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作者 Eileenso 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共731則
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43F推: 請原po現在 立刻 開始找工作05/30 10:33
13F推: 但要是新來個無自覺不自制的同事,把各種彈性用好用滿04/28 13:46
14F→: 當然要處理的工作就是其他員工cover,馬上就不會說原文04/28 13:46
15F→: 那些話了。(之前待過幾家公司,都是本有優於法規的彈性福04/28 13:47
16F→: 利,都是後來遇到沒在客氣的新同事,用好用滿,沒在跟公司04/28 13:48
17F→: 互相體諒的。後來彈性類的福利只好慢慢取消了......04/28 13:48
12F推: 從先前的多次案例證實,你提出的疑慮最後還是都能處理吧04/24 18:23
14F→: 公司同意就可以請,哪來的奇怪感覺??? 我就用事假出國了04/18 12:31
19F推: 請關閉履歷+關掉配對,你只主動投你有興趣的職缺就好04/18 12:29
20F→: 反正你覺得你都可勝任嘛,投了人家就會聘請你啊04/18 12:30
7F推: 階梯報價+1,糾團購常常都需要知道價格才能開糾啊,根本04/17 10:02
8F→: 說不出數量很正常。至於團購數量的可能,就很大取決於你04/17 10:03
9F→: 的價格了,太貴根本開不了團或是便宜直接爆量都有可能04/17 10:04
32F推: 公司申報員工所得稅要有戶籍地址,只會留影本03/27 18:00
8F推: 你先詢問4月份正常工時是不是17天*8小時=136小時,多出的03/24 15:15
9F→: 就開始給加班費了(這是比照3月工時算法24天*8=192)03/24 15:16
45F推: 朋友在高雄的半導體設備日商,說薪資不錯,連辦公室行政03/24 11:42
46F→: 都有四萬以上,他自己是業務,年薪達百萬,但全都要會日03/24 11:43
47F→: 文就是了03/24 11:43
15F推: 老實說你們雙方都在國外,互相間提告跑法院都不切實際03/24 11:29
16F→: 但你想要跟老闆"談",這想法更是天真。發薪日落跑只能說03/24 11:30
17F→: 這是最合理的做法。換個角度想,再繼續多落跑幾個,沒交03/24 11:31
18F→: 接的痛苦看有沒有哪一次遇到事件讓老闆真痛一下,他才可03/24 11:31
19F→: 能去調整作法。想純用"談"的就讓老闆改做法真的是天真啦03/24 11:32