離職手續卡關

看板Salary作者 (討食生活)時間5月前 (2023/12/05 21:23), 編輯推噓-2(9推 11噓 30→)
留言50則, 26人參與, 5月前最新討論串1/1
原本中合約有載明離職需提前三個月提出申請，我也在預定離職日期三個多月前提出。未料 這份離職申請經過兩個月，還被壓在倒數幾關未被簽核。中高階主管一直洗腦，認為我新的 offer發展性有限，反而是留下來公司會給你進修的機會，眼界會拓展更多，叫我要看得更 遠。 以上這些並未動搖想離職跳槽的念頭，但顧慮到若是說出「進修不在我的規劃」這類的回覆 ，又被用「你再嚴肅好好考慮看看」拖著。想問版上前輩們，怎麼作會比較順利化解？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.214.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701782624.A.782.html
推
12/05 21:29, 5月前 , 1F
你是公司的奴隸嗎???? 奴成這樣....
12/05 21:29, 1F
→
12/05 21:32, 5月前 , 2F
找不到更便宜的
12/05 21:32, 2F
→
12/05 22:26, 5月前 , 3F
不是有勞工局嗎
12/05 22:26, 3F
推
12/05 22:55, 5月前 , 4F
新來的？ 時間到就走了
12/05 22:55, 4F
→
12/05 22:55, 5月前 , 5F
板上教學文還不夠多嗎？有押日期時間一到就可以瀟灑
12/05 22:55, 5F
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12/05 22:55, 5月前 , 6F
走人了，若沒安排人員交接你的項目，責任不在你身上
12/05 22:55, 6F
噓
12/05 22:58, 5月前 , 7F
而且，合約與法律牴觸者無效，勞基法最長的規定，也
12/05 22:58, 7F
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12/05 22:58, 5月前 , 8F
僅有到職3年以上需要30天前提出離職預告，要不要這麼
12/05 22:58, 8F
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12/05 22:58, 5月前 , 9F
菜
12/05 22:58, 9F
噓
12/05 23:04, 5月前 , 10F
化解個毛 時間到了就走人啊
12/05 23:04, 10F
噓
12/05 23:06, 5月前 , 11F
然後預告期違反勞基法無效 最多30天就能走人
12/05 23:06, 11F
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12/05 23:11, 5月前 , 12F
你只要確認有發出離職通知 按照在職日期 最多30天就
12/05 23:11, 12F
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12/05 23:12, 5月前 , 13F
可以時間到走人 跟當初簽的違反勞基法契約或是公司拖
12/05 23:12, 13F
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12/05 23:12, 5月前 , 14F
程序不簽核一點關係都沒有
12/05 23:12, 14F
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12/05 23:12, 5月前 , 15F
離職手續是沒有卡關這種東西的好嗎
12/05 23:12, 15F
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12/05 23:13, 5月前 , 16F
預告期滿就是無條件走人 不簽核程序不安排交接不面試
12/05 23:13, 16F
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12/05 23:13, 5月前 , 17F
新人都是公司的事 有沒有這麼奴啊
12/05 23:13, 17F
推
12/06 00:26, 5月前 , 18F
就說已經考慮過了，但還是想去新的環境發展。
12/06 00:26, 18F
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12/06 00:27, 5月前 , 19F
重點是態度要堅定的拒絕，不然就會被認為還有機會留下，然
12/06 00:27, 19F
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12/06 00:27, 5月前 , 20F
後一直被煩個不停。
12/06 00:27, 20F
推
12/06 00:56, 5月前 , 21F
哪來的簽核問題，重要的是交接事項
12/06 00:56, 21F
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12/06 01:19, 5月前 , 22F
順帶提一點 別讓公司知道你的新offer 直到你就職前 再好
12/06 01:19, 22F
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12/06 01:19, 5月前 , 23F
的同事都別說 只會招來麻煩而已
12/06 01:19, 23F
推
12/06 06:54, 5月前 , 24F
勞基法查一下 貼法條給對方
12/06 06:54, 24F
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12/06 07:16, 5月前 , 25F
第一次離職嗎？按照勞基法走就對了
12/06 07:16, 25F
噓
12/06 08:01, 5月前 , 26F
卡什麼關？公司作業流程干你什麼事？依合約申請、時間到
12/06 08:01, 26F
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12/06 08:01, 5月前 , 27F
走人，等你要走人的那天被監禁再來說離職卡關
12/06 08:01, 27F
噓
12/06 08:53, 5月前 , 28F
你是CEO還是VP，什麼職位離職要提前三個月
12/06 08:53, 28F
噓
12/06 09:57, 5月前 , 29F
建議不要辭了就能化解
12/06 09:57, 29F
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12/06 11:03, 5月前 , 30F
時間到了交接完就走
12/06 11:03, 30F
噓
12/06 11:16, 5月前 , 31F
都搞不清楚是月經還周經文了
12/06 11:16, 31F
噓
12/06 11:18, 5月前 , 32F
你又不是簽賣身契
12/06 11:18, 32F
噓
12/06 11:21, 5月前 , 33F
照勞基法走就好，不用理會公司
12/06 11:21, 33F
推
12/06 12:35, 5月前 , 34F
可以用待遇落差來婉拒公司挽留你的理由，我以前有聽過因
12/06 12:35, 34F
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12/06 12:35, 5月前 , 35F
為新公司開一個比現在的公司多3萬的價碼，結果當事人很
12/06 12:35, 35F
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12/06 12:35, 5月前 , 36F
乾脆的走了
12/06 12:35, 36F
噓
12/06 12:44, 5月前 , 37F
腳長在你身上！公司能綁架你嗎？
12/06 12:44, 37F
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12/06 14:28, 5月前 , 38F
簽核系統有紀錄，可再發Mail通知壓日期，交接做好即可
12/06 14:28, 38F
推
12/06 16:44, 5月前 , 39F
有送簽就有押日期了，時間到就走，流程沒簽完是公
12/06 16:44, 39F
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12/06 16:44, 5月前 , 40F
司的事。
12/06 16:44, 40F
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12/06 16:46, 5月前 , 41F
我從前公司離職一個多月，流程才跑完。整整簽了快3
12/06 16:46, 41F
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12/06 16:46, 5月前 , 42F
個月。
12/06 16:46, 42F
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12/06 21:40, 5月前 , 43F
送簽有壓日期那就是公司的事惹，他過不過關我屁事。
12/06 21:40, 43F
推
12/07 12:24, 5月前 , 44F
新工作薪水有沒有比較高？ 有的話不用想了
12/07 12:24, 44F
推
12/07 15:26, 5月前 , 45F
哈哈想到人已經離職了，離職流程還在跑有夠哭
12/07 15:26, 45F
噓
12/07 16:39, 5月前 , 46F
工作就跟交往一樣，在一起雙方同意，分手單方提出就可
12/07 16:39, 46F
→
12/07 16:39, 5月前 , 47F
，你都態度堅決了他們一直盧洨打哈哈客套話帶過就好，
12/07 16:39, 47F
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12/07 16:39, 5月前 , 48F
反正時間到就走人，該結清的、資產保管的弄好不要留把
12/07 16:39, 48F
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12/07 16:39, 5月前 , 49F
柄就好，這麼在意盧洨不然你乾脆呆到退休年齡再離職好
12/07 16:39, 49F
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12/07 16:39, 5月前 , 50F
了
12/07 16:39, 50F
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