作者查詢 / f0920009
作者 f0920009 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2222則
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23F推: 傳產有一些問題是待遇較差,工作量也大,然後裡面的老12/06 12:41
24F→: 鳥很容易拿翹,這些都會是你能不能適應工作環境的因素12/06 12:41
34F推: 可以用待遇落差來婉拒公司挽留你的理由,我以前有聽過因12/06 12:35
35F→: 為新公司開一個比現在的公司多3萬的價碼,結果當事人很12/06 12:35
36F→: 乾脆的走了12/06 12:35
73F推: 但是真的很多人認為背貸款壓力很大12/04 12:51
7F推: 大夜班都比較缺人,所以他才會問你能不能轉,看來這家12/03 09:36
8F→: 公司很缺人啊12/03 09:36
5F推: 如果主管是這種態度,感覺這家公司也蠻爛的,員工的責12/02 13:17
6F→: 任感被當作多此一舉,會被資遣應該就是被主管當作眼中釘12/02 13:17
7F→: 了吧,有些主管怕會被比下去就把一些比自己有能力的弄12/02 13:17
8F→: 走12/02 13:17
13F推: 實際情況是怎樣都不是我們能了解到的,其實現在的對話12/02 14:16
14F→: 都只是在猜測跟幻想而已,這樣就要認真的話,恐怕有點12/02 14:16
15F→: 太無聊了12/02 14:16
30F推: 你就當作你跟這家公司不合,人還是要繼續向前進,公司12/03 00:17
31F→: 有開立非自願離職你還可以去就服站申請失業補助或是去12/03 00:17
32F→: 職訓局上課,也讓自己沉澱一下再出發12/03 00:17
1F推: 如果勞檢有壓時間的話,可以等看看結果,其實台灣對於12/02 06:11
2F→: 公司違反勞基法罰的都不重,畢竟勞基法是歸在民法12/02 06:11
45F推: 你要不要直接去d卡問啊?12/02 14:21
47F推: 反正就多一個管道詢問,這種時期總是比較迷茫,多一些12/02 14:49
48F→: 方式了解也好12/02 14:49
8F推: 找個前輩帶他吧,至少先把工作責任感建立起來,也有人可12/02 06:14
9F→: 以先複檢他做的資料12/02 06:14
18F推: 尷尬的失誤11/29 20:17
185F推: 這不是行政助理的薪水嗎? 確定是請工程師?11/28 23:16
97F推: 某人說話還真是偏激,到處引戰是要幹嘛11/28 23:08