拿多一11/25 20:31
35F→: 點? 我自己的想法是 虧錢:AB還是要領基本薪水 有付出基11/25 20:31
36F→: 本的時間勞力就要有基本薪水 最後店的盈虧照股份來分擔11/25 20:31
37F→: 賺錢:AB領基本薪水加分紅分紅是根據生意好壞浮動 免的生意11/25 20:31
38F→: 好壞領一樣薪水因為生意好壞付出的勞力程度有差 分紅完盈11/25 20:31
39F→: 餘按照股份來分 簡單說就是把股東跟員工的身分分開來算 你11/25 20:31
40F→: 願意當股東 那你願意拿多少薪水來當卡這個員工的位置 前面11/25 20:31
41F→: 定的越清楚後面問題越少11/25 20:31
42F→: 但最簡單真的還是一樣拉 20萬那個不要參與真的簡單很多不然11/25 20:34
43F→: 就是當作跟他借的固定看付他多少利息就好 多一張嘴真的很麻11/25 20:34
44F→: 煩 尤其又是沒有一起做事只出錢的 到時候主觀上意見一定不11/25 20:34
45F→: 一樣11/25 20:34
11F推: 先看c是入股還是借款啊 入股就是參與分紅虧損 都照比例分11/15 02:21
12F→: 借款就你們自己算個利息給他 勞動力的部分就是算在薪水了11/15 02:21
13F→: 股份單純以拿出的資金來分配 當然薪水要給自己合理的薪水11/15 02:21
14F→: 才不會到時候在那邊勞動力薪水股份糾纏11/15 02:21
15F→: 我自己是覺得當作借款算個利息給他 利息你們剩下兩個一起負11/15 02:22
16F→: 擔 這樣比較單純一點11/15 02:22
17F→: 對C而言 不想參與風險 就乖乖領單純利息的錢 要參與分紅就11/15 02:24
18F→: 要同時承擔虧錢的風險 沒有只想爽的11/15 02:24
28F→: 另外如果合資創業最好把自己的薪水跟公司的股份分開的不要11/15 02:28
29F→: 混在一起 很多人創業會有個盲點就是自己領很低的薪水營造出11/15 02:28
30F→: 公司有賺錢的假象 這是機會成本的問題 你們都是各自放棄外11/15 02:28
31F→: 面薪水來創業的 這也要算進去 如果是自己一人創業就算了合11/15 02:28
32F→: 資還是理清楚比較好11/15 02:28
39F推: 早餐店建議你們把自己薪水訂高一點 不然做的跟狗一樣結果大11/15 02:32
40F→: 部分的前還拿去一起分你們一定會不平衡 餐飲業勞力都滿重的11/15 02:32
41F→: 如果說因為早期剛起步就自己先領低薪然後C還要參與分紅 你11/15 02:34
42F→: 們要有意識到這是你們犧牲自己勞力的付出去分紅給他11/15 02:34
43F推: 我也覺得為了20萬搞這些不太值得 寧願找銀行還單純點才20萬11/15 02:37
44F→: 很好借11/15 02:37
11F→: 樓上連結刪文了xD11/06 05:30