作者查詢 / driftcreator

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 driftcreator 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共26則

限定看板：HRM

首頁

尾頁

[問題] 鄉下傳產業務去哪刊登好? 待遇怎樣好找?

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +4

作者: since1982 - 發表於 2015/01/13 09:52(9年前)

5^F推driftcreator: 要找國外業務，人力銀行還是花點錢刊104比較實在01/14 22:23

6^F→driftcreator: 用香蕉與劃大餅聘國外業務, 這招在核心縣市比較有效01/14 22:26

7^F推driftcreator: 不打算多撥銀彈的話, 去主動聯繫開放履歷的應徵者吧01/14 22:35

[問題] 新鮮人想踏進人資領域，懇請前輩給予建議

[ HRM ]41 留言, 推噓總分: +11

作者: nyvs - 發表於 2014/10/16 11:25(9年前)

17^F推driftcreator: 1. 既然你有幾個實習單位HR的聯絡方式，那有嘗試過10/17 09:54

18^F→driftcreator: 直接致電自我推薦嗎？10/17 09:54

19^F推driftcreator: 2. 你找"行政助理"職位的難度，可能會比找"人資專10/17 09:57

20^F→driftcreator: 員"還高，因為部分企業對助理職有性別預設(玻璃天10/17 09:57

21^F→driftcreator: 花板)10/17 09:57

[問題] 誠心發問

[ HRM ]18 留言, 推噓總分: +5

作者: lonesecret - 發表於 2014/09/28 11:34(9年前)

4^F推driftcreator: 其實你自己心裡都有底了,何必還要找網友們背書呢?09/29 00:42

[問題] 關於在台灣工作的問題

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +5

作者: HKMIMI - 發表於 2014/09/21 23:27(9年前)

3^F推driftcreator: 如果你HRD資歷完整，獵人頭也許會比較認真幫你媒合09/22 23:22

[問題] 若公司問"有無親友在公司任職"的問題

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: stacy18 - 發表於 2014/08/09 23:24(9年前)

8^F推driftcreator: 投遞大公司的初中階職位不需要擔心。一些老字號傳08/10 09:22

9^F推driftcreator: 產喜歡用有親友在公司裏的，一來對公司文化較熟悉，08/10 09:24

10^F→driftcreator: 二來工作態度普遍較積極08/10 09:24

[問題] 請問職務津貼的改變如何施行

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: Eileenso - 發表於 2014/07/19 17:13(9年前)

1^F推driftcreator:視貴公司面對政策改變的適應性。成熟的組織與高階溝07/19 18:15

2^F→driftcreator:通好後，分層向下傳達即可；如果認為間接溝通會出現07/19 18:15

3^F→driftcreator:太多雜音，HR就要有親自下海、和所有人面對面溝通的07/19 18:15

4^F→driftcreator:心理準備。07/19 18:15

Re: [問題] 被求職人逼問,怎麼回答?

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: bwl - 發表於 2014/05/10 10:41(10年前)

1^F推driftcreator:O.S留給自己+105/10 11:12

[問題] 公司經營不善開始裁員，HR應第幾個被裁?

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: qunxiang - 發表於 2014/04/07 09:31(10年前)

1^F推driftcreator:1.可能是人事主動求資遣。規模不大的情況下，小公司04/07 09:39

2^F→driftcreator:的人事行政總務兼著做很常見04/07 09:39

3^F推driftcreator:2.縮編資遣無絕對順序，原則上是以裁遣非核心職務或04/07 09:50

4^F→driftcreator:合併工作任務後、資遣多餘人力為原則04/07 09:50

5^F推driftcreator:薪水延遲發放就是警訊，除非是股東或想賭一把04/07 10:38

6^F→driftcreator:不然早該跳船了。公司有照規定走的話就等拿遣散費04/07 10:39

7^F→driftcreator:履歷準備好，開始為下一份工作做準備才是對自己負責04/07 10:40

[問題]人資的發展性

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: hfonce - 發表於 2012/04/26 12:01(12年前)

1^F推driftcreator:HRM可以切成好幾塊。你對何有興趣？04/26 12:14

首頁

尾頁