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作者 Dreamflier 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共502則

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[請益] 不是雙北的大家，在台北都住哪?

[ Finance ]36 留言, 推噓總分: +26

作者: z6936 - 發表於 2018/08/20 20:15(5年前)

19^F推Dreamflier: 上次台北颱風假不同調就完全看出誰住新北誰住台北，我08/21 09:03

20^F→Dreamflier: 們單位人數來上班的剩不到一半，還聽說其他單位整個單08/21 09:03

21^F→Dreamflier: 位只有兩三個人來上班的。08/21 09:03

[請益] 轉帳超過50萬要通報嗎？

[ Finance ]33 留言, 推噓總分: +8

作者: wen7799 - 發表於 2018/07/11 12:21(6年前)

11^F→Dreamflier: 要看你的申報是指可疑交易申報(第十條)還是達一定金額07/11 13:38

12^F→Dreamflier: 通貨交易申報(第七條)，兩個要件不同法效不同…07/11 13:38

13^F→Dreamflier: 通貨交易限定現金(通貨)，轉帳當然不用申報，至於可疑07/11 13:39

14^F→Dreamflier: 交易只要可疑就要申報了…07/11 13:39

15^F→Dreamflier: 這個問題是洗防申報最基本的分類，如果原PO要考證照可07/11 13:40

16^F→Dreamflier: 能要再加把勁，分類沒搞定後面很多概念容易出錯07/11 13:40

[ＦＢ] 柯文哲明天照常上班上課已回收

[ Gossiping ]1052 留言, 推噓總分: +537

作者: medama - 發表於 2018/07/10 22:00(6年前)

708^F噓Dreamflier: fucking asshole, 風雨最大的時候叫人114.32.164.218 07/10 22:21

712^F→Dreamflier: 出門上班，出災害又不扛責任，fucking114.32.164.218 07/10 22:21

714^F→Dreamflier: bitch114.32.164.218 07/10 22:21

Re: [新聞] 關於13%被砍

[ Finance ]45 留言, 推噓總分: +16

作者: always0410 - 發表於 2018/06/25 21:57(6年前)

24^F推Dreamflier: 先不說勞動部死也不肯將勞保天花板從45800再往上調，06/26 08:10

25^F→Dreamflier: 導致月薪數十萬跟月薪45000退休領相同等級的勞保年金(06/26 08:10

26^F→Dreamflier: 勞退是另一個制度)，一個公司內部的政策本來就不一定06/26 08:10

27^F→Dreamflier: 需要有什麼法源依據，即便是國營事業還是個公司，根本06/26 08:10

28^F→Dreamflier: 就是依照公司法進行公司治理，只是額外會有國營事業管06/26 08:10

29^F→Dreamflier: 理法賦予立法機關有權進行監督，但不代表所有事項都要06/26 08:10

30^F→Dreamflier: 經過立法院，難到公司一堆作業手冊都要經過立法院嗎？06/26 08:10

Re: [問題] 面試時資料有假是否可以開除??消失

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +12

作者: ahabook - 發表於 2018/06/25 15:50(6年前)

26^F推Dreamflier: 基本上這個涉及雇主的詢問權，如果與工作能力無直接相06/25 16:48

27^F→Dreamflier: 關的話很難會被認為構成解僱理由，工作經驗與能力不一06/25 16:48

28^F→Dreamflier: 定直接相關，而我國勞基法又是嚴格的法定解僱理由，06/25 16:48

29^F→Dreamflier: 沒有構成勞基法第11條或第12條的理由是不能隨便解僱勞06/25 16:49

30^F→Dreamflier: 工。以原PO的問題來看，確實該當勞基法第11條第1款前06/25 16:49

31^F→Dreamflier: 段的虛偽意思表示，但若是不能舉證因此確信並受有損害06/25 16:49

32^F→Dreamflier: 或有損害之虞，還是不該當該法條的構成要件。06/25 16:49

34^F→Dreamflier: 套一句大學勞動法教授的口頭禪，在德國解僱比離婚還難06/25 16:52

35^F→Dreamflier: XD，台灣也逐漸往這個方向靠了…06/25 16:52

Re: [問題] 面試時資料有假是否可以開除??消失

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: qmqmqm - 發表於 2018/06/25 15:35(6年前)

11^F推Dreamflier: 勞基法沒有明定試用期，但不代表不能訂啊，別忘了勞動06/25 17:41

12^F→Dreamflier: 契約的本質還是契約，最核心的邏輯還是私法自治契約自06/25 17:41

14^F→Dreamflier: 由，只是勞動法令有很多衡平調整契約內容。06/25 17:41

[心得] 勞動問題-休假

[ Salary ]72 留言, 推噓總分: +10

作者: notepad67 - 發表於 2018/06/20 12:44(6年前)

29^F→Dreamflier: 法院實務上確實是不認為單憑請假過多符合勞基法第11條06/20 13:42

30^F→Dreamflier: 第1項第5款的要件，必須要勞工客觀上的學識、能力、品06/20 13:42

31^F→Dreamflier: 性以及主觀上的意志綜合判斷，並且要達到客觀上無法達06/20 13:42

32^F→Dreamflier: 成雇主所欲透過勞動契約所獲得的經濟目的才可能該當要06/20 13:42

33^F→Dreamflier: 件。再說，法院對解僱的最後手段性非常注重，必須要到06/20 13:42

34^F→Dreamflier: 非解僱不能解決問題的時候才能動用解僱手段。96年度台06/20 13:42

35^F→Dreamflier: 上字第2630號判決中，闡述的法律意見還滿清楚的。06/20 13:42

36^F→Dreamflier: 原PO補充的函釋也提到，必須要先給留職停薪，等到留停06/20 13:44

37^F→Dreamflier: 期間屆滿才能考慮解僱，不給留停直接資遣還是違法。06/20 13:44

56^F→Dreamflier: 題外話，超過勞工請假規則的天數並不代表一定不能請，06/20 14:54

57^F→Dreamflier: 請假終究還是勞雇雙方約定就好，所以老闆夠佛心，請假06/20 14:54

58^F→Dreamflier: 超過規則所定的天數還是可能的，只是超過以後老闆有不06/20 14:54

59^F→Dreamflier: 予准假的權利。06/20 14:54

[新聞] 與軍公教年改同步公銀13%優存7/1ㄊㄧㄠ

[ Finance ]122 留言, 推噓總分: +41

作者: imoctbirth - 發表於 2018/06/20 09:41(6年前)

57^F噓Dreamflier: 紅明顯，不論退休或現職的利息都是銀行自己認列，干全06/20 13:07

58^F→Dreamflier: 民稅收個毛事啊，新聞帶風向也要有點技巧好嗎。06/20 13:08

66^F→Dreamflier: 兆豐全民買單就更扯蛋了…公司只對股東負責，雖然公股06/20 14:47

67^F→Dreamflier: 是最大股東也才三成多，兆豐也不是國營事業有盈餘上繳06/20 14:48

68^F→Dreamflier: 的問題，最多就是股利分紅的時候比過往少領一點，而且06/20 14:48

69^F→Dreamflier: 不只公股，剩下六成的民股也少領啊。06/20 14:48

[請益] 數位金融會是裁員潮嗎？

[ Finance ]57 留言, 推噓總分: +8

作者: rinzler - 發表於 2018/06/01 21:44(6年前)

30^F推Dreamflier: 懂技術又懂產業的know-how確實是最重要的，不過我以我06/02 07:53

31^F→Dreamflier: 們自己家公司舉例，資訊人員常常跟業務面脫節，變成業06/02 07:53

32^F→Dreamflier: 務單位下需求給資訊單位然後開發出來的東西完全走鐘，06/02 07:53

33^F→Dreamflier: 因為資訊沒做過業務也沒搞清楚業務的基本面，溝通理解06/02 07:53

34^F→Dreamflier: 上有莫名出現障礙，不知道該說溝通還是理解力有問題…06/02 07:53

[問題] 有關怪物基本資料的來源

[ RO ]19 留言, 推噓總分: +10

作者: whitefang10 - 發表於 2018/05/31 13:14(6年前)

13^F推Dreamflier: JRO的話，官方有推出一個官方的資料庫，裡面可以找到06/01 08:00

14^F→Dreamflier: 所有詳細資料，包含你說的血量跟素質等等，掉落物跟會06/01 08:00

15^F→Dreamflier: 使用的技能也查得到，不過沒有掉寶的機率就是了 w06/01 08:00

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