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作者 f0920009 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2222則

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[閒聊] 有公司要跳早操，還要打掃的嗎...?

[ Salary ]282 留言, 推噓總分: +137

作者: sasaki3630 - 發表於 2023/07/13 17:05(2年前)

11^F推f0920009: 有碰過某間工廠要求員工每天都要打掃廁所、大廳、走廊、07/13 18:26

12^F→f0920009: 中庭等等，聽說老闆不請清潔工是因為他覺得這些環境是07/13 18:26

13^F→f0920009: 員工要一起維持的07/13 18:26

72^F推f0920009: 傳產是真的很會省錢，連空調都不能開叫你自己帶電風扇去07/14 00:21

73^F→f0920009: 吹07/14 00:21

123^F推f0920009: 台灣的公司都喜歡學一些四不像的文化，就像學國外的責07/14 13:48

124^F→f0920009: 任制，也是變相的不給加班費07/14 13:48

[問題] 草創期公司應該注意些什麼已刪文

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: 0

作者: miinux - 發表於 2023/07/13 18:03(2年前)

4^F推f0920009: 不知道為什麼我碰過的新創公司都很雷，問公司福利回答07/13 19:45

5^F→f0920009: 有勞健保，問薪資待遇回答有加班費07/13 19:45

6^F推f0920009: 希望不是上班打卡制，下班責任制，我真的碰過主管一副07/14 00:06

7^F→f0920009: 很開明的樣子說不打卡責任制，但是後面缺補一句不能常常07/14 00:06

8^F→f0920009: 遲到，都不打卡了哪來的遲到07/14 00:06

[閒聊] 駕訓班教練是不是爽缺？

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: +9

作者: JQK2 - 發表於 2023/07/13 20:02(2年前)

17^F推f0920009: 我記得教練的佣金是要學生有考到駕照才拿得到07/14 00:01

[問題] 遇到辦離職手續要身份証影本？

[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +17

作者: iloveyou2 - 發表於 2023/07/12 22:28(2年前)

4^F推f0920009: 不是報到的時候就要給影本了嗎？07/13 00:37

[心得] 近期三家面試感想

[ Tech_Job ]102 留言, 推噓總分: +60

作者: rich1119 - 發表於 2023/07/12 23:29(2年前)

1^F推f0920009: 邏輯測驗沒過？我以為這種測驗都是寫心酸的，沒想07/12 23:33

2^F→f0920009: 到還會把人刷掉07/12 23:33

[新聞] 張忠謀曝CEO.基層年薪差距　「從40倍擴大

[ Tech_Job ]35 留言, 推噓總分: +3

作者: cjol - 發表於 2023/07/12 19:27(2年前)

39^F推f0920009: 所以……怎麼樣？07/12 21:57

Re: [問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎

[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +1

作者: pujos - 發表於 2023/07/10 18:01(2年前)

17^F推f0920009: 感覺起來就是互相推卸責任，只是剛好接手的人要幫忙收07/12 21:54

18^F→f0920009: 爛攤子，心態上會很不爽07/12 21:54

[請益] 如何減少被PM壓榨

[ Tech_Job ]131 留言, 推噓總分: +46

作者: nick65415 - 發表於 2023/07/08 12:29(2年前)

131^F推f0920009: 怎麼有這麼爽的PM，這是家族企業嗎？07/12 19:00

Re: [心得] 公司高薪低報爭取歷程

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: -2

作者: hass231470 - 發表於 2023/07/09 11:12(2年前)

26^F推f0920009: 你知道很多勞工補助款項都是以公司投保的級距來發給嗎？07/12 18:50

27^F→f0920009: 這樣的觀念是誰跟你講的07/12 18:50

[問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎

[ Salary ]155 留言, 推噓總分: +9

作者: vinonota - 發表於 2023/07/10 11:44(2年前)

148^F推f0920009: 現在已經變成羅生門了，有辦法補救就先補救吧，之後可以07/12 18:43

149^F→f0920009: 再檢討流程跟管理上的問題07/12 18:43

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