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作者 eetug 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共199則

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[新聞] 懷孕移工離職爭議 Garmin：已協助復職

[ Tech_Job ]225 留言, 推噓總分: +58

作者: jeff0025 - 發表於 2023/05/04 11:03(2年前)

62^F推eetug: 照Garmin 的處理方式就不是你說的為了孕婦著想，講05/04 13:25

63^F→eetug: 白一點產線那麼多人，孕婦會被怎麼處理大家都有眼05/04 13:25

64^F→eetug: 睛，”自願”離職這種事大家都心裡明白05/04 13:25

74^F推eetug: 西台灣的勞權真的海放我們，主管敢說要砍孕婦 HR第05/04 13:33

75^F→eetug: 一個跳出來擋，這是天條，動下去就地動山搖.看回文05/04 13:33

76^F→eetug: 還一堆人連勞基法法條都不知道05/04 13:33

104^F→eetug: 沒用，你看仲介敢不敢把這個合同拿出來，絕對是自爆05/04 16:31

105^F→eetug: ，而且火會燒的更大05/04 16:31

107^F推eetug: 那個又不是身份証05/04 16:37

109^F→eetug: 所以？為什麼一個外勞生小孩的新聞你可以幻想後面會05/04 16:40

110^F→eetug: 修法讓外勞的小孩可以拿身份証05/04 16:40

111^F→eetug: Garmin 都知道要洗成誤會一場了，怎麼還有人要燒這05/04 16:42

112^F→eetug: 個話題，跟Garmin 有仇是吧05/04 16:42

116^F推eetug: https://cofacts.tw/article/AV-aiKUKyCdS-nWhui0o05/04 17:15

119^F→eetug: 假的啦，一個月8000 加上生育補助，你覺得外勞不會05/04 17:18

120^F→eetug: 用力給你生嗎？都20出頭過來的要生很快，有空去東05/04 17:18

121^F→eetug: 南亞租借看看，滿滿的青春荷爾蒙05/04 17:18

139^F→eetug: 那就修法啊，沒改之前就只能這樣05/04 20:41

140^F→eetug: 你覺得放寬國籍的法會比修外勞的勞基法快嗎？多想想05/04 20:43

141^F→eetug: 外勞子女會不會造成治安問題我不知道，我只知道Garm05/04 20:46

142^F→eetug: in 的確違反勞基法了，還有外勞造成的治安問題不會05/04 20:46

143^F→eetug: 比拿中華民國身份証的人高啦，看看社會新聞有多少比05/04 20:46

144^F→eetug: 例是外勞弄的05/04 20:46

165^F推eetug: 你這說法就像美國人對黑人，這就是歧視，光是人都還05/04 21:45

166^F→eetug: 沒做什麼，就被你一句家庭條件不好的人容易被黑道吸05/04 21:45

167^F→eetug: 收.其實台灣早就一堆都是有外籍血統的二代了,早點習05/04 21:45

168^F→eetug: 慣吧，放下你的漢人沙文主義，多關心什麼是勞權比較05/04 21:46

169^F→eetug: 實在05/04 21:46

170^F→eetug: 外勞肯來台灣打工的，素質不會太差，真的混日子的，05/04 21:47

171^F→eetug: 誰跟你跑那麼遠來做工05/04 21:47

179^F推eetug: 那請問你有移工造成問題的數據嗎？花仲介費來台灣造05/04 22:05

180^F→eetug: 成社會問題，這個犯罪成本還真不是普通的高,當他們05/04 22:05

181^F→eetug: 傻啊05/04 22:05

182^F→eetug: 而且如果真的會造成社會問題，該做的是禁止移工，而05/04 22:07

183^F→eetug: 不是搞他們的權利05/04 22:07

186^F推eetug: 你拿者貸款下來的錢去交仲介費，盤算著工作3 -5年賺05/04 22:59

187^F→eetug: 到的工資可以回老家蓋透天的洋房，這樣的你還會在異05/04 22:59

188^F→eetug: 鄉搞事，然後被遣散嗎？有時候多想想不是壞事05/04 22:59

[新聞] 立委爆電子廠Garmin移工懷孕　遭要求「

[ Tech_Job ]494 留言, 推噓總分: +130

作者: Angels5566 - 發表於 2023/04/27 08:36(2年前)

64^F推eetug: 台灣法規外勞也適用勞基法，HR 出大包了04/27 10:08

78^F推eetug: 台灣法律就是規定外勞可以生還可以拿 5天產檢跟5604/27 10:23

79^F→eetug: 天產假，合約寫懷孕就遣散，這是HR 跟法務要一起搞04/27 10:23

80^F→eetug: 公司嗎？04/27 10:23

81^F→eetug: 如果爸爸是外勞一樣可以請5天陪產假04/27 10:24

82^F→eetug: 罰金是30萬到150萬，還要取消任用外勞資格04/27 10:25

83^F→eetug: 解套就看外勞是garmin 自己請的，還是外包給人力派04/27 10:26

84^F→eetug: 遣04/27 10:26

93^F推eetug: 一告知 HR 就要把人供著了，還真以為可以動人喔，整04/27 10:33

94^F→eetug: 個部門砍掉這個人你都要好好顧著04/27 10:33

95^F→eetug: 覺得外勞不該跟台灣勞基法的，可以跟立委反應，沒修04/27 10:35

96^F→eetug: 法前就是這樣，Garmin 出大包了04/27 10:35

101^F→eetug: 外勞也沒有很想在台灣生小孩，小孩也拿不到國籍，就04/27 10:39

102^F→eetug: 算有產假你是要怎麼邊顧小孩邊上班，嬰兒送回越南，04/27 10:39

103^F→eetug: 分隔兩地嗎？04/27 10:39

104^F→eetug: 合約不能超過法律，問有沒有懷孕，跟簽一懷孕就離04/27 10:42

105^F→eetug: 職這都沒效力，職位不適合孕婦，公司要調職位04/27 10:42

106^F→eetug: Garmin 要真的拿出這種合約，那就是自爆04/27 10:43

130^F推eetug: 法律就是這樣規定，老闆虧也只能認，不認只會賠更多04/27 11:21

131^F→eetug: ，扯人權的也好笑，這就只是跟法走.外勞跟本勞勞基04/27 11:21

132^F→eetug: 法脫鉤很常見，可以問問你選區的立委為什麼不改04/27 11:21

146^F推eetug: 還在提工作簽證，台灣法律就是規定跟勞基法走，你覺04/27 11:54

147^F→eetug: 得台灣發的工作簽證會怎麼規定，還是你覺得簽證是Ga04/27 11:54

148^F→eetug: rmin 發的04/27 11:54

149^F→eetug: 台灣可以立法例讓外勞跟勞基法脫勾啊，可是現在就是04/27 11:57

150^F→eetug: 綁在一起，所以什麼約定合約都一樣，跟勞基法抵觸04/27 11:57

151^F→eetug: 的都沒用，還可能直接開罰04/27 11:57

165^F推eetug: 外勞在越南簽的約不影響台灣的勞基法，勞基法就是04/27 12:29

166^F→eetug: 下限，低於這個的合約都沒用04/27 12:29

173^F推eetug: 我google 到的最低30萬，最高150萬，還可以禁止你用04/27 12:35

174^F→eetug: 外勞04/27 12:35

187^F推eetug: 台灣立法就是掛在性平法啊04/27 12:49

188^F→eetug: Garmin 基本沒救了，看有沒有裡面的人要出來說04/27 12:50

193^F推eetug: 連資遣都不行04/27 12:56

194^F→eetug: 應該說要資遣，你要有很強力的證據證明她不適用，04/27 12:58

195^F→eetug: 基本孕婦就是不能動，沒有HR 那麼帶種敢作這件事04/27 12:58

217^F推eetug: 故意的也是合法的，法律就是這樣規定的04/27 13:30

234^F→eetug: 你健保可以除外啊，收人健保費還怕別人生小孩，主管04/27 14:01

235^F→eetug: 也沒發現他大肚子啊，你要不要也鞭一下04/27 14:01

253^F推eetug: 我們是勞方不是奴方，這麼明顯的違法還幫資方想理由04/27 15:20

254^F→eetug: 的真的不知道在想什麼04/27 15:20

285^F推eetug: 樓上，女生面試的時候不用跟面試的人說有沒有懷孕04/27 19:34

286^F→eetug: 也不用說懷孕計畫，面試的人也不能問，問的人基本上04/27 19:34

287^F→eetug: 都可以被告04/27 19:34

288^F→eetug: 越南的人專程過來生小孩沒好處，別鬧了04/27 19:35

290^F推eetug: 她確定懷孕過來工作 7個月被發現，中間了不起做6個04/27 19:46

291^F→eetug: 月，仲介還要抽錢，可能還是賠的，只有換到可以在台04/27 19:46

292^F→eetug: 灣生而已，生下來還是要回越南，什麼補助都沒有，是04/27 19:46

293^F→eetug: 要多大的腦洞才會這樣操作04/27 19:46

310^F推eetug: 要搞到懷孕的人做不下去自動離職，難度非常高，看有04/27 20:28

311^F→eetug: 沒有專職HR 出來講一下，這個案例就是騙外勞不懂啊04/27 20:28

312^F→eetug: ，誰知道會去找立委出來04/27 20:28

323^F推eetug: 台灣法律就是這樣定的，你管美國新加坡怎麼處理外04/27 21:53

324^F→eetug: 勞的懷孕問題....資方會這樣搞外勞，對本勞也不會太04/27 21:53

325^F→eetug: 好啦，勞基法就是底線，有人踩底線還跳出來做資方打04/27 21:54

326^F→eetug: 手？04/27 21:54

345^F推eetug: 外勞如果懷孕3個月就講他有懷孕，Garmin 完全不能動04/28 07:19

346^F→eetug: 他，還要把他調動到適合孕婦工作的崗位，所以不用提04/28 07:19

347^F→eetug: 她為什麼沒早講，勞基法就是這樣定的，只要一講，基04/28 07:19

348^F→eetug: 本就是金光護體04/28 07:19

369^F推eetug: 哪裡不過分了，外勞就是比照勞基法，Garmin 現在就04/28 13:35

370^F→eetug: 是違法不，要講外勞所以不用管他的，先去看一下外勞04/28 13:35

371^F→eetug: 是不是適用勞基法04/28 13:35

372^F→eetug: 現在講的不是道德，是法律，Garmin 就已經違法了，04/28 13:39

373^F→eetug: 怎麼還有人出來檢討被害人的外勞身分04/28 13:39

393^F推eetug: 一堆人是不是都以為生小孩要先讓公司同意才能生，還04/28 19:39

394^F→eetug: 說他騙公司？？04/28 19:39

396^F→eetug: 又不是生下來就是台灣國籍，父母之一要有台灣身份証04/28 19:42

397^F→eetug: 才有機會入籍台灣，有的話，也不用在台灣生，越南生04/28 19:42

398^F→eetug: 一樣拿的到04/28 19:42

399^F→eetug: 講用健保的更好笑，收健保費的時候怎麼不跳出來擋，04/28 19:44

400^F→eetug: 不要收他們健保費，他們不就用不到健保了04/28 19:44

401^F→eetug: 如果不是網軍那真的很可悲，勞基法就寫的那麼仔細了04/28 19:48

402^F→eetug: ，但凡你有看過，怎麼還會上來幫Garmin 講話04/28 19:48

409^F推eetug: 外勞只有用到勞建保，其他孕婦的福利都沒拿到都沒有04/28 23:32

410^F→eetug: ，而且這個是跟Garmin 要外勞離職沒關係的議題04/28 23:32

411^F→eetug: 你要收她勞健保費用，就是要給她勞健保的補助，這個04/28 23:33

412^F→eetug: 不難理解吧04/28 23:33

413^F→eetug: 覺得本勞跟外勞不該同等適用勞基法，最低工資的，可04/28 23:35

414^F→eetug: 以找立委去修法,這個其實有討論空間，可是沒映像立04/28 23:35

415^F→eetug: 委有提案過.04/28 23:35

416^F→eetug: 對外勞有限制的國家不少，像台灣這樣一法適用的應該04/28 23:36

417^F→eetug: 算少數04/28 23:36

430^F推eetug: 我以為台灣人有法制素養，結果一堆人還在用”我認為04/29 07:42

431^F→eetug: 法律不合理，所以我不用管”，不是法條怎麼寫就怎麼04/29 07:42

432^F→eetug: 做嗎？因為越南沒有少子化就要把對孕婦有利的法條無04/29 07:42

433^F→eetug: 視，因為南越打輸北約所以我們要對越南差別待遇？不04/29 07:42

434^F→eetug: 是不行，那你就去立法啊，怎麼會是各自解讀？今天Ga04/29 07:42

435^F→eetug: rmin 在台設廠就是要以現有台灣法律去跑.04/29 07:42

444^F推eetug: 都適用啊，除非你是約聘，約聘是看你原來的公司而不04/29 13:22

445^F→eetug: 是去上班的公司，勞基法也沒有適用期，一進去就都一04/29 13:22

446^F→eetug: 樣了，同時也不存在”騙”這個說法，除非我要請產檢04/29 13:22

447^F→eetug: 或產假,不然我沒這個義務公司沒這個權利關心我的肚04/29 13:22

448^F→eetug: 子是不是多一個人04/29 13:22

449^F→eetug: 每年一簽的約到不簽沒問題，但你不能提早解約04/29 13:24

[新聞] 台積電剛入行技術員收入多少？法院裁判意

[ Tech_Job ]69 留言, 推噓總分: +37

作者: leptoneta - 發表於 2023/04/27 12:13(2年前)

17^F推eetug: 那沒發獎金的那幾個月還的出來嗎？04/27 13:21

[討論] 這樣的無薪假及特休被扣合理嗎？

[ Tech_Job ]26 留言, 推噓總分: +10

作者: bawkaka - 發表於 2014/04/09 13:22(11年前)

10^F推eetug:這公司不要待，會跟你計較一個月差8個小時的薪水，你覺得04/09 14:24

11^F→eetug:還有前途嗎04/09 14:24

[請益] RD的年薪,正常來講應該多少?

[ Tech_Job ]62 留言, 推噓總分: +23

作者: guest0970 - 發表於 2014/03/22 23:32(11年前)

4^F推eetug:這應該是還有分股票的行情吧，月薪七萬，14個月也才98萬03/22 23:45

5^F→eetug:月薪有破七萬，跟公司有14個月以上的公司，看看多不多03/22 23:45

6^F→eetug:要有你說的行情，應該也是行業裡前10%的吧03/22 23:47

8^F推eetug:我認為前50%不可能，不要再拔獅子的毛了03/22 23:52

[請益] 年後的離職潮時間大概是...

[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +8

作者: lazycowbay - 發表於 2013/12/05 11:27(12年前)

9^F推eetug:新人跟年後離職潮沒有正相關，有機會就可以開始找了12/05 13:16

[請益] 關於有海外(韓)駐廠經歷的RD求職路？

[ Tech_Job ]11 留言, 推噓總分: +6

作者: dabby025 - 發表於 2013/10/22 00:43(12年前)

7^F→eetug:把英文溝通能力拉高，你就算賺到了，會英文的rd機會比較高10/22 13:10

[請益] 因公出差感染流感,公司不給防疫假?

[ Tech_Job ]43 留言, 推噓總分: +32

作者: windclound - 發表於 2013/09/16 23:41(12年前)

25^F推eetug:你還是說是那家吧，有點雷09/17 09:15

Re: [請益] 資遣和自行離職的差別？

[ Tech_Job ]29 留言, 推噓總分: +2

作者: sc1 - 發表於 2013/09/01 21:00(12年前)

15^F→eetug:2008後，很多面試的人就沒這種想法了，都是為了錢，何必為難09/01 22:39

Re: [請益] 颱風天出勤公司依規定一半報補休

[ Tech_Job ]20 留言, 推噓總分: +3

作者: eetug - 發表於 2013/09/01 13:34(12年前)

9^F→eetug:樓上的，不用那麼嗆吧，我講的是"法律規定"09/01 22:02

13^F→eetug:法律只規定軍公教有收，民間企業沒有，所有沒有"不守法"09/01 22:27

14^F→eetug:要問的是，為什麼不立法規定民間怎麼放09/01 22:28

17^F→eetug:颱風假是放給各公司自決，所以也有比較有良心的放有薪假09/01 23:18

18^F→eetug:我文章看起來有怪軍公教嗎??政府跟立委，基本上算同一掛的09/01 23:19

19^F→eetug:反正看勞基法的勞工，就靠自已找生存的方式吧，這就是現實09/01 23:20

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