[問題]人資的發展性

看板HRM作者 (DF)時間12年前 (2012/04/26 12:01), 編輯推噓2(2推 0噓 8→)
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自己一直對人資領域有很大的興趣 但身邊的人一直告訴我人資沒什麼發展性 在一般公司行號待人資 除非是大公司 否則小公司人資跟人事跟行政其實是一樣的 但是大公司的人資又要有相關工作經驗的年限限制 所以我認為去小公司磨個幾年才有到大公司的機會 但是身邊的人就一直說沒用 人資沒什麼未來 也不會賺大錢 唉 其實我非常清楚那些人是真的不太了解人資到底在做什麼才會這樣說 但是他們問到我發展性 我著實也回答不太出來 似乎是當上主管 就已經到巔峰了 請問各位 人資的發展性還有哪些呢? 實在是很想做自己想做的人資領域工作... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.228.155.2
推
04/26 12:14, , 1F
HRM可以切成好幾塊。你對何有興趣？
04/26 12:14, 1F
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04/26 14:43, , 2F
想要有發展性請去當sales
04/26 14:43, 2F
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04/26 14:44, , 3F
人資頂峰大概就 1.人資長 2.人資顧問公司老闆 3.三星獵人
04/26 14:44, 3F
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04/26 14:51, , 4F
先定義一下你的發展性吧
04/26 14:51, 4F
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04/27 00:34, , 5F
要先問自己喜不喜歡HR工作, 喜歡做, 甘願做, 才會有發展性
04/27 00:34, 5F
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04/27 00:34, , 6F
不僅是HR工作, 各種職務行業都一樣, 真正自己熱衷有志向的
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04/27 00:35, , 7F
領域, 豈因他人三言兩語就捉摸不定? 可以好好思考一下
04/27 00:35, 7F
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05/01 23:08, , 8F
如果你的發展性是賺大錢，人資確實很難
05/01 23:08, 8F
推
05/03 02:21, , 9F
我聽過的說法是 人資的確沒什麼發展性 做到最大也就是人資部
05/03 02:21, 9F
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05/03 02:23, , 10F
經理 也不太可能轉到別的部門
05/03 02:23, 10F
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