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作者 Eileenso 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共424則

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[問題] 請問菲律賓當地月薪制的日薪算法

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: Eileenso - 發表於 2021/06/02 19:18(3年前)

4^F→Eileenso: 麻煩的是，我需要有法規佐證哪種算法比較合適06/12 15:59

[請益] 請育嬰假後面臨的問題

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +8

作者: coucouhoho - 發表於 2020/10/23 13:46(3年前)

16^F推Eileenso: 跟公司強調育嬰津貼完全公司不用出錢，一毛成本都沒有10/25 18:38

17^F→Eileenso: ，政府也不會跟公司漲保費，到底為什麼不給請？10/25 18:38

[請益] 員工申請育嬰留停，公司一定要准嗎已刪文

[ HRM ]27 留言, 推噓總分: +9

作者: soyung - 發表於 2020/08/04 13:05(3年前)

1^F推Eileenso: 須同意，且就找主管同事交接接手處理客戶的事啊08/04 20:03

2^F推Eileenso: 公司就想辦法調人來協助公事，不願意嗎？08/04 20:05

[問題] 請問電子簽核的流程

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: Eileenso - 發表於 2020/04/26 10:02(4年前)

4^F→Eileenso: 好的，會去問問。謝謝你。04/26 10:21

[問題] 人資發公告信為什麼要分部門發？

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +8

作者: angelnw - 發表於 2019/05/28 14:45(5年前)

8^F推Eileenso: 沒有發全公司權限06/09 17:30

[問題] 報到後資料不繳齊人資績效會不好嗎

[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +4

作者: j0958322080 - 發表於 2019/04/28 09:41(5年前)

7^F推Eileenso: 根本沒說不想繳的是哪個文件啊，要怎麼回覆05/04 07:42

[討論] 找不喜歡的求職者面試是為什麼?

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: podyroly - 發表於 2019/04/17 11:03(5年前)

7^F推Eileenso: 因為書面履歷覺得可以，但一看到人就知道失望了，也只04/20 09:13

8^F→Eileenso: 能面試完04/20 09:13

[問題] 薪資傳票(跟財務的勾稽方式)正確流程為何?

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: hooboa1122 - 發表於 2019/01/22 18:24(5年前)

3^F推Eileenso: 只提供到以部門為單位的薪資總帳01/23 19:58

[問題] 病假事假超過請假天數

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +5

作者: sin0110 - 發表於 2018/09/05 22:52(5年前)

20^F推Eileenso: 超過後，問他要不要留職停薪，不然已無假可准，只能用09/08 15:44

21^F→Eileenso: 曠職了09/08 15:44

22^F推Eileenso: 假如果貴公司年終給的還不錯的話，記得別給他，這樣應09/08 15:46

23^F→Eileenso: 該會痛09/08 15:46

[問題] 請問報到時帶「身分證」合理嗎？

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: CindyLin0125 - 發表於 2018/08/29 16:17(5年前)

5^F推Eileenso: 看來公司工作的是不是本人，身份證還要影印留存備查。08/29 20:23

6^F→Eileenso: 才不會出事時發現當初留假名假資料，得上哪找人。08/29 20:23

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